墾區(qū)老干部工作部門建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)若干問(wèn)題的研究

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老干部工作部門和其他黨委部門一樣，同樣是黨的喉舌，黨委工作的重點(diǎn)。老干部資歷深，群眾根基牢固，一舉一動(dòng)在周圍的群眾中很有威望。做好老干部工作，也就是做好了穩(wěn)定的工作，這就希望我們工作人員隊(duì)伍在老干部工作中要講究原則，講究方法，避免出現(xiàn)紕漏，影響老干部情緒，影響安定團(tuán)結(jié)。

目前，墾區(qū)的一些農(nóng)場(chǎng)在接受了北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司的分公司試點(diǎn)之后，相應(yīng)的人員調(diào)整也使得老干部部門的工作有了很大的變化，精兵簡(jiǎn)政，裁減人員在許多農(nóng)場(chǎng)成為現(xiàn)實(shí)，這就使得一些老干部工作部門的原工作量落在一少部分的工作人員身上。通過(guò)調(diào)查，墾區(qū)部分農(nóng)場(chǎng)的部門建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)方面，可以看出一些存在的缺點(diǎn)和亟待解決的幾個(gè)方面：

一、目前的老干部工作者不能滿足“三高期”老干部期待的服務(wù)要求

墾區(qū)現(xiàn)有老干部分布不均，有的農(nóng)場(chǎng)達(dá)到百人以上，有的農(nóng)場(chǎng)只有十幾人，老干部多的農(nóng)場(chǎng)，老干部工作量相對(duì)多一些，但是少的就不一樣了，有的農(nóng)場(chǎng)老干部工作部門只有一個(gè)人為老干部服務(wù)，又是科長(zhǎng)，又是主任，又是會(huì)計(jì)，又是服務(wù)員，任務(wù)量巨大，不可能為老同志服務(wù)的仔細(xì)。比如去老干部中家訪，照顧不能自理或者是半自理的老同志，為他們洗衣服、買菜、買米、做飯、理發(fā)、修理房舍等都是我們老干部部門一再堅(jiān)持的為老服務(wù)宗旨，從目前的把為老服務(wù)推向社會(huì)化走向社區(qū)管理服務(wù)體系中也存在著許多阻力，仍然是單一的老干部科服務(wù)為主體，削弱為老服務(wù)力量，給老干部部門帶來(lái)?yè)p失很大！在舉行大型活動(dòng)中，除非是黨委下達(dá)硬性指標(biāo)，不然有的單位可以說(shuō)是長(zhǎng)年沒(méi)有搞過(guò)任何活動(dòng)；即使搞了，照上許多珍貴照片拿出來(lái)擺設(shè)，也是曇花一現(xiàn)，沒(méi)有更大的進(jìn)步。

二、老干部部門各項(xiàng)工作開(kāi)展有限

老干部部門由于人員遞減，各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展受到了相對(duì)的制約，尤其是像比較重要的支部黨建工作，大部分委員是由老干部擔(dān)任，他們的年齡比較大，行動(dòng)不方便，各項(xiàng)任務(wù)不可能完成的很圓滿，這就使許多工作，如收繳黨費(fèi)、傳達(dá)、傳閱文件，召開(kāi)“”等工作不能及時(shí)、高質(zhì)量完成，離退休干部意見(jiàn)很大；再比如日常的一些服務(wù)、活動(dòng)、旅游參觀和組織一些大型活動(dòng)也不是很順利地進(jìn)行，這就大大地削弱了老年人的文化陣地，在過(guò)去的幾年中，肆虐之時(shí)，也是在廣大的老年人中普及，主要原因就是我們的文化陣地薄弱；在2003年“非典”流行之際，南方有的活動(dòng)場(chǎng)所消毒工作也由于人員少，工作不到位，給國(guó)家和人民帶來(lái)了嚴(yán)重的后果。改場(chǎng)建市，合理分流工作人員也該尊重事實(shí)，尊重歷史，并且還要尊重各級(jí)老干部部門的意見(jiàn)，因?yàn)槲覀凕h和國(guó)家和各級(jí)黨委都再三強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)老干部工作的退休干部工作，不能當(dāng)成是耳邊風(fēng)，只以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主而忽視了老同志的晚年生活質(zhì)量。

三、工作人員整體素質(zhì)的提高是老干部隊(duì)伍的保障

走訪墾區(qū)部分農(nóng)場(chǎng)的老干部科（辦），都會(huì)發(fā)現(xiàn)辛勤的服務(wù)員在為老干部活動(dòng)室打掃衛(wèi)生，擦洗桌椅、門窗、為老同志分發(fā)報(bào)刊，除此之外，也就沒(méi)有什么事情了，其實(shí)老干部工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些！做為一個(gè)合格的老干部工作者或者是服務(wù)員，都必須要逐漸掌握三個(gè)本領(lǐng)：第一是要掌握為老服務(wù)的政治態(tài)度，要時(shí)刻牢記老干部穩(wěn)定是壓倒一切的大事，凡事須小心謹(jǐn)慎處理，合理有效地化解老同志之間、老同志和黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的誤解與摩擦，不能處理好的事情要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，把矛盾消滅在萌芽之中，防患于未燃；第二要熟練掌握老干部政策、精神，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)向，為黨委當(dāng)好參謀助手作用。黨和國(guó)家對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，都應(yīng)該是老干部工作人員必須掌握的要素，是行動(dòng)的綱領(lǐng)，工作的指南，好多老干部部門的工作人員由于長(zhǎng)期得不到扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)老干部政策一知半解，往往想給老同志做解釋，卻又說(shuō)不到正地方，反被老干部所恥；有的就干脆地說(shuō)，這你得去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這都是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，會(huì)在工作中讓老同志產(chǎn)生誤解；第三是掌握老年人的生理知識(shí)，保健常識(shí)、急救措施等方面知識(shí)，在老干部工作的比較好的部門，我們看到，工作人員經(jīng)常去老干部及老干部遺屬中家訪，了解他們的困難，并且及時(shí)幫助他們處理，服務(wù)員也經(jīng)常為行走不便的老干部送報(bào)紙、郵包等，但是掌握老年人的生理、心理特征及一些保健應(yīng)急措施是關(guān)鍵，對(duì)老同志們的生命負(fù)責(zé)是我們工作所最重要的崗位職責(zé)，熟悉每一個(gè)老干部，了解每一個(gè)老干部的病史，脾氣秉性對(duì)于我們做好此項(xiàng)工作會(huì)更加得心應(yīng)手的。

工作人員整體素質(zhì)的提高是老干部部門工作能否順利完成的關(guān)鍵，兩者互為基礎(chǔ)，相互制約，合理地把領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)融入二者之間，使之相輔相成，定會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。