組織信息調研工作交流材料

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20*年，在縣委組織部各位領導的關心和指導下，我鎮組織信息調研工作取得了較大的進步。全年共上報組工信息25篇，被采用18篇，采用率占上報篇數的72％，被采用篇數居全縣前列，另在《南京日報》上發表了《“共產黨員戶”牌子掛上門》的短訊，在《黨建縱橫》上發表了《*推行黨員戶“三會三評三星”管理》的文章，在《南京市保持共產黨員先進性教育活動簡報》340期上，發表了1篇簡訊。同時結合本鎮特色工作行成了1篇調研文章《創新農村黨員管理模式，強化農村黨員意識——*縣東屏鎮“共產黨員戶”掛牌活動的實踐與思考》。另外，在縣委組織的建黨85周年有獎征文活動中，我鎮《加強農村基層黨建工作，促進各項事業和諧發展》獲二等獎。現將我鎮信息調研工作的情況和有關做法向各位領導和同仁作一匯報：

一是健全了全鎮信息調研聯絡員網絡，并定期組織培訓。我鎮要求每個黨（總）支部都配備了一名兼職信息員，現我鎮共有33名黨建信息員，擁有了一支比較穩定的信息員隊伍，并對信息員統一管理，加強對他們的業務培訓，以提高他們的文字水平和綜合素質，讓他們更廣泛的參與到各項工作中，使農村基層組織建設各方面的信息、老百姓的呼聲都能及時的反饋給我們，擴大了信息工作的輻射范圍，使我們的組工信息工作更有針對性、實效性和普遍性。同時，形成了黨建信息員季度例會制度，為信息員創造一個相互交流、學習的平臺，有利于促進信息工作水平的整體進步。

二是實行信息工作考核制度，確保信息調研工作全面發展。把信息報送工作作為對各單位年度考核的一項重要內容，進行專項考核打分。我鎮對機關干部千分制考核中有這么一條：部門每年完成一篇調研文章，若未完成扣20分，上報信息6條，少1條扣10分。對完成任務的單位，年度考核中不加分，不扣分。對沒有完成任的，扣去相應的分值。超額完成任務的，獎勵相應的分值。堅持月月統計，季度通報，年終考核，責任到人，考核到人，與年度考評和創先評優相結合。把機關干部的獎金和信息工作掛上了鉤，從制度層面上確保人人都要重視信息調研工作，人人都做好信息調研工作。同時，在全縣首創鎮級《信息督查》刊物，加強全鎮信息工作，對各單位、村采用信息數量和質量起到了推動作用，在信息調研工作上不僅要確保“數量”，更重要的是要確保“質量”，我們邀請了縣里信息方面的領導專門為信息員上課，講解信息寫作方法，總結經驗、查找問題、明確重點，從而讓信息員能掌握信息撰寫的基本規律，有效的提高了信息調研工作的質量。同時，建立了組工信息獎勵制度。對鎮、村干部、黨建信息員發表的信息及調研文章按篇幅大小及指導作用年終一次性兌現了獎勵資金：在縣級刊物上發表的學術論文、調研類文章每篇獎勵200元；在縣級刊物上發表的信息，每篇獎勵30元。在市級刊物上發表的信息每篇獎勵200元；調研文章在市級刊物上發表的獎勵400元，在省部級期刊上發表的獎勵600元，在國家級期刊上發表的獎勵1000元。20*年我鎮用于信息調研的獎勵金額達到了3000元，通過此舉極大的提高了全鎮干部、黨建信息員參與信息調研工作的積極性。

三是準確定位，進一步明確信息調研工作的重點和報送要求。每季度我鎮都利用信息員例會的時機，布置信息報送要點，即要求對黨委、政府“工作的重點”、“工作的中心點”、“領導的關心點”、“人民群眾關注的熱點”問題開展信息調研工作，并做到“實”、“新”、“快”。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的指導原則開展信息工作，確保了信息調研工作始終深深植根于組織工作實踐的土壤。一是把信息調研工作的出發點定位在創新組織工作思路上。我們堅持信息調研工作基礎性、先導性地位和作用，每開展一項工作前，都要求做到“沉到”基層，開展調查，征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，客觀分析，精心提煉，確定思路。二是把信息調研工作的著力點定位在指導組織工作實踐上。我們把業務工作和信息調研工作看成是組織工作的“兩個輪子”，堅持互促互動，既通過狠抓業務工作創新來推動信息工作出成果，又通過轉化運用信息成果指導組織工作創新。三是把信息調研工作的落腳點定位在提升組織工作水平上，針對調研中發現的問題，通過組織工作的開展去不斷解決問題，促進調研成果的轉化，提升我鎮組織工作水平。

成績只能代表過去，20*年，我鎮在信息調研工作的開展上還要在四方面下功夫：一是要深入基層，加強調研，不斷創新我鎮組織工作，在推行村兩委履職目標承諾制度和深化“干部講壇”活動，開展“村總支書記講壇”上下功夫,推動我鎮村級為民辦實事的力度，提高鎮、村干部綜合素質；二是要通過信息調研工作，完善各黨（總）支部信息調研網絡和檢查督促機制，在推動全鎮組織工作水平的整體提高上下功夫；三是針對我鎮組織工作中的重點難點，在非公企業黨建等難點問題上下功夫，通過信息調研探索解決這些重點難點工作的新思路；四是在信息的數量、質量、信息成果的轉換以及工作的總結上下功夫，對一些有價值的經驗做法，及時上報縣組織部，為領導決策和指導工作提供依據；對有助于提高認識、轉變觀念的成果和經驗，我們將認真總結，轉化為調研文章，通過信息調研成果的有效轉化，不斷推動我鎮組織工作水平的全面進步。