政研會創新交流

導語：政研會創新交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年在省政研會的正確指導下，在市委宣傳部領導親切關懷下，緊緊圍繞市委、市政府確立的建設繁榮、文明、和諧新石家莊的目標，抓住重點，扎實工作，在開展調查研究、推動企業文化建設和辦好內刊等方面做出了突出的成績，受到了省政研會的表揚和部領導的肯定。

一、積極主動，爭取各級領導的支持。一是爭取上級領導的支持。年底，利用我市召開第十次會員代表大會之機，參照全國和省政研會的做法，及時向市領導提出了爭取財政支持的申請。在多次積極爭取下，經市委常委會研究，批準每年財政撥付20萬元的專項經費，并于當年補貼8萬元。專項經費為正常開展調查研究等工作提供保障。**年我們以市級一般課題補助2000元，重大課題補助5000元的力度，按時高質量完成了市場重大課題2項，一般課題15項的任務。省政研會作為上級主管領導，在業務方面給了我們很大的支持，特別是在我們開展企業文化建設活動中，積極協調幫助我們請專家、介紹外地經驗，是我們做好這項工作的堅強后盾。二是爭取會員單位領導的支持。我們開展各項活動，落腳點都是基層會員單位，因此，改變工作作風，增強服務意識，與會員單位搞好關系，利用各種機會為他們辦好事、辦實事，調動他們的積極性，是我們高標準完成工作的前提。

二、抓住重點，實現政研工作新突破。新一屆政研會工作重點重新定位后，針對原來的主要會員單位企業的思想政治工作怎樣來抓，各地都在積極探索。07年5月份我們緊緊抓住我市主要領導關注企業文化建設這個有利時機，積極推動開展企業文化建設的活動。為了把這項活動搞得扎實有效，積極聯系協調我市國資委、中小局、總工會等有關單位，擬定出四步推進計劃。首先，深入18家有代表性的企業進行專題調研，寫出了4000多字的《石家莊企業文化建設調研報告》，由于報告反映問題真實、分析問題透徹、提出的建議切實可行，市委書記、市長給予了批示并高度評價。第二步，組織召開了有50多家120余人參加的“石家莊企業文化論壇”，邀請有關專家從不同角度講授企業文化建設在企業發展中的作用。第三步，組織召開“石家莊市企業文化建設現場經驗交流會”。現場參觀典型單位，請先進單位介紹企業文化建設的先進經驗。為我市廣泛開展企業文化建設提供了學習榜樣。第四步，整體調研、充分征求相關部門、企業代表意見的基礎上，由我們牽頭，市國資委、中小局、總工會參與制定出《石家莊市企業文化建設指導意見》，并以市委、政府兩辦名義進行了轉發。在完成了這四步工作計劃后，從11月份開始，深入到20家重點企業進行督導。在督導檢查過程中，發現企業在形象大使的選拔培訓方面有要求，于是于11月底，邀請國家博物館、**師大教授和我市講解專家，就《公共關系原理與企業形象建設》、《講解禮儀與技巧》等方面進行專題培訓，收到良好效果，受到企業的普遍歡迎。08年春節前后又對一年中開展企業文化建設的先進單位進行表揚。通過一步一個腳印扎實推進，我市企業文化建設取得了實效，建成了一批有“展廳、形象大使、文化手冊、形象宣傳片、文化活動室”的“五個一”達標企業。企業文化建設的開展，為我們探索出了在新的形勢下，企業開展思想政治工作的新思路，找到了新方法，實現了新突破。

三、克服困難、樹立事爭一流的精神。過去，政研會的工作在人們眼里是虛的，通過兩年來我們不斷的努力，這種觀點正在逐步改善。我市政研會也就兩個人，承擔著調查研究、開展活動、編寫內刊等許多重要工作，人手少，任務重。調查研究深入基層，開展活動生動有序，編寫內刊精心策劃……，做到這些就要有踏踏實實的作風，就要有事爭一流的精神。