分享社會發展成果應處理好五個關系

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離退休干部分享社會發展成果是我國社會主義制度優越性的體現，應該在老干部工作中堅定不移地貫徹執行這一原則。但因農場與農場之間、單位與單位之間特點不同，分享不可能達到完全一致，這就需要老同志與其在農場、本單位互相理解，互相信任，正確處理好以下五個關系：

一是正確處理好分享與攀比的關系。現在是社會主義市場經濟發展階段，我們所說的分享是在可能又不影響在職人員積極性的前提條件下的分享，而不是脫離當地實際的攀比。因此，經濟發展快的農場與經濟發展慢的農場的經濟效益也不一樣，這就決定了農場與農場之間、單位與單位之間、個人與個人之間收入上的不平衡。既然離退休干部還主要是由本農場、本單位管理，那么就不能脫離本農場的實際作出分享規定。否則，對結合本農場實際搞好分享是不利的。

二是以積極的態度對待分享。所謂積極的態度，就是主動參與改革，積極發揮作用，而不是消極的坐等社會發展成果的分享。離退休干部是經濟發展的一支重要力量，在力所能及的前提下，出主意、想辦法、獻技術，把積累的經驗運用于農場改革與發展中，有利于加快社會財富積累步伐。尤其是經濟貧困農場，更需要老同志的出謀劃策，積極參與，這樣無疑對積累成果與分享成果是十分有利的。

三是處理好社會分享與個體分享的關系。社會分享是指改革發展的成果多了，農場居民與離退休干部的收入都有比較高的共享；個體分享是指離退休干部要求超出當地居民實際生活水平的分享。在經濟貧困的農場的老同志，在保證落實黨的老干部政策的前提下，要保持離退休干部在人民群眾中的良好形象。

四是處理好主動分享與被動分享的關系。主動分享指農場在有限條件下不等不靠，想方設法為老同志分享社會發展的成果；被動分享是指在上級機關，毗鄰農場人民群眾催促的情況下才給老同志分享社會發展的成果，那些有能力有條件為老同志分享社會發展成果的農場，不要左顧右盼，要根據本農場的能力，積極主動地讓老同志分享社會發展成果。老同志分享社會發展的成果，是黨和國家倡導的，是社會發展的必然趨勢。積極主動為老同志分享社會發展的成果的農場，不僅是尊老愛老的體現，而且有利于社會穩定、農場穩定，有利于調動老同志為農場經濟發展再做貢獻。

五是處理好靜態分享與動態分享的關系。靜態分享是在現有條件基礎上的分享；動態分享是指經濟不斷發展提高后的分享。一種是經濟貧困的農場條件差，沒有讓老同志分享的基礎，后來經濟發展了有了分享的條件；另一種是原來農場就有分享的基礎，后來在改革發展中經濟效益越來越好，農場職工的生活水平比以前又有了較大提高。這兩種情況說明，老干部分享社會發展的成果，是一個動態變化的過程。以前沒有分享條件，現在具備了分享的條件，那就應該從現在做起，以前沒有讓老干部多分享的基礎，現在有了分享的基礎，那就應該從現在起讓老干部多分享一些。讓他們體會到社會主義的優越性，共享改革開放的成果。