社區黨建工作述職評議考核工作方案

導語：社區黨建工作述職評議考核工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、明確述職評議考核重點內容

基層黨建工作述職評議考核，重點圍繞街道黨工委2016年落實加強基層黨組織建設各項任務進行。內容主要包括：

（1）落實基層黨組織維穩責任，完善基層組織“四位一體”、四知四清四掌握”、“369”工作機制，做好重大節日和敏感時期的維護穩定工作情況；（2）履行第一責任人職責，落實基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是對全年檢查黨建工作突出問題整改落實情況；（3）加強基層服務型黨組織建設，推行結對幫扶，開展在職黨員到社區報到為群眾服務，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況；（4）嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用情況；（5）加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障，落實基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況；（6）進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

二、方法步驟

開展述職評議考核，要堅持從嚴、著實、抓細，重點抓好3個關鍵環節。

（一）扎實做好述前準備

述職會前，各社區黨（總支）委要全面總結年初以來抓基層黨建工作的情況，黨（總支）委書記要認真梳理分析、廣泛聽取意見，在此基礎上撰寫述職報告，實事求是總結成績、查找問題，明確下一步工作打算。

1．述職報告的內容結構。要采取列清單的形式，分3個部分撰寫述職報告。第一部分要列出“成績清單”，以落實街道黨工委決策部署、基層黨建責任清單“9個抓”內容為基礎，梳理出自己履行職責抓基層黨建的特色做法和亮點工作，講清自己的實踐作為；第二部分要曬出“問題清單”，突出問題導向，既要查找基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的突出問題，還要剖析存在問題的原因，特別是要從主觀方面查找分析產生的根源癥結；第三部分要拉出“任務清單”，主要是明確2016年重點目標任務，有針對性提出解決問題的辦法和措施。

2．述職報告的篇幅限定。報告原則上按2500字左右掌握，其中寫成績的篇幅不得超過1/3，曬問題的篇幅不得少于1/3。

3．述職報告的質量要求。報告要防止一味評功擺好、自我表揚，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況，防止只講社區存在的問題、不講自身存在的問題，防止只分析客觀原因、不分析主觀原因，防止只提努力方向和目標、不提務實管用的具體任務和措施。查擺問題要具體、實在，注重用數據、事例說話，真正把存在的問題找準找實、講深講透。

4．從嚴審核述職報告。一是黨工委副書記、紀工委書記初核。重點審核篇幅是否符合要求，述職內容是否聚集“3個清單”，問題查擺和原因分析是否深刻具體、任務措施是否實在管用。對不符合要求的，特別是一味評功擺好，不深入查找問題、不研究解決問題實招的，嚴肅指出、督促修改。二是黨工委書記審閱。對述職社區黨（總支）委書記的述職報告進行嚴審把關，結合平時了解掌握的情況，進一步提出具體修改意見，確保述職報告高標準、高質量。

（二）認真組織開好述職評議會議

述職、評議一并進行，由黨工委書記主持。

會議主要程序包括：

1．社區黨（總支）委書記述職。參加述職的社區黨（總支）委書記，按照審核通過的述職報告，逐一進行述職。

2．黨工委書記點評。點評均采取“一述一評”方式，由黨工委書記根據平時了解掌握、會前調研了解和黨政綜合辦提供的情況，對每名述職的社區黨（總支）委書記逐一點評。

3．黨工委書記總結講話。對街道黨建工作進行總結，肯定工作特色亮點，著重分析存在的問題，對2016年及今后一個時期加強基層黨建工作提出思路、目標、任務和措施要求。

4．與會人員現場評議測評。會議結束前，組織參會人員對每位述職的社區黨（總支）委書記履職情況填寫評議測評票，按好、較好、一般、較差四個檔次進行評價。會后，及時將評議測評結果反饋給述職的社區黨（總支）委書記。

（三）嚴格開展考核

1．科學組織考核工作。社區黨（總支）委書記抓基層黨建工作考核，納入黨工委對各社區黨（總支）委年度績效考核。

2．強化結果運用。把基層黨建工作情況作為評價黨（總支）委領導班子和黨（總支）委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量黨（總支）委書記履職成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

3．認真抓好整改落實。各黨（總支）委要制定整改落實方案，梳理分析自己查擺、黨工委點評和群眾評議中指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。