找出來改過來好起來學習十七大心得體會

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作風是一個黨員的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，重視作風建設是我們黨的優良傳統。從到黨的“七大”，我們黨逐漸形成和明確提出“三大作風”，到七屆二中全會提出“兩個務必”，再到十一屆三中全會恢復和更新黨的解放思想、實事求是等優良傳統和作風，都極大地推動了我們黨領導的革命、建設和改革事業。黨的十七大對黨的作風建設提出了新的更高要求，把握精神實質，服務中心大局，是在十七大精神指導下創新黨的作風建設的首要任務。總書記歷次的重要講話，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，明確要求采取有力措施，努力加強領導干部作風建設，為構建社會主義和諧社會提供保證。我們一定要落實和踐行好總書記提出的作風建設的新標準、新要求，把它們轉化為自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，從我做起，從小事做起，爭做踐行良好風氣的表率。

一、找出來。轉變作風的重點是找準問題。近年來，市委、市政府高度重視機關、黨員作風建設，深入開展基層評議機關作風、行風評議等活動，推進行政審批改革，加強行政服務在線、行政審批中心建設，規范行政行為，提高辦事效能，為全市經濟社會持續健康發展提供了重要保障。但是，對照十七大的要求，在我們機關部門和機關干部中，還存在一些與形勢發展不相適應的問題，基層和群眾反映比較強烈。比如，有的辦事效率低下，工作水平不高；有的墨守成規，機械生硬，不善于結合實際創造性地開展工作；有的怕麻煩，怕承擔責任，奉行多一事不如少一事；有的思想解放不夠，開拓創新精神不足；工作作風不深入，官僚主義和形式主義不同程度的存在；職能轉變不到位，管理權限劃分不清；工作方式不適應氣象業務體制改革和發展的新形勢，工作效率不高等等。這些問題固然有體制性原因，有我們隊伍素質本身的不足，制度不健全，也有社會環境的影響，但更多的應是觀念、責任感和精神狀態問題，歸根到底是作風問題。不及時解決好這些問題，勢必影響部門服務大局、服務基層、服務群眾的水平，影響部門的協調快速發展。因此，深入學習貫徹十七大精神，推動作風建設創新，是一項需要堅持不懈的任務。

二、改過來。認真整改是作風建設取得成效的關鍵，擺現象易，找原因難，整改更難。難就難在觀念沒有轉變，思想不解放，如對中國氣象事業發展戰略新思維的認識、理解、把握等方面；難就難在群眾觀念不牢，沒有真正的樹立公仆意識，對照十七大對作風建設提出的新要求，創新作風建設是一個永恒的主題。首先，在目標定位上要更有作為。能不能開創氣象事業新局面，關鍵看我們以什么樣的精神狀態，把工作做到什么程度。在新的發展機遇期，作風建設不能再僅滿足于整頓不良風氣，而應在思想觀念、精神狀態、服務水平、工作效能等方面有一個質的飛躍，把作風建設擺到更為重要的議事日程。其次，在內容主題上要突出重點。作風建設之所以是永恒的主題，除了自身重要性之外，還要根據不同階段不同時期的發展要求，賦予作風建設新的內涵、新的重點、新的使命。再次，在評價體系上要有所創新。對存在的問題或現象，要從思想作風、學風、工作作風、工作效率等方面定出切實可行的措施。對本已有且明確規定的，必須嚴格執行，并加以督查，及時通報；對規章制度不健全的，補充完善。使每個工作人員都增強服務意識、公仆意識，堅決克服對問題束之高閣，對基層困難不聞不見，對公務疲沓拖拉現象。以解放思想、求真務實、大膽實踐、與時俱進的新面貌，以為基層解難，為上級分憂，為大家造福的新作為，展示氣象部門勤政、務實、高效、廉潔的新風。

三、好起來。黨員尤其是黨員干部保持良好的作風，是一種重要的政治資源，是我們黨開展一切工作的一個基本前提。在推進氣象業務體制改革和構建和諧氣象的今天，進一步加強和改善領導干部的作風建設，保持黨員先進性和戰斗力，顯得尤為重要。因此黨員干部要形成帶頭勤奮好學、學以致用的風氣，著眼解決事業改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路和工作本領；帶頭倡導真抓實干，務求實效的風氣，把心思用在氣象業務體制改革和事業發展上，把精力轉變為踐行創造實實在在的工作成績；帶頭倡導大局意識、令行禁止的風氣。堅決貫徹落實黨的路線方針政策。自覺與黨中央保持高度一致；常修為政之德、常思念欲之害、常懷律己之心，始終保持高度的政治品格，真正做到為民、務實、清廉，為在全社會樹立社會主義道德新風尚作出表率。