城建局“三城同創”實施方案

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為認真貫徹縣委、縣政府提出的創建省級文明縣城、省級衛生縣城和省級雙擁模范縣決策部署，根據縣委辦公室、縣政府辦公室印發的《縣創建省級文明縣城工作實施方案》、《縣創建省級衛生縣城工作實施方案》和《縣創建省級雙擁模范縣工作實施方案》精神及2015年“三城同創”各項創建工作要點，結合城建部門的工作職能和工作實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

以習系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞我縣“一個統領五大戰略”部署，通過創建省級文明縣城、省級衛生縣城和省級雙擁模范縣，為構建和諧社會主義社會，提高城鄉文明程度，改善城鄉環境衛生面貌，優化人居環境，促進社會、經濟持續、協調、穩定發展，為建設開放、富裕、平安、秀美新創造有利條件。

二、組織領導

為全面抓好“三城同創”工作，成立縣城鄉規劃建設局“三城同創”工作領導小組，名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設局創建辦公室，同志兼任辦公室主任，聯絡員由同志擔任，具體負責“三城同創”建設的日常工作。

三、工作重點

圍繞“完善城市功能、提升城市品位、改善人居環境”的目標和著力建設“具有客家文化特色的休閑旅游城市和生態宜居城市”定位，為“三城同創”奠定硬件環境設施基礎。根據全縣“三城同創”任務分工，我局重點抓好以下創建工作：一是在全系統開展“三城同創”主題宣傳教育，濃厚創建氛圍；二是開展文明機關、衛生機關創建工作，做好縣城包干責任區的管理值守工作；三是科學規劃好縣城基礎設施布局，謀劃好縣城重要基礎設施改造建設；四是指導好鄉鎮規劃建設，通過嚴格執行規劃審批來規范好鄉鎮建設，提高建設品味；五是抓好本部門行業管理，加強建筑施工管理，提高圍檔作業面、減少揚塵、噪聲污染等。

四、工作措施

（一）召開動員會議，攪動思想，讓全體干部職工動起來

召開全局干部職工“三城同創”動員會議，傳達縣委、縣政府有關創建工作會議精神，動員全系統干部職工積極參與創建工作，部署有關工作任務。通過會議動員，使全體干部職工思想攪動起來，行動上主動參與進來，身體力行地做一名文明市民、誠信市民、友好市民，積極向家人、朋友宣傳好“三城同創”的重大意義，堅持做到講文明、愛衛生、擁軍屬、樹新風，見到車輛亂停亂放、亂潑污水、亂倒垃圾、亂帖廣告、闖紅燈、強行過馬路等不文明行為能夠挺身而出進行耐心細致的糾正勸導。

（二）圍繞全縣部署，完成創建規定動作，開展各項創建載體活動

根據縣里“三城同城”工作部署，做好以下規定動作：一是加大投入，創造條件，完善設施，健全制度，積極開展“文明衛生機關”爭創工作；二是踐行群眾路線，深入掛點“三送”村，加大宣傳走訪和扶持力度，全面支持文明衛生村莊創建工作；三是廣泛動員，全局聯動，號召干部職工踴躍參加各項“三城同創”文藝作品創作表演活動、巾幗在行動活動、志愿者服務活動、社會主義價值觀主題教育活動、文明禮儀進機關活動等；四是定人定崗，強化責任，扎實做好責任區包干管理值守工作；五是抓好單位衛生清掃保潔管理，定期進行消滅殺、除四害，保健康；六是貫徹好“萬人治臟”活動，抓好包干責任區的衛生整治清掃工作。

（三）咬緊硬件目標，全力抓好基礎設施建設創建任務

根據全縣“三城同創”年度工作要點任務分工，2015年主要抓好以下硬件任務建設：一是牽頭抓好騰飛路和九龍大道東段道路建設，爭取年底竣工；二是牽頭抓好沿河兩岸景觀改造工程，爭取年內啟動；三是加快完善縣城區第二水廠建設，加強管網建設維護，加強與衛生環保部門的溝通協作，共同加強水質檢測、監測和衛生監管，確保飲用水安全；四是配合城管環衛部門抓好公共廁所建設，力爭年內新建3個公廁；五是配合城管工商部門抓好農貿市場改造建設，穩步推進欣山大市場、城南農貿市場、濂江市場改造提升建設；六是配合城管交管部門抓好市容環境衛生和交通秩序整治，加強臨街臨路建設工地管理，提高圍檔作業面、規范文明施工，建立安全和節能減排預防措施，減少建筑工地揚塵、噪聲、泥漿、碎料污染等；七是聯合相關部門共同抓好違法違章建筑整治，堅決打擊亂搭亂建、加層建設、改變房屋立面造型等行為，營造整潔靚麗、協調美觀的房屋建筑景觀。

五、工作要求

(一)統一思想，加強領導?！叭峭瑒摗笔强h委、縣政府落實科學發展觀和縣委十三屆八次全會精神的重要舉措，是促進和諧發展的重要載體，也是整體推進我縣經濟社會協調發展的重要抓手。全局上下要進一步提高認識，將“三城同創”工作作為一項經常性工程來抓，真抓實干，強力推進，掀起創建工作新高潮。

(二)各司其職，認真落實。各股、站、隊、室要進一步細化工作職責，將任務落實到具體責任人，認真按照方案要求完成各階段工作，時間安排上只能提前、不能推遲。同時，要按照相關要求做好本部門創建資料的收集、整理和歸檔工作，確保檔案資料齊全規范。

(三)強化督辦，嚴格獎懲。堅持把創建工作同業務工作緊密結合起來，互相促進。局創建辦要加強督辦檢查，推動創建工作落實。堅持“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的原則，對沒有按要求完成“創建”工作目標的股站室和個人，實行一票否決，取消其年度評先評優資格。