做好勤政廉政工作交流材料

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勤而不廢，廉而不貪，是中華民族的傳統(tǒng)美德。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業(yè)。具體的說就是要愛崗敬業(yè)，在工作中勤于思考、善于學(xué)習(xí)、精于業(yè)務(wù)、甘于平淡、樂于奉獻(xiàn)。廉政就是要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。通俗地講勤政廉政就是指能干事、會(huì)干事、干成事、不出事。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各個(gè)崗位職責(zé)千差萬別，涉及的領(lǐng)域眾多，有人形象地說我們質(zhì)監(jiān)部門上管天，下管地，中間還要管空氣。不同的質(zhì)監(jiān)崗位，我們有著相同的勤政廉政要求。下面，我結(jié)合本局實(shí)情，就如何做好勤政廉政工作談一下自己粗淺的認(rèn)識(shí)。

一是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部要深謀遠(yuǎn)慮，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)起到勤政廉政的帶頭作用。要摒棄搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧的錯(cuò)誤觀念，要腳踏實(shí)地去干，破解難題去闖，以身作則去帶，嚴(yán)格制度去管。要有知難而進(jìn)的決心、鍥而不舍的精神、攻堅(jiān)克難的魄力、切實(shí)可行的辦法、組織協(xié)調(diào)的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干職工謀事創(chuàng)業(yè)。具體工作中，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。選人用人影響著人心向背和事業(yè)成敗。選拔任用干部要按照副主席提出的“六個(gè)用人導(dǎo)向”要求，用那些敢于堅(jiān)持原則，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清正廉潔，具有較高的道德風(fēng)尚，心理、情趣健康，具有良好的生活習(xí)慣的人；用那些腳踏實(shí)地、埋頭苦干，注重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的人；用那些不計(jì)個(gè)人得失，無私奉獻(xiàn)，勤奮敬業(yè)，忘我工作的人；用那些不圖安逸，具有憂患意識(shí)，想干事、能干事，干成事的人；用那些思想解放有闖勁，作風(fēng)扎實(shí)有韌勁，勇于創(chuàng)新有拼勁，銳意進(jìn)取有鉆勁的人；用那些權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，心中想著人民，牽掛人民，時(shí)刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)，實(shí)實(shí)在在為老百姓辦事的人。決不能讓老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的老實(shí)人吃虧，決不能讓不講黨性、不重品行，為了個(gè)人私利和撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎的投機(jī)鉆營者得利。真正讓那些品德高尚、能力出色、實(shí)績突出、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的職工受關(guān)注、受尊重、受重用；讓那些品德低下、能力平庸、不干實(shí)事、不敢負(fù)責(zé)、作風(fēng)飄浮、群眾信不過的人沒有市場、沒有位置、沒有地位。

二是要強(qiáng)化政務(wù)公開。常言道：辦事不公開，必然懷鬼胎；辦事不透明，內(nèi)幕有私情。實(shí)行政務(wù)公開是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，深入開展反腐倡廉的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)行政務(wù)公開就是要增加工作的透明度，哪些事能辦，哪些事不能辦，使職工一清二楚，事情該辦什么、怎么辦、由誰辦、收多少錢，一目了然，這樣就可以防止“暗箱操作”。要走出把政務(wù)公開看作是“負(fù)擔(dān)”或“緊箍咒”的誤區(qū)，從管好“權(quán)、錢、人”入手，在公開內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、監(jiān)督方式、考核獎(jiǎng)懲等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和制度化，要圍繞“人、財(cái)、物、事”等重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行明確細(xì)化，凡是權(quán)利運(yùn)行的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及重點(diǎn)事項(xiàng)，只要不涉及秘密，都應(yīng)公開。

三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自己學(xué)，還要帶動(dòng)督促廣大職工一起學(xué)。不僅要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，還要加強(qiáng)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、行政管理人員要加強(qiáng)行政能力知識(shí)的學(xué)習(xí)、執(zhí)法人員要加強(qiáng)法律法規(guī)和辦案技巧的學(xué)習(xí)、技術(shù)人員要加強(qiáng)職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的督辦，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為干部年度考核的重要指標(biāo)，改變過去工作評(píng)價(jià)和學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)一手硬一手軟的現(xiàn)象，變兩手抓為一手抓，使學(xué)習(xí)在日常工作中不僅有“地位”而且有“位置”，不僅有計(jì)劃而且有落實(shí)，切實(shí)杜絕以工代學(xué)的局面。

四是要講感情加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。人是感情動(dòng)物，感情是維系團(tuán)結(jié)穩(wěn)定局面的決定因素。一個(gè)沒有感情、沒有人情味的單位是冷冰冰的，這樣的單位不僅領(lǐng)導(dǎo)不舒心，職工也沒有幸福感，工作就變成了簡單的機(jī)械勞動(dòng)，單位就沒有發(fā)展前景。團(tuán)結(jié)是和諧，不是不講原則的妥協(xié)，更不是一團(tuán)和氣。團(tuán)結(jié)沒有界限，不是指抱團(tuán)搞小團(tuán)體主義，而是要求廣大干職工強(qiáng)化全局觀念和整體意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力做好工作，努力形成同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動(dòng)局面。而對(duì)于班子各成員既要大膽負(fù)責(zé)地抓好分管工作，獨(dú)當(dāng)一面，也要樹立全局意識(shí)，密切協(xié)作，互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，始終保持一種合作共事的良好心態(tài)。對(duì)于各單位股室要在落實(shí)局黨組決策部署中，必須牢固樹立“一盤棋”思想，發(fā)揚(yáng)群體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)需要協(xié)同作戰(zhàn)的工作，要相互理解、相互尊重、相互支持、相互配合，絕不能推諉扯皮。對(duì)于個(gè)人講團(tuán)結(jié)就是要做到心底無私天地寬，不對(duì)于個(gè)人得失斤斤計(jì)較，不要事事從自我出發(fā)，以我為中心，一味只想別人的不是，不找自己的不足，也不主動(dòng)溝通，結(jié)果矛盾無法化解，情緒無法排解，小問題變成大問題，甚至變成積怨，最后影響心情，影響關(guān)系，影響情緒，影響工作。一定要珍惜共事之緣，有矛盾多從自身找原因，大事多協(xié)商，小事多諒解，主動(dòng)解釋、主動(dòng)溝通，共一時(shí)之事，結(jié)一生之緣；留一世情誼。真正使全局上下要形成心齊勁足、風(fēng)正氣順、共謀發(fā)展的和諧氛圍。