新形勢下加強機關黨建工作路徑思考

導語：新形勢下加強機關黨建工作路徑思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在新的歷史條件下，加強機關黨的建設，充分發揮機關基層黨組織的保證監督職能，增強機關黨建的生機和活力，是推進新時期黨建工作的必然要求，也是推進我市跨越發展的重要保證。

一、認清形勢，理清思路，把機關黨建與中心工作開展結合起來

在實際工作中，有部分機關黨組織盡管經常組織黨員學習，也開展了一些活動，黨務干部的工作熱情也比較高，但黨建工作效果一般，沒有受到單位黨組(黨委)和大多數黨員的認可和支持。究其原因，很重要的一條是黨建工作與中心工作貼得不緊，沒有緊緊圍繞本單位的中心工作來開展黨的工作，機關黨的工作游離于中心工作之外。因此，一定要樹立“中心”意識，只有這樣，黨建工作才會有正確的導向，才會有活力，才會有戰斗力。我們要以科學發展觀為指導，認清連云港趕超跨越的形勢，找準黨建工作為經濟業務工作服務的最佳結合點，扎扎實實地做好機關黨的工作。機關黨建要牢牢把握“抓黨建圍繞中心，抓黨建促進發展”的指導思想，主動了解和把握市委、市政府的工作意圖，做到圍繞中心發揮作用，圍繞中心開展活動，在全市經濟建設和社會發展的大合唱中有機關黨組織的聲音，有機關黨組織的形象，有機關黨組織的行動。要根據市委在不同時期的工作重點，把黨員干部的思想統一到全市的決策上來，把提高機關黨組織戰斗力和發展社會生產力統一到市委經濟發展總體戰略的實踐中，使機關黨建工作緊跟市委的工作部署，與經濟工作合拍。機關各級黨組織也要轉變觀念，擺正機關黨建工作在整體工作中的位置，了解和掌握黨組(黨委)的工作意圖，把本單位的工作重點作為黨建工作的切入點，用保證本單位各項任務完成的實際效果來檢驗機關黨建的成效。

二、突出重點，講究實效，把機關黨建與加強黨員干部隊伍建設結合起來

機關的各級黨組織普遍重視理論學習，近年來，通過組織黨員干部學習鄧小平理論和同志關于“三個代表”的重要思想以及開展共產黨員保持先進性教育，開展形勢任務的教育，積極融入我市軟環境教育整治活動，黨員干部的思想政治水平逐步提高，但理論學習也存在形式比較單一、學用結合不緊、教育效果不顯著等問題。為此，我們要把提高黨員干部思想政治素質，加強黨員隊伍建設擺在機關黨建的首位，推動理論工作往縱深發展。首先，要明確學習對象的學習需求性不同。要根據各層次黨員干部的不同特點，采取不同的學習方法，提出不同的學習要求。處級以上領導干部要堅持中心組學習制度，訂好計劃，排好專題，進行理論研討；處級干部要定期參加理論輪訓，提高運用科學理論分析問題和解決實際問題的能力；普通黨員要堅持每周半天的學習制度。其次，要明確學習對象的學習針對性不同。在學習中要弘揚馬克思主義學風，緊密聯系國際國內形勢的深刻變化和社會發生的深刻變革，緊密聯系黨的建設的新形勢、新任務，緊密聯系黨員干部的思想實際，把理論學習與解決問題結合起來，做到理論與實際相統一、學習與運用相統一，思想與行動相統一，增強理論學習的針對性。再次，要明確學習對象的學習實效性不同。在理論學習中要以人為本，幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念。增強對改革開放和現代化建設的信心。

建設一支高素質的機關黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作、增強機關黨建活力的組織保證，他們在工作難度大、生活比較清苦的情況下，任勞任怨，默默無聞地做了大量的工作，是黨的干部隊伍中的無名英雄。因此，對黨務工作成績突出的干部要積極向上級有關部門和單位黨組（黨委）推薦，建議給予重用提拔，以調動黨務干部的工作積極性；把一些黨性強、作風正，有一定馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻精神的黨員吸收到黨務干部隊伍中來。對黨務干部，不僅要壓擔子、提要求，而且要主動關心他們的成長，幫助解決機關黨組織自身的問題，如職級待遇、活動經費、輪崗交流等，不斷改善機關黨組織的工作條件；要把機關黨務工作崗位作為干部鍛煉成長的陣地和搖籃。廣大黨務干部也要發揚顧全大局、無私奉獻的精神，淡泊名利，愛崗敬業，虛心學習，加強黨性鍛煉，提高自身素質，增強搞好機關黨建工作的光榮感、責任感和緊迫感，不斷提高自身的政治素質和工作能力，為我市經濟發展和崛起騰飛做出更大的貢獻。

三、明確責任，加大力度，把機關黨建與全面落實黨建責任制結合起來

實踐證明，通過建立和實施黨建工作責任制，黨組（黨委）特別是黨建“第一責任人”抓黨建意識普遍增強，機關黨組織對黨建工作目標、任務和應采取的措施更加明確，機關黨建更有活力，并應該隨著形勢的發展，在實踐中認真總結反思，不斷完善，切實抓出成效，抓出特色。在實際工作中，要抓住三個環節：首先，要落實黨建“第一責任人”的責任。黨建責任制能否得到落實，關鍵是看作為黨建“第一責任人”的黨組(黨委)書記能否較好地履行自己的職責。雖然黨組(黨委)書記作為責任人向市直機關黨工委簽訂了責任書，但由于絕大多數黨組(黨委)書記兼任行政“第一把手”，在精力投向、工作安排上容易產生“重業務輕黨建”的偏差因此保證黨組(黨委)書記思想、工作、措施“三到位”，是落實黨建責任制的重要環節。要定期召開“黨建第一責任人述職會”，檢查“第一責任人”抓黨建工作的工作水平、工作力度、工作成效，以此作為考核該單位黨建工作的重要依據。要通過建立健全激勵制約機制，增強黨組(黨委)書記落實黨建責任制、抓好黨建工作的責任感。其次，要抓住基層黨支部建設這個重點。基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨支部建設在機關黨的工作中居于十分重要的位置。黨支部堅強有力，機關黨建工作才會富有生機和活力，才能從整體上提高機關黨建工作水平。我們要把黨建工作重點放在黨支部建設上，按照“建設一個好的領導班子，培養一支好的黨員隊伍，建立健全一套好的黨建制度，形成一種好的作風，創造一個好的工作業績”的“五好”目標，抓好基層黨支部建設。要根據黨委與總支、支部之間，機關與事業、企業之間的不同特點和區別進行分類指導，要把各單位黨建存在的薄弱環節作為實施黨建責任制的著力點。

四、轉變觀念，不斷創新，把機關黨建與改進黨建工作方式方法結合起來

社會主義市場經濟體制的確立和運行，給黨的建設帶來許多新的矛盾和新的問題。要按照“三個代表”和科學發展觀的要求，研究新情況，探索新思路，以改革的精神創造性地開展工作。作為機關黨建組織的機關黨委，首先要轉變觀念，切實改進領導方式和工作方法，只有這樣，機關黨建才能充滿活力。一是在工作安排上，要做到“硬”、“軟”兼顧，對機關黨組織負有領導責任，但機關黨委對機關黨組織實施領導是通過履行機關黨組織的職能來實現，因此機關黨委對機關黨組織的領導需從宏觀上加以把握，主要是制訂年度工作計劃、掌握思想動態、總結推廣經驗等，要多在提要求、出點子、引路子、解難題上下功夫，同時每年也可以組織一、二場比較有影響的主題活動。二是在工作指導上，要做到“面”、“點”結合。要注重面上的工作推動，做到整體推進，促進黨建工作整體水平的提高，同時，要善于發現、培植各個層次、各種類型的典型，通過現場觀摩會、經驗交流會等形式給予推廣，使各級黨組織學有榜樣、趕有目標，營造爭先創優的良好氛圍，達到以點帶面、推進工作的目標。三是在工作方法上，要做到“舊”、“新”并重。一些被實踐證明是行之有效的做法如“”制度、思想政治工作等，要堅持下去，不能變。同時也要緊跟時代前進的步伐，創新工作方法，加大機關黨建的科學分量。如應用互聯網技術便捷的特點，在網上開展工作，提高黨建工作的實效性和針對性。四是在工作考評上，要做到“形式”、“效果”相統一。開展機關黨建工作，沒有一定的形式和載體是不行的，要積極開展各種貼近實際，為黨員干部所喜聞樂見的活動，使黨員干部在參與中提高覺悟、接受教育。但只看“形式”，不看“效果”也是不行的。因此我們在檢查工作時，既要看作了哪些工作，開展了哪些活動，又要看這些工作和活動取得哪些實效，對促進業務工作的完成起了什么作用。