任免干部經(jīng)驗材料

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為營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，完善領(lǐng)導干部選拔任用的科學機制，對優(yōu)秀人才破格提拔和越級提拔的原則、條件、任用程序等環(huán)節(jié)作出了一系列規(guī)定。規(guī)定具備下列條件之一的，可以破格提拔或越級提拔：德才素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ螅罕姽J，工作實績突出，近三年年度考核連續(xù)被評為優(yōu)秀等次；任現(xiàn)職以來所負責的工作曾獲地級市以上黨委、政府或省以上部門表彰或授予榮譽稱號；領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)配備需要的年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部；專業(yè)性強的單位或部門急需的，有一定領(lǐng)導和管理經(jīng)驗，具有高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專門人才，且工作實績突出的；有關(guān)單位和部門急需的，具有碩士研究生以上學歷且工作實績突出的；選派到自然條件差、經(jīng)濟相對落后、條件艱苦地區(qū)工作三年以上，為改變當?shù)芈浜竺婷沧龀鐾怀鲐暙I的優(yōu)秀干部；選送到省以上高校（包括黨校）重點培養(yǎng)的優(yōu)秀后備干部；組織認定工作特殊需要或其他表現(xiàn)突出的。

對任免干部進行三考、兩票決、一競選制度

“三考”，即素質(zhì)考試、組織考察、調(diào)研報告考評。素質(zhì)考試一般以面試為主，每個職位按得分高低取前3或4名。經(jīng)組織考察后，由組織、紀檢部門派員隨同考察入選人員進駐職位選拔單位，圍繞選拔職位的職責要求開展調(diào)研，然后組織專家集中評審。

“兩票決”，即進行縣（區(qū)）委常委會和全委會兩次差額票決。縣（區(qū)）委常委會集體聽取考察情況匯報，結(jié)合民主推薦、面試成績等情況對考察對象采取無記名投票的方式進行差額票決，非選舉產(chǎn)生的干部取前2名，提請全委會差額票決直接產(chǎn)生擬任人選；需選舉產(chǎn)生的干部則取前3名，提請全委會差額票決出2名提名候選人，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會或黨代會差額選舉。

“一競選”，即競選縣（區(qū)）直單位科級領(lǐng)導職位和競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的人選，分別在全委會票決大會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會上，就競選職位的施政方略發(fā)表競選演講，現(xiàn)場接受全體委員和黨代表、人大代表評議，然后進行差額票決和差額選舉。

***站在全局和戰(zhàn)略的高度，要求**一要認真學習貫徹“兩會”精神，把思想統(tǒng)一到***黨組的決策部署上來，為建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代***作出積極貢獻；二要以科學發(fā)展觀為指導，服務建設堅強**的大局，建設堅強的***；三要認真做好**和**工作，確保**和**；四要從促進**可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，加快建設高素質(zhì)的干部隊伍和堅強的領(lǐng)導班子；五要加強黨性鍛煉，在建設“一強三優(yōu)”**中充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用。