公司科學發展觀水平思考

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公司以“搶抓機遇，迎接挑戰，推動公司實現更好更快發展”為總目標，提出“一突出、二結合、三落實、四促進”的十二字方針，把學習實踐活動作為提升領導班子和領導干部科學發展能力、積極應對金融危機并實現公司科學發展、努力提高公司員工整體素質的工程來抓，認真做好學習實踐活動各項工作。

一突出。突出文化，找到一條適合特色的學習實踐路子。在學習實踐活動第一階段工作中，××公司根據自身的實際，把“打基礎、深調研、納群言”作為活動的要求和準則，積極落實、扎實推進。“打基礎”，就是要在學習的第一階段，堅持深化認識、提高意識，認識到科學發展的重要意義，認識到提高自我能力對整個團隊發展的重要意義，扎扎實實學好科學發展觀的內涵、領會科學發展觀的精神；“深調研”，就是要求公司領導者、管理者和各層級領導干部都能夠根據實際情況，深入開展調查研究，要對照科學發展觀的要求，找出公司發展中存在的主要矛盾和主要問題，并在全公司內展開廣泛討論，集思廣益，以理清公司發展思路，找準公司發展方向；“納群言”，就是要廣泛、認真地聽取職工意見，廣開言路，了解職工對公司的想法和看法，進行分析研究，同時關注公司文化建設，關心職工的各方面發展，切實做到以人為本。

二結合。既著眼于大局，又立足于當下。一要放眼全局——結合市場發展的大環境；二要指導當下——切實結合公司的發展實際。要面對當前國際金融危機還未見底、實體經濟傳導效應滯后的經濟形勢，努力思考公司將來的發展策略和發展方向。認真思考科學發展觀的指導意義，著力提高企業自主創新能力，走科學發展的路子；不斷推進企業管理進步和規范運作，建設現代管理型企業；全力提升企業員工素質，把科學發展觀的“以人為本”貫穿始終，把公司員工的整體素質和凝聚力轉化為推動企業發展的文化理念，建設一支集經營管理人才、專業技術人才和高技能操作人才的企業團隊；努力構筑和諧的企業內部和外部發展環境，使科學發展觀的學習實踐活動，真正收到實效，取得長遠的收益。

三落實。一要落實中央、省委的學習實踐要求，認真貫徹執行。二要落實公司制定的學習實踐活動方案，按照方案有序進行。三要落實指導檢查小組的具體工作。在學習實踐活動中，公司領導和指導檢查小組的領導多次參與學習活動，發表講話并進行現場指導；此外，還建立了領導人學習實踐活動聯系點，認真開展點對點的、有針對性的學習活動；公司上下積極參與學習主題調研活動，各子公司、各部門根據各自的實際情況，紛紛上報調研主題，保證了公司學習實踐活動主題征集的順利進行。

四促進。通過廣泛、深入、持續的學習實踐活動，促進公司領導團隊的科學發展理念的提升，鑄就全公司科學發展的風向標，帶領全公司健康全面發展；促進公司各部門負責人的業務能力的拓展，加強自身能力建設和服務意識，起到業務帶頭人作用；促進各子公司負責人示范作用的發揮，進一步明確子公司負責人的自我角色定位，深入了解各自的發展狀況和發展特色，切實提高執行力和創業干事的激情；促進公司全體員工認清本職崗位特性，加強崗位能力建設，提高自我綜合素質，做公司合格的一份子。