規劃局四講四看工作方案

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為進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,根椐市“四講四看”活動領導小組統一安排，決定利用一年時間，在機關開展“四講四看”活動。現提出如下實施方案：

一、指導思想

2015年，是黨的群眾路線教育實踐活動鞏固提高的一年，是經濟社會發展集中發力、大見成效的一年，也是規劃局增強規劃服務水平，著力提升規劃管理的科學性和實效性、規范性的一年。開展這次活動，就是要動員全局上下，積極適應新常態，以中藥都建設為中心，不斷更新理念、解放思想，充分發揮城鄉規劃的引導和調控作用，不斷創新規劃理念、提高編研水平、轉變工作作風、提升服務質量、完善體制機制，加快推動城鄉規劃事業持續健康發展。

二、主要內容

結合全局實際，此次活動以“四講四看”為主要內容，具體為四個方面：

一是講政治，看是否做到了立黨為公。要樹立堅定的政治信念，保持清醒的政治頭腦，始終同市委保持高度一致；要胸懷大局，服務大局，要把本職工作放到“推進省部共建中藥都、建設京津冀協同發展示范區、打造區域中等城市”這個大局中去謀劃、去開展規劃工作；要善于把上級精神和規劃工作實際結合起來，創造性地開展工作；全局各級干部要嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止，爭當講政治的模范和維護全局的模范。

二是講宗旨，看是否做到了奉獻為民。要牢固樹立為人民服務的宗旨意識，堅持從群眾中來到群眾中去，真正把省委書記同志提出的“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”的要求落到實處。要心里裝著群眾，要密切聯系群眾，要全力服務群眾，把人民的評價、口碑、滿意度作為檢驗成效的根本標準，使群眾得到切實利益。

三是講學習，看是否具備了適應新常態的工作能力。要把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型單位、學習型社會建設，努力做有文化的領導、有文化的干部。要端正學習態度。自覺把學習融入工作、融入生活，推動學習工作化、工作學習化，使學習成為工作、生活的重要組成部分。要把握學習重點。學理論：對黨在不同時期的政策理論及當前上級的各項決策部署，做到真學、真懂、真用，提高思想政治理論水平。學知識：及時了解和掌握反映當代政治、經濟、文化、社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用人類創造的優秀文明成果提高自己的綜合素質。學專業：結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，不斷提高工作系統性、預見性和創造性，力爭成為一名真正的行家里手。學先進：不僅要學習上級培樹的先進典型人物，更要學習身邊活生生的先進典型，學習他們立足本職、埋頭基層、愛崗敬業、無私奉獻的精神。要講求學習方式。向書本學。本著缺什么、補什么的原則，多讀書、讀好書，把讀書與運用相結合、把閱讀與思考相結合，不斷提高學習能力，拓寬知識視野。向實踐學。要注重研究新情況，解決新問題，在實踐中總結經驗、把握規律，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做學習型、實干型干部。向群眾學。要廣開言路，廣集民智，廣納良策，虛心向群眾求教，做到問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來。

四是講清廉，看是否做到了秉公辦事、一塵不染。要認真執行廉潔自律各項規定，把住關口，堅守底線，正確對待權力、利益、地位。要慎獨慎微，強化自我約束，管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿。自覺抵制名、利、權、色等各種誘惑，在任何情況下都穩得住心神、控得住行為、守得住清白，確保生活圈嚴謹，交往圈純潔，娛樂圈健康，做到一塵不染、一身正氣，時時處處用黨的純潔性要求對照自己，做一個讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。

三、方法步驟

活動分四個階段：

（一）動員部署階段。以3月3日召開的全局落實全市領導干部大會精神為標志，“四講四看”活動正式啟動。各科及下屬單位要根據本單位的實際，嚴格按照活動領導小組安排，嚴格程序、嚴格標準，認真開展各項，確保“四講四看”活動強勢開局、扎實推進、收到實效。

（二）學習交流階段。一是學習上級領導講話。從3月份開始，利用一個月左右的時間，學習《談治國理政》及習記近期主要講話精神，同志、聶瑞平同志近期主要講話精神，以及韓占山同志、羅利同志近期講話精神。全局計劃組織10次以上的集中學習，每名干部要撰寫學習筆記和心得體會。二是學習身邊典型人物。重點學習由組織部、人社局在全市組織評選先進典型，全市各條戰線都要深入挖掘近年來涌現出的先進人物，培樹一批無私奉獻的模范、愛崗敬業的標兵、扎根基層的典型、誠信經營的標桿。并利用一個月左右的時間，開展“建設中藥都，我該怎么做”大討論活動，積極學典型、當先進。三是學習專業相關知識。根據各自工作實際，在單位集中培訓的基礎上，完善學習內容，把學習貫穿活動始終，并單獨形成筆記。

（三）聯系實際階段。從3月份學習交流階段開始要把組織學習和促進工作有機結合起來。要邊學習，邊討論，邊制定工作思路，圍繞“推進省部共建中藥都、建設京津冀協同發展示范區、打造區域中等城市”這個大局，結合自身工作實際，制定切實可行的年度任務目標，明確責任主體和完成時限。3月底前，各科室都要將年度任務目標在顯著位置上墻公示。每名干部也要結合本單位年度任務目標和“建設中藥都，我該怎么做”大討論活動的收獲，找準定位，制定自我加壓的工作目標，明確自己今年干什么，怎么干，達到什么標準。4月15日前，各級干部的自我加壓工作目標要全部上報局活動辦備案。

（四）總結驗收階段。一是自查。11月15日前，各科及下屬單位對活動開展情況進行總結，主要看活動開展是否扎實，規定動作是否缺項，自選動作有無特色，活動對促進本單位工作有無成效等等，并形成自查報告，上報局活動辦。二是公開評議。通過采取召開座談會，發放調查問卷等形式，對科室及下屬單位工作成效進行評定。

四、保障措施

（一）落實領導責任。成立“四講四看”活動領導小組，各科及下屬單位主要負責人是第一責任人，要高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。

（二）強化輿論引導要抓好正反兩方面典型，注重以身邊事跡感化身邊人，以身邊案例教育身邊人，以正氣聚集正能量。同時，持續用力反對“四風”，加大對違反工作紀律、侵害群眾利益等行為的查處力度，定期通報典型案例，以警示各級干部。