加強對流動黨員的教育管理

導語：加強對流動黨員的教育管理一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，江蘇省淮安市楚州區加強對流動黨員的教育和管理，使這些黨員“隔山隔水不隔音，離鄉離土不離黨”，在異鄉仍然發揮著自身的先鋒模范作用。

針對流動黨員人數多、流動范圍廣、行業分布復雜的實際，楚州區從基礎工作入手，采取了多種措施。一是建立外出聯系卡。區組織部門為每一位流動黨員建立“流動黨員聯系卡”，由黨支部指定一名責任心強、方便聯系的支委或黨員擔任聯絡員，每季度聯系不少于一次，及時跟蹤流動黨員的思想、生活動態，督促其行使權利、履行義務，加強流動黨員與原支部的聯系。二是完善黨員信息庫。各基層黨委將流動黨員的相關情況，錄入《黨員基本信息管理系統》，實行信息化管理，做到聯系對象明確，聯系責任落實。信息庫包括流動黨員的基本情況、聯系人與被聯系人電話、流動去處等，實現了流動黨員數量、去向、思想、職業四個明白，區委、黨委、支部三級黨組織心中有數。三是分類管理。對外出時間6個月以內的黨員，或外出時間較長，但暫時無法轉移組織關系的，辦理使用《流動黨員活動證》，持證人按要求參加組織活動；對外出時間6個月以上且從業的地點和單位比較固定的黨員，將其正式組織關系轉入所去地方的黨組織。對符合建立駐外黨支部的及時建立支部。條件不成熟的選派聯絡員駐外管理。

楚州區各級黨組織在實踐、總結的基礎上，制定了流動黨員管理的多項制度。這些制度包括：外出報告登記制度,定期思想匯報、回鄉談心制度，集中培訓制度等。駐外黨支部建立了包括“”、“民主評議黨員”、“黨員培訓”、“黨團員聯系打工人員制度”等在內的相關制度，讓黨員時刻不忘宗旨，不忘體現黨員的先進性。對那些積極要求進步的務工青年，要求其定期向組織匯報思想，組織上也派人跟蹤培養，條件成熟的及時吸收入黨。兩年來，該區在外出務工青年中發展新黨員45名，較好地解決了流動人員入黨難的問題。該區還認真做好對流動黨員的組織考察和表彰、處置工作。對表現突出的流動黨員給予表彰，對不合格的流動黨員按照有關規定，嚴肅處置。