電信市場思想政治交流

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思想政治工作生產的是精神產品。既然是產品，就得面向市場，重視“銷售”的對象。黨的思想政治工作的本質是群眾工作，是建立在人民群眾接受基礎上的，能為人民群眾所歡迎、接受、信服，就有市場；接受的人數多、程度大，市場就大；接受的人數少、程度小，市場就小；沒有人接受，就沒有市場。

在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，加強思想政治工作是全黨面臨的一項重大而緊迫的任務，各級黨組織必須從鞏固執政黨地位、完成黨的歷史任務的高度來認識。針對目前思想政治工作存在的問題和原因，結合企業實際、尋求開拓思想政治工作市場的新途徑的工作已經迫在眉睫，刻不容緩。

1、提高企業領導認識，占領市場。做好新形勢下國企的思想政治工作，前提在于企業黨政“一把手”的重視，著力解決一個認識問題。要牢固樹立“三必”觀念：一是要求他們充分認識思想政治工作的重要性、長期性、復雜性，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，樹立起必須要做的觀念；二是教育他們認識到只有抓生產經營從抓思想政治工作入手，抓思想政治工作從抓生產經營出發，才能充分調動職工積極性、發揮創造性，樹立起必然要做的觀念；三是引導他們聯系企業產權制度改革、分配拉開檔次、部分職工不平衡、不理解、不滿意的實際，認識到思想政治工作的必要性，樹立起必定要做的觀念。

2、提高政工干部素質，適應市場。政工干部是企業思想政治工作的具體組織者和實施者，是做好思想政治工作的骨干力量。只有提高他們的素質，才能發揮思想政治工作教育人、引導人、感召人的作用。要使企業政工干部素質適應新形勢、新任務的要求，必須著重抓好三個環節：一是推行競爭上崗。按照“平等、公正、競爭、擇優”的原則，全面推行政工干部競爭上崗，優勝劣汰、明確職責、自我承諾、強化考核。把那些熱愛政工事業、思想品德好、業務能力強、知識面廣的年輕人推上政工崗位；二是發揮人格力量。努力把真理的力量與人格的力量統一起來，要求職工做到的自己首先做到；三是提高專業能力。通過培訓、自學和傳幫帶等辦法，著重提高政工干部的觀察分析能力、組織協調能力、說服引導能力、綜合表達能力、難題攻堅能力、開拓創新能力和戰略思維能力，不斷發現新問題，研究新情況，探索新辦法，創造新理論，總結新經驗。政工干部的素質提高了，就能把開拓思想政治工作市場的主動權牢牢掌握在手里。

3、堅持反腐倡廉，贏得市場。要按“三個代表”要求全面加強黨的建設，切實抓好反腐倡廉、典型宣傳和基層黨組織建設，以實績贏得人民群眾的“四信”，使黨員在人民群眾中的威信不斷提高，為做好思想政治工作提供根本保證。

4、消除工作盲點，覆蓋市場。隨著形勢的發展、改革的深入、市場的開放和社會生活的變化，思想政治工作發生了極大的變化，主要表現為：從區域上，不僅是立足本地，還要跨出“省門”，邁出國門；從人員上，已由本地工、正式工、臨時工，增加到外省市工、少數民族工，又有退休職工、內退職工、下崗職工；從企業性質上，由國有、集體企業，發展到股份制企業、私營企業、合資企業和鄉鎮企業；在時間上，由八小時內，延伸到八小時外，由周一到周五工作日，延伸到雙休日、節假日；在地點上，已由工作單位，滲透到家庭、鄰里、社區、城鎮、鄉村；在消費上，由經濟生活消費，擴展到精神文化消費；在環境上，由企業的內部和外部，擴大到社會文化娛樂場所、休閑中心、網吧、餐館、旅館等；在信息獲取渠道上，由電視、廣播、報刊等，擴展到互聯網……所以，思想政治工作必須以變應變，增強適應性，及時掃除盲區，擴大市場覆蓋面和輻射力，并爭取社會各方積極配合，齊抓共管，使思想政治工作無處不在、無時不有，真正成為經濟工作的生命線。

5、樹立創新意識，擴展市場。同志指出：“我們的思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力創新和改進，特別是要在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下功夫。”創新，是思想政治工作的催化劑。一是從管理體制上創新，比如在“三總師”之外增設總政工師，由“三總師”變為“四總師”，從體制上確立思想政治工作在企業的重要地位，確保思想政治工作真正納入企業管理軌道；二是服務觀念上創新，必須以人為本，把為職工雪里送炭、排憂解難貫穿在思想政治工作之中，講真理、說真話、動真情，以情感人，以理服人；三是載體上創新，通過培養企業精神、塑造企業形象，吸引人心，激勵向上；通過創建文明單位、文明職工、文明家庭等活動，自我教育，觸及靈魂；通過建立以黨員和班組長為骨干的思想政治工作責任區，進家進戶，入腦入心；四是方式方法上創新，改黨組織“單槍匹馬”為黨政工團齊抓共管，改“就洞補洞”為標本兼治，改“守株待兔”為服務上門，改“打馬后炮”為超先預測，改“不慌不忙”為及時處理，改“眉毛胡子一把抓”為區別對待，體現針對性。通過創新為企業思想政治工作增添生機和活力，使思想政治工作市場不斷擴大、拓寬和發展。