黨員量化積分管理工作實施方案

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為積極探索黨員教育管理有效形式，提升對黨員日常教育管理工作精細化水平，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，全面加強新時代黨員隊伍建設質量，決定在全鎮實施黨員量化積分管理工作，現制定如下實施方案。

一、總體要求

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照縣委組織部《關于印發《關于在全縣推行黨員量化積分管理工作的實施方案》（金組〔2021〕17號）精神，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常，為全鎮各項事業發展提供堅強組織保證。

二、適用范圍

黨組織關系隸屬我鎮的正式黨員、預備黨員，入黨積極分子可參照執行。因年老體弱、行動不便、身患重病的黨員，本人提出申請后，經支委會研究，支部黨員大會通過，報鎮黨委審批后，可不參加黨員量化積分管理。流動黨員在組織關系所在黨支部參與積分管理，每季度向組織關系所在支部提供參加組織生活、作用發揮等情況相關證明材料，憑有關證明可以進行積分管理。

三、積分內容

1.政治過硬：重點考核是否認真學習新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹重要指示批示精神；是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在重大原則問題上旗幟鮮明，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致；是否勇于發揚斗爭精神，在涉及黨的領導和中國特色社會主義等原則問題的政治挑戰面前敢于亮劍，敢于同違規違法宗教活動作堅決斗爭等。

2.紀律過硬：重點考核是否自覺遵守黨章，嚴守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩；是否認真遵守組織紀律，執行黨的決定、服從組織安排，自覺參加“”、主題黨日、組織生活會等黨的組織生活，按時足額交納黨費；是否認真遵守廉潔紀律，模范遵守國家法律法規；是否認真遵守群眾紀律，堅持黨的群眾路線，誠心實意為群眾辦實事、解難事；是否認真遵守工作紀律，正確行使黨員權利，履行工作職責；是否認真遵守生活紀律，堅決避免生活奢靡、貪圖享樂、低級趣味、餐飲浪費等。

3.品德過硬：重點考核是否繼承發揚黨的優良傳統和作風，大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產黨人價值觀；是否帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風，關心公益事業，帶頭移風易俗、破除陳規陋習，自覺抵制“黃賭毒”等。

4.能力過硬：農村黨員重點考核在致富帶富、助力脫貧攻堅、參與鄉村治理、推動鄉村振興等方面的表現；非公有制經濟組織和社會組織中的黨員要重點考核守法經營、安全生產、技術創新、凝聚職工、服務社會等方面的表現；機關事業單位黨員要重點考核創建模范機關以及促進事業發展等方面的表現。

四、考評辦法

黨員量化積分管理以百分制考評，由基礎項、加分項、減分項、測評項四部分組成。

1.基礎項：設定為100分，黨員完成黨支部規定內容可獲得相應積分，完不成的予以扣分，扣完為止。

2.加分項：根據黨員貢獻情況，適當予以加分，累積加分最多不超過20分。

3.減分項：黨員受到黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等紀律處分或組織處置的，根據情節輕重給予一次不少于20分的扣分。

4.測評項：黨支部每年結合開展民主評議黨員工作，在個人自評、黨員互評的基礎上，對黨員進行民主測評，按百分制得出測評分。

其中，平時考核包括：基礎項、加分項、減分項，年終得分原則上按不低于70％比例計入量化積分；年度民主測評即為測評項，得分原則上按不高于30％比例計入量化積分。

五、考評程序

鎮黨委以黨支部為單位組織實施黨員量化積分管理，一年為一個積分周期，按照以下程序進行。

1.一支部一辦法。各黨支部按照鎮黨委明確的積分內容，結合年度工作目標，對量化考評相關內容進一步細化，形成具體實施方案，經黨員大會討論通過、報鎮黨委備案后方可實施。

2.一月度一登記。黨員每月24日前提出個人申報，以支部認定的方式，在個人提出申請后3日內對黨員基礎項、加分項、減分項等情況如實進行登記；對黨員群眾反映的有關情況也要做好調查核實。負責登記人員一般由支部組織委員或村文書（必須是黨員）擔任，如有特殊情況，也可從其他黨員中推選。

3.一季度一亮分。黨支部一般每季度核算一次黨員積分并向黨員反饋。黨員對核算結果有異議的，黨支部應通過多種方式進行審核確認。積分匯總情況經確認無誤后，在黨員大會上通報并進行公示。

4.一年度一總評。黨支部每年年底，對黨員全年積分進行核算、匯總。經支部委員會研究確定后，通過燈塔-黨建在線e支部、黨務公開欄、黨員大會通報等方式進行公示。公示無異議后，黨員年度量化考核得分報鎮黨委審核備案。

六、結果運用

黨員年度量化考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四種等次，其中“優秀”等次數量一般不超過所在支部黨員人數的三分之一，基礎分不足80分或扣分超過20分的原則上不得評定為“優秀”等次。

對于“優秀”等次的黨員，黨組織可在政治待遇、學習培訓、黨內關懷等方面給予激勵。各級黨內表彰、黨代會代表推選時，原則上從近年來被評定為“優秀”等次的黨員中推薦。

對于“合格”等次的黨員，黨支部要與其談心談話，肯定優點、提出希望和要求。

對于“基本合格”等次的黨員，由黨支部書記或支部委員結對幫教，也可以由鎮黨委進行集中幫教，督促做好整改和轉化工作。

對于“不合格”等次的黨員，要嚴格按照有關規定和處置程序，靈活運用“機關第八黨支部”轉化職能，穩妥慎重進行組織處置。

七、組織領導

1.強化領導，壓實責任。鎮黨委將把推行黨員量化積分管理作為一項經常性基礎性工作來抓，納入黨員教育管理長效機制和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容，認真研究謀劃、切實抓好落實，確保工作扎實開展。

2.精心組織，加強督導。各黨支部要嚴格按照本方案，廣泛征求意見建議，堅持從實際出發，結合工作實際，根據不同領域黨員特點，對量化積分內容、考評辦法、考評程序進行完善。同時，鎮組織辦將聯合鎮紀委定期開展督導檢查，加強監督管理。

3.注重宣傳，培樹典型。鎮黨委將充分發揮典型引領作用，通過報紙、電視、網絡、手機等主流媒體，多形式宣傳黨員量化積分管理工作的重要意義和方法步驟，充分凝練各支部發現的好做法，不斷推動支部建設。

請各黨支部于每月28日、每季度末月28日分別將本月、本季度積分情況上報鎮黨委并備案，每年2月中旬，鎮黨委將啟動上年度黨員量化積分匯總工作。