結合實際利用資源 多渠道開發就業崗位

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新村社區在開展創建充分就業社區活動過程中，進一步加強了社區就業服務工作力度，充分調動各種資源，幫助下崗失業人員尋找合適的崗位，成效顯著。

一、加強轄區外就業信息收集

針對本轄區居住散亂、構成復雜、下崗失業人員多、崗位資源有限等實際，充分調動工作人員的積極性，加大轄區外的就業信息收集力度，要求每個工作人員抽出專門時間走出去，依托區、市勞動力市場及其它渠道，在全市范圍內收集就業信息，每周公布一次。遇到緊急用工信息，采取電話通知或上門留言等方法，最大限度地幫助下崗失業人員找到合適的工作崗位。

二、促進轄區單位提供就業崗位

社區與周邊的西鋼工貿公司、日升超市、西苑商貿城、西川商場等企業建立了優先提供就業崗位的協調機制，取得了較好效果。僅日升超市就安排了社區65名下崗失業人員，西苑商貿城安置個體戶、市場保潔員、保安等共計27人。與此同時，社區還充分調動轄區在職黨員干部發揮先鋒模范作用，利用自身資源，積極幫助下崗失業人員找崗位。如果其所在單位有空崗信息，要及時通知社區。

三、從發展社區服務業入手，開發就業崗位

社區結合居民對社區服務的需求，開辟了新的再就業市場，先后興辦了幼兒學校、老人之家、超市、社區醫療站等服務機構，促進下崗失業人員就近就業。對有一技之長的下崗失業人員，社區到勞動保障、工商、稅務等職能部門，協調辦理證照等手續，幫助申請小額擔保貸款，扶持他們開辦干洗店、小吃店、美容美發店和打印社等，通過自主創業、自謀職業實現就業。最早通過小額擔保貸款扶持起家的下崗失業人員王福彥，創辦的“晶晶文印工作室”至今已吸納10余名下崗失業人員。社區通過政策扶持的9名下崗失業人員創業典型，直接帶動和吸納從業人員100多人，推動社區就業形成集聚效應。

四、做好勞務輸出工作，促進外出就業

受經濟條件等因素制約，轄區的就業空間比較狹窄，因此，在依靠政府和有關部門提供勞務輸出信息的同時，社區干部還動員親戚朋友尋找勞務信息，依靠轄區居民在外地的子女幫助牽線搭橋，每年都組織一大批人通過勞務輸出的方式到外省市就業。