提高教師地位待遇工作方案

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為貫徹落實《市人民政府辦公室關于印發市進一步提高教師地位待遇的實施方案的通知》精神，激勵我縣廣大教師落實立德樹人使命，為創建“教育名城”奠定堅實的師資基礎。現結合我縣實際，就進一步提高教師地位待遇，制定如下實施方案。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的精神和全國教育大會精神，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，遵循教育規律和教師成長發展規律，加強師德師風建設，倡導尊師重教社會風尚，形成優秀人才爭相從教、廣大教師盡展其才良好局面，使教師真正成為令人尊敬和羨慕的職業。

二、目標任務

通過提高廣大教師的地位待遇，進一步提升我縣廣大教師的職業榮譽感和獲得感，讓經濟社會發展成果更多惠及教師，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，最大程度地滿足教師對美好生活的需求，激勵廣大教師愛崗敬業、無私奉獻，為加快建設“教育名城”做出更大貢獻。

三、工作措施

（一）強化學校目標責任考核。參照公務員目標責任考核獎勵辦法，設立學校年度目標責任考核獎勵。由縣財政局負責納入財政預算。由縣教育局負責加強對學校的年度目標考核，制定考核方案和細則，確定考核等次。

（二）嚴格落實班主任專項津貼。由縣教育局負責制定班主任考核辦法，發揮好班主任津貼的導向作用，鼓勵優秀骨干教師積極主動承擔班主任工作。由縣財政局負責落實每月不低于500元的班主任津貼，每年按10個月發放，納入財政預算。

（三）全面增加教師績效工資總量。由縣財政局、縣人社局負責全面推行中小學教師增加10%績效工資總量的政策，納入財政預算。由縣教育局負責制定相應的考核發放辦法。

（四）免費乘坐城鄉公交。由縣交通運輸局負責制定具體實施辦法，落實教師免費乘坐縣域范圍內城市、城鄉、旅游、鎮村等公交體系的優惠政策。由縣教育局配合實施，進一步降低廣大教師特別是農村教師交通往返和出行成本，使廣大教師有更多的獲得感和幸福感。

（五）旅游景點免收門票。由縣文旅局負責制定具體實施辦法，教師到縣內所有旅游景區景點游覽，均可享受免門票政策，有條件的景區要開通教師VIP通道（具體優惠時段執行全市統一安排）。由縣教育局配合實施。

（六）建立教師就醫綠色通道。由縣衛健局負責制定具體實施辦法，在二甲以上公立醫院開通教師綠色通道或門診掛號窗口，優先問診就醫，并且設立“教師優先”明顯標志。由縣教育局配合實施。

（七）加快推進教育主題公園建設。由縣園林綠化服務中心負責，加快教育主題公園建設，以雕塑、浮雕墻、碑刻、園藝、桃李樹林、植物造型、宣傳欄（窗）、LED屏等形式，展示我縣建設“教育名城”的成果，宣傳廣大教師堅持立德樹人、愛崗敬業奉獻的優秀事跡，營造尊師重教的濃厚氛圍。由縣教育局配合實施。

四、工作要求

（一）加強組織領導?？h政府成立進一步提高教師地位待遇專項工作領導組，由縣長擔任組長，分管副縣長擔任副組長，各相關部門負責人為成員。各相關部門要充分認識提高教師地位待遇、增強教師榮譽感獲得感的重要意義，指定專人負責，明確任務、落實責任，建立健全各項制度，制定具體實施辦法，確保這項民心工程落到實處。

（二）營造濃厚氛圍。各相關部門特別是教育部門和各學校要通過多種宣傳途徑和方式，大力宣揚黨和政府對廣大教師的關心關愛，激發廣大教師的榮譽感、責任感和使命感，努力營造全社會關心教師、愛護教師、尊重教師的良好氛圍。

（三）建立長效機制。各鄉（鎮）、各相關單位要結合實際、主動作為，不斷拓寬尊師重教新領域，經常性開展各類尊師重教活動?？h委縣政府督查室將適時進行督查，適時表彰尊師重教先進單位，對未及時落實相關政策的單位和個人嚴肅追責。