就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案

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根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳及市人力資源和社會保障廳、市財政局《就業(yè)技能培訓(xùn)實施辦法》，結(jié)合我縣實際特制定本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分調(diào)動企業(yè)和各級各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。加強分類、分級管理，提高資金使用效益，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。全面完成就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。

二、目標(biāo)任務(wù)

本縣全年組織實施就業(yè)技能培訓(xùn)1500人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)達(dá)到培訓(xùn)人數(shù)的60%以上。

三、培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象包括貧困家庭子女，未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，企業(yè)新錄用的技能崗位人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。培訓(xùn)工種和項目按省人力資源社會保障廳、財政廳公布的《就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補貼標(biāo)準(zhǔn)》確定。

五、工作機(jī)制

就業(yè)技能培訓(xùn)堅持市場化、社會化方向，實行政府提供培訓(xùn)服務(wù)和政府購買培訓(xùn)成果相結(jié)合，市場配置培訓(xùn)資源與政府有效調(diào)控相結(jié)合，公共培訓(xùn)服務(wù)與社會培訓(xùn)服務(wù)相結(jié)合，免費培訓(xùn)與直補個人相結(jié)合的機(jī)制，建立健全統(tǒng)一城鄉(xiāng)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、直補個人、直補企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制，加快形成政府主導(dǎo)、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮職業(yè)院校作用、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與的多元化培訓(xùn)格局，以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓(xùn)需求和企業(yè)崗位用工需求。

六、補貼辦法

（一）企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓(xùn)，實行資金直補企業(yè)的辦法。企業(yè)新錄用技能崗位勞動者，與其簽訂6個月以上期限勞動合同，企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行技能培訓(xùn)或委托定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施技能培訓(xùn)的，可按培訓(xùn)合格情況向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請一次性培訓(xùn)補貼。企業(yè)實施新錄用技能崗位人員培訓(xùn)前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源社會保障部門審核，財政部門復(fù)核后組織實施。培訓(xùn)項目根據(jù)崗位要求確定。培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時的，按不低于人均300元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼,其中，高校畢業(yè)生按人均500元給予補貼。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)報送參加培訓(xùn)人員名冊、身份證復(fù)印件、勞動合同、培訓(xùn)簽到簿、培訓(xùn)日志、培訓(xùn)補貼申請表，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核，財政部門按規(guī)定核查后將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。省屬企業(yè)向所在市級人力資源社會保障部門申請培訓(xùn)補貼。

（二）定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)技能培訓(xùn)，實行資金直補個人辦法。培訓(xùn)對象自主選擇定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、工種（項目）參加就業(yè)技能培訓(xùn)，個人先行付費，培訓(xùn)合格后到人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或指定的培訓(xùn)補貼經(jīng)辦窗口按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。參訓(xùn)者經(jīng)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書3個月內(nèi)，由本人持身份證、縣級以上人力資源社會保障部門驗印的職業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書、填寫《培訓(xùn)與鑒定補貼申請表》，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦窗口申領(lǐng)培訓(xùn)、鑒定補貼；經(jīng)培訓(xùn)、考核，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按所學(xué)工種（項目）補貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼；取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書的，在按所學(xué)工種（項目）補貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼的同時，給予鑒定補貼。鑒定補貼標(biāo)準(zhǔn)，取得職業(yè)資格證書的，補貼150元；取得專項能力證書的，補貼100元。人力資源社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（或窗口）發(fā)放培訓(xùn)補貼須在本人《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》個人信息頁上加蓋“培訓(xùn)補貼已領(lǐng)”字戳；發(fā)放鑒定補貼須在本人《職業(yè)資格證書》或《專項能力證書》個人信息頁上加蓋“鑒定補貼已領(lǐng)”字戳。原則上，培訓(xùn)、鑒定補貼要即時審核，即時發(fā)放。即時發(fā)放的，補貼資金應(yīng)事先預(yù)撥到補貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（或窗口）；采取打卡形式發(fā)放的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將培訓(xùn)、鑒定補貼劃入申請人銀行卡內(nèi)。

（三）公共職業(yè)訓(xùn)練基地面向就業(yè)援助對象、貧困家庭子女開展免費技能培訓(xùn)，應(yīng)與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門簽訂培訓(xùn)項目合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)項目、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會公布。公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展培訓(xùn)前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后組織實施，培訓(xùn)結(jié)束后向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提交結(jié)業(yè)申請。按工種補貼標(biāo)準(zhǔn)給予公共職業(yè)訓(xùn)練基地培訓(xùn)補貼。公共職業(yè)訓(xùn)練基地應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實際向參加培訓(xùn)的就業(yè)援助對象發(fā)放生活費補助，補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元，所需資金從各地就業(yè)專項資金中列支。

七、保障措施

（一）實行目標(biāo)管理。分解下達(dá)就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任主體，一級抓一級，層層抓落實。完善考核辦法，堅持日?？己撕碗A段性考核相結(jié)合。

（二）加強監(jiān)督檢查。使用職業(yè)技能培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，對參訓(xùn)學(xué)員實行實名制登記，對開展培訓(xùn)的企業(yè)、對定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)訓(xùn)練基地實行動態(tài)管理。加強就業(yè)技能培訓(xùn)日常監(jiān)督檢查工作，必要時可抽調(diào)公共職業(yè)訓(xùn)練基地人員，建立專兼職結(jié)合的監(jiān)管隊伍，明確監(jiān)管任務(wù)，落實監(jiān)管責(zé)任，實施有效監(jiān)管。不定期組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)專項檢查，重點檢查培訓(xùn)實不實、效果好不好，補貼政策是否不折不扣落實等問題。嚴(yán)肅查處弄虛作假、騙取、套取資金等違規(guī)行為。

（三）強化指導(dǎo)與服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期調(diào)查并公布勞動者市場供求狀況，定期公布不同工種、不同等級的人力資源供求和工資價位情況，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按需開設(shè)培訓(xùn)工種或項目；組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對接活動，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)為參訓(xùn)人員提供便捷、高效的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。