落實科學發展觀要堅持五個必須

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科學發展觀的提出，是我黨對社會主義市場經濟條件下經濟社會發展規律在認識上的重要升華，也是我黨執政理念的一次飛躍，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。從這些年機關后勤事業發展的實踐中，我深切地體會到，落實科學發展觀，要堅持“五個必須”：

必須堅持解放思想，推進改革。面對原來經營秩序混亂、制度不健全、管理不規范、虧損嚴重、人心渙散的狀況，我們認識到，要扭轉局面，實現跨越式發展，就要解放思想，推進改革，整頓經營秩序，創新機制體制。為此，我們通過清理問題公司，轉讓不良項目，追討巨額債務等，回籠了大量資金，歸還了銀行借款，化解了財務風險。同時，從改革分配、用人機制入手，在產權制度不變的情況下，實行效益、業績與分配掛鉤的機制，推行經濟目標責任制考核，對貢獻較大的經營者，經濟上重獎，政治上鼓勵；對員工的工資基數進行調整，減少固定部分，增加考核部分。這些改革舉措，從根本上解決了以往干多干少一個樣、干好干壞一個樣的狀況，使經營者既有壓力，又有動力，使干部職工得到實惠，極大地激發了他們的責任心和事業心，使經濟效益大幅度上升，服務質量大幅度提高。干部制度改革是落實科學發展觀的重要保證。我們打破各種思想束縛和條條框框，積極倡導“給想干事的人機會，給能干事的人舞臺，給干成事的人激勵，讓不能干事的人下臺”用人理念，堅持正確的用人導向，營造了讓優秀人才脫穎而出的良好環境。

必須堅持一心一意謀發展。發展是第一要務，離開發展，就無所謂發展觀。我們堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展。經過認真調研，結合實際，確定了發展思路，通過發展達到“三個提高、三個確保”，即提高經濟效益，提高服務質量，提高保障能力，確保國有資產保值、增值，確保省級機關高效有序運轉，確保干部職工共享發展成果。并制訂了“二次創業”兩個階段的奮斗目標，使工作更具有前瞻性、先進性和計劃性，實行倒逼機制，促進了機關后勤事業快速健康發展。資產快速增值，經濟效益大幅改善，服務內容不斷增加，服務質量不斷提升，群眾滿意率不斷提高。

必須堅持以人為本。在發展中，我們堅持以人為本，認真解決好為誰發展、靠誰發展、發展成果如何共享的問題。在發展目的上，真正落實到滿足群眾需要、實現群眾利益、提高群眾生活水平上；在靠誰發展上，尊重群眾主體地位，發揮群眾首創精神，充分調動群眾的積極性和創造性，最大限度地集中群眾的智慧和力量，最廣泛地動員干部職工投身實施“*”規劃之中；在發展成果共享上，解決兩個層面的問題：一是為省級機關干部職工提供后勤保障。辦好事、做實事，提高和改善吃、住、行、幼教等方面條件，解決他們的后顧之憂，促進工作。二是讓發展成果惠及廣大干部職工。發展思路和舉措的制定，首先考慮提高群眾的生活水平。對經營單位考核，把保證提高職工的收入作為剛性指標，促使職工收入年年提高。

必須堅持統籌兼顧。統籌兼顧是科學發展觀的根本要求。在發展中，把握全局，統籌兼顧，協調各方利益，調動一切積極因素。一是統籌單位間的協調發展。對新興行業的單位和傳統行業的單位，不厚此薄彼，既注重大力發展利潤高的房地產行業，又高度重視傳統的飯店等行業的快速發展，使每個單位在各自的領域協調發展。二是統籌經營與服務的協調發展。既大力搞好經營，提高經濟效益，又認真履行服務保障的職能，努力提高服務質量。堅持用高效益支撐大服務體系，用經營效益反哺服務保障工作，使經營與服務齊頭并進，相互促進提高。三是統籌業務與黨建、文化建設的協調發展。

必須堅持可持續發展。可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調。我們抓住科學管理、培育新的經濟增長點、優化資源配置等三個方面，努力促進可持續發展。