淺析樹人事干部新形象的價值取向及實踐探討

導語：淺析樹人事干部新形象的價值取向及實踐探討一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在人事干部隊伍中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”活動，目的明確，意義深遠。本文試從人事干部形象的解構入手，對樹人事干部新形象的價值意義及其實踐推進作一些探討。

深刻理解和把握人事干部新形象的獨特意蘊。形象是本質的外化。一個人的形象，就是一個人的精神風貌，一個人的人德、人品和人格的具象化。人事干部形象是人事干部隊伍自身建設不可忽視或分割的重要組成部分和重要內容。內涵豐富、意蘊精微的人事干部形象是人事干部長期從事人事工作以來共同呵護繪就、具有極強向心力和凝聚力的一面光輝旗幟，是人事干部政治道德、職業操守、工作作風和生活志趣的結晶，它不僅具有傳承性和發展性，也具有思想張力和文化積淀。人事干部形象與新中國的成立同生共長，每一個歷史發展時期都注入了新的元素。人事干部的默默無聞、任勞任怨、無私奉獻精神和“幕后人員”、“無名英雄”的角色，孕育和催生了人事干部形象的統一性和多樣性的鮮明特征：律己而寬人，嚴肅而活潑，正直而富于關愛，開放而不失操守。為此，我們在人事干部形象的建設中，必須很好地研究分析其內在的本質、特征，正確地領會其豐富而又精微的意蘊，根據人事干部的特點和不同歷史發展時期對人事干部形象的要求，與時俱進推進人事干部新形象的建設。

深刻認知樹人事干部新形象的價值取向及其深遠的現實意義。改革開放以來特別是黨的十六大以來，人事干部的形象有了很大的提升，在整個干部隊伍和廣大群眾中享有較高的聲譽、威望，但新的形勢對人事干部提出了更高更新的要求，我們必須進一步增強責任感、緊迫感和使命感，大力推進樹人事干部新形象的建設，從而更好地適應經濟社會的科學發展。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地貫徹落實科學發展觀，推動人事人才工作又好又快地科學發展。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地搭建區域性和國際化人才開發與合作平臺，服務于經濟發展的區域性、一體化和全球化。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地彰顯人事干部的新風采，示范和引領整個干部隊伍的建設。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地抵御各種不良風氣和腐朽思想的侵蝕，建設一支永葆黨的先進性、屹立于改革開放浪潮中的人事干部隊伍。

強化樹人事干部新形象措施的落實和活動的推進。當今的時代是人的全面發展的時代，也是處處充滿競爭、挑戰和機遇的時代。人事干部要順應時代的發展潮流，采取強有力的可行措施不斷提升自身的形象，強健自身的肌體，以飽滿的精神狀態和昂揚的革命斗志，以開放的意識和創新的精神，主動而又積極地參與當今偉大時代的偉大發展。一是要牢牢把握人事干部新形象的核心內容，確保人事干部新形象的先進性。做到在思想上更解放，思維上更科學，業務上更精湛，作風上更務實，工作上更創新，從政上更清正，為民上更誠實，生活上更儉樸。二是要著力構建有利于人事干部新形象發展的體制機制，為人事干部新形象的發展提供制度保障。樹人事干部新形象，實質就是人事干部的自身建設工程，具有長期性和系統性，整體性和全面性。我們要確保其有效順利實施，必須著力開展有關體制機制方面的研究，以科學和靈活的體制機制給予制度上的有力保障。三是要堅持實踐、實績和群眾公認的檢驗標準，防止和杜絕名不副實或沽名釣譽的流弊，將其標準體現在每一項具體的工作實踐中，爭取廣大群眾認可。四是要積極創造各種寬松和諧的發展環境和條件，構筑更多的載體，搭建更多的平臺，倡導和鼓舞廣大人事干部充分發揮各自的聰明才智，燃燒智慧之火，釋放創新潛能，最大化實現自身的人生價值，濃墨重彩譜寫最壯麗的華章，在人生長河和各自的人事人才工作崗位中珍存永不褪色、熠熠閃爍的光輝形象。