強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù) 促進(jìn)轄區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

導(dǎo)語(yǔ)：強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù) 促進(jìn)轄區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年以來(lái)，我們?cè)诳偨Y(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化承諾服務(wù)，積極開(kāi)展全程服務(wù)，著力實(shí)施重點(diǎn)幫扶，促進(jìn)轄區(qū)各類下崗失業(yè)人員和困難群體盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，取得一定成效。目前，轄區(qū)登記的878名有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)861人，其中“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、享受低保且失業(yè)一年以上的困難群體就業(yè)率達(dá)98%，12戶零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。2006年，我們達(dá)到了湖南省充分就業(yè)街道標(biāo)準(zhǔn)。

一、開(kāi)展承諾服務(wù)，促進(jìn)盡快就業(yè)

我們開(kāi)通了社區(qū)“5191”（我要就業(yè)）服務(wù)熱線，實(shí)行“只要不挑不揀，48小時(shí)再就業(yè)”的就業(yè)承諾。自失業(yè)人員在社區(qū)進(jìn)行求職登記之時(shí)起，48小時(shí)內(nèi)向其提供1次以上崗位信息，并采取依托社區(qū)上門(mén)服務(wù)和企業(yè)招聘進(jìn)社區(qū)等措施，實(shí)現(xiàn)“送崗到人，送人上崗”，幫助急切上崗、積極就業(yè)的求職者盡快找到“飯碗”。為掌握更多崗位信息，保證及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)承諾，我們采取多種措施廣泛收集就業(yè)信息。一是利用轄區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，挖掘公共管理、家政服務(wù)、衛(wèi)生保健、文體健身等各類社區(qū)服務(wù)崗位。二是聘請(qǐng)了40名社區(qū)居民作為再就業(yè)信息員，隨時(shí)掌握轄區(qū)家庭用工信息。三是與轄區(qū)58家規(guī)模民營(yíng)企業(yè)建立了長(zhǎng)期崗位供求聯(lián)系，聘請(qǐng)了45名企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)空崗報(bào)告員，及時(shí)收集轄區(qū)單位空崗信息。四是積極發(fā)揮四級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)體系作用，收集區(qū)、市公共職介機(jī)構(gòu)的崗位信息，并與八家經(jīng)營(yíng)規(guī)范、信譽(yù)度高的民辦職業(yè)介紹所、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立了定期聯(lián)系制度。

二、開(kāi)展全程服務(wù)，多形式引導(dǎo)幫助就業(yè)

一是全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。為幫助更多人員成功被企業(yè)吸納，街道配備兩名專職職業(yè)指導(dǎo)人員，根據(jù)失業(yè)人員的就業(yè)意愿、職業(yè)能力、個(gè)人特點(diǎn)，開(kāi)展求職面試指導(dǎo)。對(duì)能夠進(jìn)入企業(yè)工作的人員，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)后，在兩周內(nèi)提供2個(gè)以上的企業(yè)用工信息，并指派專人組織帶領(lǐng)求職者參加區(qū)、市企業(yè)用工招聘會(huì)或直接到企業(yè)面試。對(duì)于有培訓(xùn)愿望的，還推薦參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高專業(yè)技能。推薦上崗后，組織社區(qū)工作人員以“就業(yè)安心”為主題，定期通過(guò)到企業(yè)、到家庭，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)、問(wèn)同事、問(wèn)本人、問(wèn)家人的“兩到四問(wèn)”跟蹤回訪，了解其思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及用工單位的滿意度，幫助協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)。二是全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)成功創(chuàng)業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員，推薦其參加區(qū)、市舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，依托街道成立的“下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部”，聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和社區(qū)內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)者擔(dān)任創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)，定期舉辦“創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)送點(diǎn)子”、“我當(dāng)小老板”活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢，交流創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，幫助落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款等扶持政策，共同研究解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提供創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)。三是鋪路搭橋，全程引導(dǎo)青年人就業(yè)。為幫助轄區(qū)青年失業(yè)人員，特別是困難群體和零就業(yè)家庭子女就業(yè)，我們結(jié)合青年人的特點(diǎn)，創(chuàng)建了“青年就業(yè)沙龍”。定期將處于失業(yè)狀態(tài)的困難家庭子女組織起來(lái)，邀請(qǐng)有關(guān)成功人士開(kāi)展“就業(yè)，從今天開(kāi)始”、“成就與夢(mèng)想”講座、交流等形式多樣、內(nèi)容生動(dòng)活潑的活動(dòng)，激勵(lì)他們以積極的態(tài)度求職擇業(yè)。組織職業(yè)指導(dǎo)人員開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃。開(kāi)展“青年就業(yè)志愿示范者”活動(dòng)，組織青年人到肯德基、李寧服飾專賣(mài)店等青年實(shí)習(xí)基地參觀或進(jìn)行為期兩周的實(shí)習(xí)，積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)部分家庭經(jīng)濟(jì)特別貧困且就業(yè)意愿特別強(qiáng)烈的子女，街道還自籌資金為其提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。“沙龍”自去年成立以來(lái)，已舉辦了5期，參加者達(dá)100多人次。目前，轄區(qū)90%就業(yè)困難對(duì)象的子女走上了就業(yè)崗位。

三、開(kāi)展重點(diǎn)幫扶，援助困難群體就業(yè)

一是“3幫1”結(jié)對(duì)包保幫扶。針對(duì)零就業(yè)家庭的特殊性，我們?yōu)槊恳粦袅憔蜆I(yè)家庭發(fā)放了“零就業(yè)家庭愛(ài)心聯(lián)系卡”，并為每一戶確定1名街道機(jī)關(guān)黨員、1名社區(qū)工作人員、1名再就業(yè)明星結(jié)成相對(duì)固定的零就業(yè)家庭互助小組，對(duì)零就業(yè)家庭實(shí)行包保幫扶。互助小組活動(dòng)期間，社區(qū)工作人員對(duì)幫扶對(duì)象每周電話跟蹤回訪一次以上、推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢1－2次，每周組織各方召開(kāi)一次“見(jiàn)面會(huì)”，并向街道及時(shí)反饋幫扶效果；街道機(jī)關(guān)黨員利用自身工作和掌握的社會(huì)資源，在崗位的收集和推薦上下功夫，為幫扶對(duì)象出謀劃策；再就業(yè)明星則現(xiàn)身說(shuō)法，與幫扶對(duì)象交朋友、聊經(jīng)歷、談體會(huì)、講經(jīng)驗(yàn)，“動(dòng)之以情、引導(dǎo)就業(yè)，曉之以理、鼓勵(lì)就業(yè)”，提供就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精神激勵(lì)，調(diào)動(dòng)受助對(duì)象的積極性和主動(dòng)性。二是托底安置，確保上崗。對(duì)于自身?xiàng)l件差、家庭負(fù)擔(dān)重的困難對(duì)象，加大公益性崗位托底安置力度。結(jié)合政府公益性崗位安置的政策措施，我們走進(jìn)單位宣傳相關(guān)政策，指導(dǎo)和幫助單位落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，提高單位主動(dòng)騰崗、開(kāi)發(fā)公益性崗位優(yōu)先安置就業(yè)困難對(duì)象的積極性。為做好人員組織推薦工作，我們對(duì)轄區(qū)的困難群體組織開(kāi)展以“政府關(guān)懷、就業(yè)光榮”為主題的宣傳發(fā)動(dòng)，和以“我的再就業(yè)之路”為主題的就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，以及崗位規(guī)章制度、禮儀、文明用語(yǔ)等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，使困難群體能夠盡快適應(yīng)崗位要求，贏得了用工單位的一致好評(píng)。目前，轄區(qū)90%的困難群體通過(guò)保綠保潔、交通勸導(dǎo)、城管協(xié)管、治安巡防、幼兒托管等公益性崗位托底安置實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。三是生活救助和就業(yè)援助相結(jié)合，促進(jìn)低保家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)低保家庭通過(guò)開(kāi)展“送溫暖、送真情”給予生活救助的同時(shí)，對(duì)有勞動(dòng)能力的低保人員加大政策宣傳力度，開(kāi)展“誰(shuí)先就業(yè)，誰(shuí)先脫貧”的就業(yè)評(píng)比活動(dòng)，每季公示“低保人員就業(yè)排行榜”，從正面激勵(lì)積極就業(yè)者。主動(dòng)上門(mén)“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送政策”，幫助他們尋找就業(yè)門(mén)路，提高就業(yè)能力，擺脫對(duì)社會(huì)救濟(jì)的依賴，實(shí)現(xiàn)自食其力。對(duì)重新走上就業(yè)崗位的低保人員，及時(shí)跟蹤了解其就業(yè)、收入情況，待就業(yè)和收入穩(wěn)定后實(shí)行“救助漸退”，逐步取消低保。現(xiàn)在，我街低保戶數(shù)、人數(shù)以每年9%左右的速度遞減。