組工干部要具備“三力”

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新時期的組工干部應以“三個代表”重要思想為強大思想武器，著力在解決好學習力、親和力和創新力上下功夫。

學習力是做好本職工作的前提。作為一名組工干部，要加強理論學習，深刻領會黨的路線方針政策，并與工作實際結合起來，不斷提高進一步解放思想、干事創業、加快發展的認識；要對科學發展觀和現代經濟的新理念、新思維有新的認識和定位，能滿足適應新形勢，完成新任務的需求。要加強業務知識學習，增強工作的系統性、預見性和創造性，夯實基礎，做業務上過得硬的人；要勤于思考，舉一反三，學以致用，做工作上有本事的人。

親和力是做好本職工作的基礎。隨著政府職能的轉變，服務職能的加強，群眾的滿意程度越來越成為檢驗一名優秀組工干部工作成敗的標尺。一名合格的組工干部時刻要做到，對單位充滿熱情，對工作充滿激情，對同事充滿友情，對群眾充滿真情。做事要講貢獻，黨的干部不僅是一種職業，更是一種責任和使命，尤其是組工干部，更要強化奉獻意識，在市場經濟條件下，能否做到無私奉獻是對我們組工干部的考驗和基本要求。要淡薄名利，心胸坦蕩，甘為人梯，不怨不悔；要一身正氣，認真辦事，堅持原則。

創新力是做好本職工作的關鍵。作為新時代的組工干部，在謳歌能夠做實踐中必須是新理念、新思維、新思路、新舉措、新創新創造不斷涌現的人；必須是具有敢于創新的勇氣、爭創一流的銳氣、超越自我的豪氣之人。社會發展中，將會出現許多新問題、新矛盾、面臨許多新挑戰，這需要有新戰略、這個戰略的核心就是創新。因此，組工干部要始終保持與時俱進的精神狀態，積極探索，勇于創新，不斷開創工作新局面。要堅持克服小成即滿、沾沾自喜的不良傾向和求穩怕亂、怕擔風險的思想，要堅持大膽地試、大膽地闖、大膽地干。要在繼承優良傳統的基礎上，積極探索創新的途徑，切實提高創新的本領。要善于從對重大問題和薄弱環節的研究中，尋找創新的突破口；善于從有利于加強和改進組織工作的原則出發，選擇創新的好載體，實現各項工作在探索中加強，在創新中提高，在突破中前進。