領導班子思想政治建設思考

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思想政治建設是領導班子建設的靈魂，事關根本，事關大局，事關長遠。以“和諧班子”建設為載體的思想政治建設，必須明確目標、把握方向、突出重點，努力把各級領導班子建設成為學習型、團結型、服務型、創新型、廉潔型的和諧集體。

一、強化理論武裝，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治素養上

理論建設是思想政治建設的根本。就一個班子而言，整體理論水平、理性思維能力決定一個地區、一個部門的工作層次和水平；就一個干部而言，理論素養、理性思維決定他的發展潛力和領導水平。因此，必須把武裝頭腦作為首要任務來抓。

一要明確理論學習內容。要努力學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大以來以同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設、作風建設等一系列重大戰略思想和最新理論成果，深刻認識這些重大戰略思想的時代背景、指導意義、科學內涵、精神實質和內在聯系，全面把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。要深入學習省九次黨代會和市五次黨代會精神，把思想統一到省、市委的部署和要求上來，推動各項工作落實。

二要努力改造主觀世界。學習運用理論，既要改造客觀世界，更要改造主觀世界。各級領導班子成員要以科學理論為指導，轉變作風，自覺加強主觀世界改造。把學習的過程作為進一步堅定理想信念的過程，澄清在一些重大問題上的模糊認識，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀；把學習的過程作為強化宗旨意識的過程，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀；把學習的過程作為養成優良道德品質的過程，自覺踐行社會主義榮辱觀，加強思想道德和品行修養，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

三要注重解決實際問題。學習科學理論，貴在堅持馬克思主義學風，理論聯系實際，學以致用。要著眼于“三大產業”和“五大建設”，著眼于推動本單位本部門工作，著眼于正在做的具體事情，進行理性思考，實現理性升華。當前和今后要切實解決部分領導班子及成員全局觀念和配合意識差、思想不解放、加快發展后勁不足、務實精神不強、宗旨意識淡薄、缺少負責精神、思想浮躁和為政不廉等問題，使先進理論成為改造思想、提升境界、增強本領、創造業績的強大思想武器。

二、堅持科學發展，把思想政治建設的關鍵點放在提高構建和諧社會的能力上

領導班子和各級領導干部是落實科學發展觀的骨干和中堅力量，領導班子能力建設狀況如何對構建和諧遼源，實現富民強市目標至關重要。

一要提高抓落實的能力。抓落實是一種綜合性的能力，是理論與實踐的結合，原則性和靈活性的統一，它考驗的是領導班子的真實本領和水平。構建和諧遼源，實現富民強市目標，涉及面廣、任務重、內容多，是一項艱巨復雜的系統工程，需要長期堅持不懈地努力。班子成員要增強使命感，加強領導、強化責任、團結協作、克服困難，真正做到重落實、敢落實、善落實，高標準、高質量地完成各項工作任務。

二要提高依法執政的能力。要增強法治觀念，作決策、干事業要從法律的角度去分析、思考、解決問題，把思維方式建立在依法行政基礎之上。要帶頭學法懂法，帶頭遵紀守法，帶頭秉公執法，通過持之以恒的學習實踐，提高法律知識水平和依法辦事能力，不斷增強依法執政的自覺性。

三要提高駕馭經濟工作的能力。只有經濟發展到新水平，物質文化產品極大豐富，構建和諧社會才有基礎，社會才能達到新的和諧狀態。領導干部作為構建和諧遼源的組織者和領導者，要正確處理經濟社會發展中的各種關系，提高駕馭經濟工作的能力，統籌兼顧，科學謀劃，實現全面、協調、均衡、和諧發展。

四要提高維護社會穩定的能力。領導班子要牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”、“發展是硬道理，穩定是硬任務”的思想，整合各種資源，運用各種手段，協調各方關系，形成合力，化解矛盾。特別是針對突發事件和群體性事件，要有敏銳觀察力，善于抓住關鍵問題、關鍵人物，采取針對性措施，控制好復雜局面。

三、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在為最廣大人民群眾謀利益上

全心全意為人民服務，是領導班子思想政治建設的核心，也是一切工作的出發點和落腳點。領導干部應按照胡總書記提出的“八個方面”良好風氣的要求，切實加強自身建設。

一要恪盡職守，甘于奉獻。作為領導干部，要以鄭培民、任長霞、牛玉儒等優秀領導干部為榜樣，學習他們忠于職守、愛崗敬業、一心為民、無私奉獻的優秀品質。要有對事業盡心盡力、對工作盡職盡責的責任感和使命感，用心謀事，勤勉干事，踏實做事；要有不辭辛苦、不計得失、不求索取的奉獻精神，牢記宗旨，淡泊名利，當好公仆。

二要謙虛謹慎，力戒浮躁。同志早在七屆二中全會上就告誡全黨，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風，同志也反復強調“兩個務必”。這些要求對領導班子來說相當重要，忽視不得、淡化不得、放松不得。要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質，保持平常、平和、平淡的心態，清醒地認識自己，冷靜地把握自己，不為名所累，不為利所動，不為情所惑。

三要關心群眾，依靠群眾。愛民既是一種境界，也是一種理念，要把愛民作為最高境界，把讓人民群眾滿意作為衡量工作優劣的最高標準。注重在日常工作中深入群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，不忘群眾利益，不斷增強黨同人民群眾的血肉聯系；注意在決策中尊重群眾，堅持群眾路線，使群眾享有廣泛的民主權力，使決策建立在堅實的群眾意志基礎之上；注意相信群眾，依靠群眾，充分發揮他們的積極性、主動性和創造性。

四要嚴于律己，清正廉潔。廉潔自律既是黨紀政紀的基本要求，也是領導干部提素質、樹形象的起碼標準，更是廣大人民群眾的殷切期盼。要以正反兩方面典型教育警示領導干部必須嚴于律己，廉潔奉公，潔身自好，行為檢點，自覺做到自重慎微、自省慎思、自警慎權、自勵慎行。努力做“一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人。”

四、加強制度建設，把加強思想政治建設的保證點放在建立長效機制上

制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。加強領導班子思想政治建設，是一項長期而艱巨的任務，必須在建章立制上下功夫。

建立考核考評機制。要研究思想政治建設考核的具體措施和辦法，明確考核內容，細化考核標準。發揮一把手在思想政治建設中的主導作用，形成一把手負總責，其他班子成員齊抓共管的責任機制。建立科學、民主、規范、操作性強的領導班子實績考核評價體系，加強對領導干部的勤政監督，全面客觀準確地評價領導班子和領導干部。

健全教育培訓機制。一要完善教育機制，定期對領導班子進行專題教育，要突出抓好理想信念、根本宗旨、執政能力建設、民主集中制和廉潔從政教育。二要建立政治理論培訓制度，把政治理論培訓納入培訓計劃，切實抓好領導干部的理論知識培訓。三要建立新知識培訓制度，針對新形勢、新任務的需要，積極開展新知識、新業務、新技能培訓，提高領導班子運用理論指導實踐的能力和工作本領。

健全民主決策機制。要進一步加強民主集中制建設，圍繞構建“和諧班子”目標，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題，完善各級班子議事決策機制，不斷提高領導班子科學決策、民主決策的水平。要把集體領導和個人分工負責責任制落到實處，使班子成員按規矩辦事，按程序辦事，充分發揮班子成員的積極性、主動性和創造性。要提高民主生活會質量，有效運用批評和自我批評的武器，進行積極的思想交鋒，形成識大體，顧大局，講團結，促和諧的良好氛圍，增強班子的凝聚力和戰斗力。