街團工委工作交流材料

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新開河街團工委下轄16個團支部，其中3個為“兩新”組織團支部（2個非公企業團支部、1個公益性組織團支部），共有青年3200余人，其中團員300余人。自以來，新開河街團工委在扎實機關、社區團組織建設的基礎上，逐步將工作重點轉移到了“兩新”組織團建工作上，本著“服務大局服務企業教育青年”的宗旨和思路，探索出了新的工作模式，取得了一定的成績：新開河街福音就業服務中心榮獲“市級青年文明號”稱號，河北針織服裝有限公司榮獲“全國青年文明號”稱號，并代表區接待了團市委副書記馮俠的視察。有2名外來務工青年團員連年被評為市、區級“十佳務工青年”，2名團支部書記經團組織推優入黨，新發展團員百余名。

一、重科學發展，拓展團建思路

1、依托黨建，提供組織保證。街團工委秉承“政治上積極靠攏，工作上認真主動”的工作原則，爭取黨組織對非公團建工作的重視與支持，以來先后在金達紙業有限公司等三個先進非公黨建單位成立了團組織。為了開展流動團員管理搭建有效平臺，街團工委決定在福音就業服務中心這一公益性服務組織中建立團支部，考慮到福音黨支部建設扎實成熟，街團工委主動和街黨工委領導匯報溝通建團思路，引起黨組織的重視。之后，由街工委同福音黨支部協調，取得支持，順利建成了首家公益性組織團支部。

2、把握原則，提供思想保證。新開河街團工委靈活掌握建團政策，把握“成熟一個建立一個”的團建原則，穩扎穩打的按步驟進行。首先同企業主接觸，爭取他們的認可和支持，這是前提；然后充分深入地了解企業情況和團員青年的整體構成情況，做到心中有數；最后，在各方條件都成熟的情況下再根據不同企業單位的不同情況，建立從團總支到團小組的詳細組織結構。

3、加強溝通，提供人員保證。在選用非公團組織負責人時，我們采取兩種策略，一是對于有黨組織的企業、充分聽取黨組織的意見，從入黨積極分子或年輕黨員中任命；二是對于沒有黨組織的企業，優先選用在學校中曾擔任學生干部的大中專畢業生任支部書記。為“兩新”團組織建立了一支優秀的團干部隊伍。

二、重實踐效果，創新活動載體

1、營造企業文化氛圍。為了倡導企業理念、激發員工熱情，我們在河北針織服裝有限公司，成立了全市第一個女子民兵連，并進行軍訓，增強她們的團隊意識；在金達紙業有限公司，我們開辟了共青團蔬菜田、開展“扶危助困，回報社會”送溫暖到農家活動，營造勞動文化和愛心奉獻的氛圍；在福音團支部，我們開展送政策到身邊活動和“愛心基金”慰問困難戶活動，為職工講解就業政策和勞動法律法規，營造服務文化氛圍。此外，還組織務工團員青年到社區參與志愿服務，文藝演出等活動中，增強他們的歸屬感，使更多的青年感受了文化，增強了素質。此外，街團工委每年還向新經濟組織團員青年推薦讀書目錄，開展社會主義榮辱觀教育、增強團員意識教育和禁毒、青春健康知識等多種教育和培訓，組織慰問孤老病殘等弱勢群體，這些活動讓務工青年在團組織的帶動下，感受文化，增強素質，提高能力，讓自己成長，讓企業更強。

2、貼近企業工作實際。街團工委充分理解“兩新”組織社會功能，設計活動時處處為對組織發展著想。在金達紙業有限公司開展了“青春在崗位上閃光”的主題實踐活動，嚴格崗位標準和職責，評選優秀崗位能手，促進企業的發展，也讓務工青年得到了鍛煉和激勵；在河北針織服裝有限公司開展優秀青工評選活動，按工作業績突出和政治業績優良為雙標準評選，對特別優秀的青年員工進行評選表彰，激發了務工青年的工作和生活熱情，促進了企業的發展。公務員之家:

這些年來，街團工委在街黨工委和團區委的指導下，找準了“兩新”組織中團組織的定位，積極調動了“兩新”組織中廣大青年創造力和熱情，在企業發展和青年成長發揮了積極的作用。