保持先進性思考

導語：保持先進性思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，由于受各種因素的影響，一些離退休干部黨員存在理想信念淡化、發揮作用退化、黨員先進性弱化等現象。從離退休干部黨員自身來看，少數離退休老黨員認為從工作崗位上退下來了，黨員的作用可有可無，不再追求進步，不再自覺、主動學習和參與組織生活。個別離退休黨員的革命意志發生了不同程度的衰退，對黨內和社會事務逐漸失去了熱情，只想清靜安閑度晚年，個別人把參加組織生活看成是負擔，思想消極落后，甚至極個別離退休干部黨員為不繳納黨費或少繳納黨費轉移組織關系，成為有名無實的“口袋”黨員，個別的還要求退黨。從黨組織方面來看，一是思想重視不夠。認為離退休黨員年齡大身體差，對單位各項工作發揮不了作用，有的甚至認為是負擔，麻煩事多，多管多操心，少管少操心，不管更省心；二是教育方式不活內容不實，缺乏針對性和吸引力，調動不了離退休黨員參加活動的積極性；三是經濟上不支持，活動無場所、無經費，支部工作受到經濟條件的制約。

針對離退休干部黨員隊伍存在的問題，近幾年來，**市委采取措施，切實加強對離退休干部黨員的教育管理，促使廣大離退休干部黨員發揮先鋒模范作用，奉獻余熱，保持其先進性，取得了明顯的成效。截止2004年底，全市共成立離退休干部黨支部21個。全市離退休干部黨員932人，占黨員總數的10.8%，其中離休干部黨員35名，占離退休干部黨員總數的3.7%。離退休黨員中，年齡在61歲至70歲的有540人，占離退休黨員總數的57.9%，71歲以上的有177人。

主要做法：

一、加強教育，嚴格管理。

一是提高認識。市委把重視不重視離退休干部黨員工作作為基層黨組織貫徹落實“三個代表”思想的一個重要標準，把離退休干部黨支部建設作為黨建目標考核的一項內容，要求基層黨組織切實做到“思想、認識、感情”三個到位。二是下氣力抓好組織建設。近幾年來，各基層黨（工）委嚴格貫徹執行中組部組通字（1997）10號文件精神，對離退休干部黨員比較集中的單位單獨成立離退休干部黨支部，選配一名在職黨員干部兼任支部副書記，以做好協調和服務工作。對改制產企業的離退休干部黨員按照就近方便的原則劃入社區黨支部管理。三是加強教育，增強黨性。對個別組織觀念淡漠，放松黨性鍛煉，不愿繳納或變相逃避黨費的離退休干部黨員，堅持“治病救人”原則，組織上派人做思想教育工作，增強其黨性意識。對極個別堅持把組織關系轉到外地，而本人卻在本地的“口袋”黨員，經教育仍不改正的，采取“活動不通知，節日不慰問”辦法。對個別不愿交納黨費或不愿按規定交納黨費的黨員，實行退黨公示制度，在其原單位進行公示，把退黨材料存入本人檔案，退黨情況通知其子女所在單位。四是組織學習討論，參觀考察。組織離退休干部黨員學習中央、上級黨委和市委的重要文件，觀看電教片，讓他們及時了解掌握黨的路線、方針和政策。每年舉辦一期離退休干部黨員政治理論學習班，請專家為他們作形勢報告2－3次。市委每半年召開一次情況通報會，變封閉式為開放式，采取“請進來，走出去”的方法，向離退休干部黨員通報全市工農業生產、經濟運行、社會發展、社會治安等情況，并組織他們到部分鄉（場）鎮、廠礦企業進行現場觀摩，通過活生生的事實，生動形象的教育，讓他們切身感受到社會經濟發展成果，感受到全面建設小康社會進程中取得的巨大成就，讓他們受到形勢教育，從而增強離退休干部黨員的自豪感和責任意識。

二、組織關懷，以情暖人。

一是實行“五必訪”制度。各基層黨組織對離退休干部黨員做到有困難必訪、重大節日必訪、患病期間必訪、思想有困惑必訪、新領導到任必訪。對體弱多病的離退休干部黨員指定專人聯系，經常登門走訪慰問、噓寒問暖，了解老黨員的思想動態及生活中的困難，并及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖。近兩年市委和基層黨組織共走訪離退休干部黨員2422人次，發放慰問金23.1萬元。二是訂送報刊，提供學習資料。各基層黨組織為離退休干部黨員訂送報刊雜志20多種，黨支部安排專人及時送到每一位老黨員手中。近兩年來，市委從留用黨費中拿出10萬元為離退休干部黨員征訂《今日新疆》、《塔城報》等報刊，為離退休干部黨員提供了學習資料。三是發揮團體、協會作用，豐富離退休干部黨員文化生活。成立了**市老年大學，建立了以離退休干部黨員為主的“**市夕陽紅藝術團”、“老年人書法協會”、“老年人戲曲協會”、“老年人太極拳協會”等組織，發揮其作用，組織開展一些有利于老年人身心健康的活動，充實了老年人的文化生活，激發離退休干部黨員發揮余熱的熱情。

三、廣納賢言，發揮余熱。

每年“元旦”、春節、“七·一”建黨日、“十一”國慶節前后，各基層黨組織通過召開座談會、個別走訪、發放征求意見書等形式，向離退休干部黨員征求意見建議。近年來，市委共采納離退休干部黨員意見、建議65條。全市有42名退休干部黨員義務擔任干部工作巡視、行風評議監督員，他們經常深入到各行業、各單位進行督查，認真評議黨政機關的工作作風，聽取干部群眾的意見建議，及時進行梳理歸納并向單位領導班子進行反饋，各單位結合反饋意見，制定整改措施，認真加以整改，機關作風有了明顯改善。市關心下一代工作委員組織開展“大手拉小手”活動，發揮離退休干部黨員的作用，組織他們到學校講革命傳統，捐資幫助困難學生。近兩年全市離退休干部黨員共為貧困學生捐款13000多元。

通過以上措施，離退休干部黨員的教育管理工作取得了明顯成效。

一是離退休老黨員的認識有了進一步提高，他們明確認識到自己雖然退休了，只是從工作崗位上退下來了，但自己還是一名共產黨員，共產黨人的本色不能褪。

二是他們參加組織活動的積極性更高了，能自覺交納黨費，認真履行黨員義務。

三是曾思想發生過動搖，為逃避交納黨費把組織關系轉到外地的黨員，自覺地轉了回來，個別“口袋”黨員亮出了自己的黨員身份。

四是改變以往單調的讀報紙、學文件的方式，進一步豐富、創新老干部黨支部活動內容，采取老同志樂于接受、積極參與的形式多樣、寓教于樂、喜聞樂見的方式，變讀報式為引導式、討論式，同時結合本部門優秀黨員的親身經歷和體會講理想、講奉獻，增強教育的說服力和感染力。

五是離退休老黨員有了發揮余熱的“舞臺”，能在“三個文明”建設中繼續發揮作用，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代和參與組織老年人活動等方面的作用明顯提升。

幾點思考：

結合近幾年來我市的離退休干部黨員教育管理工作，我們深深地體會到，要保持離退休干部黨員的先進性，各基層黨組織必須做到以下幾點：

一是要真正重視。幾年來的經驗表明，各基層黨組織的重視程度，與離退休干部黨支部的工作成效以及離退休干部黨員的作用發揮是成正比的，各基層黨組織是否重視離退休干部黨員隊伍建設，決定了離退休干部黨員作用發揮的程度。因此，各基層黨（工）委要提高認識，把離退休干部黨支部建設，作為黨的基層組織建設的一項重要內容，統籌考慮，扎實推進。要根據離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，創新黨組織的設置方式和活動方式，制定相應的制度，加強對離退休干部黨員的教育管理，不斷增強工作的針對性和實效性。

二是要真情關懷。黨的十六屆四中全會《決定》進一步強調，要關心愛護黨員和基層干部，特別要幫助在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實際困難。各基層黨組織要認真貫徹四中全會精神，采取多種形式，幫助離退休干部黨員解決實際困難，要在政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧。

三是要真心愛護，發揮余熱。各基層黨組織要真心愛護離退休干部黨員，結合實際，為他們提供發揮余熱的“舞臺”，使離退休干部黨員在建設學習型政黨、學習型社會中發揮參與和促進作用，在經濟建設和科技進步中發揮服務和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，在建設社會主義和諧社會中發揮黨和政府的參謀和助手作用。