工作目標(biāo)管理實(shí)施意見

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為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的信息調(diào)研工作，完善組織系統(tǒng)信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使信息調(diào)研工作更加規(guī)范化、制度化，經(jīng)認(rèn)真研究，特制定本實(shí)施意見。

一、加強(qiáng)對(duì)信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)信息調(diào)研工作的重要性，主要領(lǐng)導(dǎo)要主抓信息調(diào)研工作，逐步建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)定期點(diǎn)題制度，進(jìn)一步健全信息工作機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)信息調(diào)研工作。同時(shí)，要在參加會(huì)議、閱讀文件、了解黨委工作意圖以及開展工作等方面為信息工作人員提供各種便利條件。信息工作人員要學(xué)習(xí)信息業(yè)務(wù)，提高熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)調(diào)閱、傳輸、存儲(chǔ)和加工信息的能力，逐步實(shí)現(xiàn)信息處理的無(wú)紙操作。同時(shí)，要積極主動(dòng)地開展調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編報(bào)信息和調(diào)研文章，堅(jiān)持實(shí)事求是、喜憂兼報(bào)的原則，杜絕瞞報(bào)、謊報(bào)、誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，確保信息調(diào)研質(zhì)量。

二、組工信息調(diào)研的主要內(nèi)容

要立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把組織工作和黨建工作緊密聯(lián)系起來(lái)，把組織工作與社會(huì)生活聯(lián)系起來(lái)，及時(shí)反映黨的建設(shè)工作的成績(jī)、動(dòng)態(tài)以及重大社情民意、突發(fā)事件、潛在問(wèn)題、苗頭傾向性問(wèn)題等，并提出建設(shè)性的意見和建議。

三、信息調(diào)研工作安排

（一）制定縣委組織部**年信息調(diào)研工作目標(biāo)責(zé)任制。在總結(jié)**年信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，提出**年信息調(diào)研工作目標(biāo)，將各項(xiàng)任務(wù)量化后分解，并制定出明確的獎(jiǎng)罰辦法。

（二）對(duì)**年信息調(diào)研工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，制定**縣組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作目標(biāo)管理實(shí)施意見。進(jìn)一步建立健全基層信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)，提出**年基層黨組織信息調(diào)研工作的目標(biāo)和任務(wù)，把各項(xiàng)指標(biāo)分解到各單位，并制定明確的獎(jiǎng)罰辦法。每雙月將各黨委和組織部各科室信息報(bào)送和采用情況進(jìn)行通報(bào)。

（三）強(qiáng)化對(duì)基層組工干部的培訓(xùn)。結(jié)合組工干部培訓(xùn)班，對(duì)組工干部進(jìn)行一次比較系統(tǒng)全面的信息和調(diào)研文章寫作知識(shí)的培訓(xùn)，提高基層組工干部編寫信息調(diào)研的能力。實(shí)行基層組織（宣傳）干事或秘書到組織部跟班學(xué)習(xí)制度，在實(shí)踐中提高能力。各單位要高度重視信息員跟班制度，不得以任何理由推脫，凡是不派信息員跟班或跟班期間表現(xiàn)不好的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（四）舉辦組工調(diào)研研討會(huì)，對(duì)各基層黨委上報(bào)的調(diào)研文章精選后進(jìn)行研討，評(píng)出名次，予以獎(jiǎng)勵(lì)（7－8月）。

（五）在組織工作會(huì)議上，對(duì)年度信息調(diào)研工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)（下年年初）。

四、信息調(diào)研工作任務(wù)分解

**年度信息調(diào)研工作任務(wù)分解（見附表）。各黨（工）委務(wù)必于7月1日前將調(diào)研文章報(bào)縣委組織部信息調(diào)研室。

五、獎(jiǎng)懲辦法

（一）各基層黨委完成信息任務(wù)情況同黨建目標(biāo)管理責(zé)任制年底考核掛鉤。從**年起，將設(shè)置信息工作單項(xiàng)獎(jiǎng)，分單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，望各黨（工）委高度重視信息工作，指定專人負(fù)責(zé)編發(fā)本單位本系統(tǒng)信息簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)揮上傳下達(dá)作用。

（二）信息被中組部采用的，一條獎(jiǎng)勵(lì)500元；被《新疆組工信息》采用的，一條獎(jiǎng)勵(lì)200元；被《塔城組工信息》采用的，主條一條獎(jiǎng)勵(lì)20元，簡(jiǎn)明一條獎(jiǎng)10元；在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，信息被《**組工信息》采用的，主條一條獎(jiǎng)勵(lì)10元，簡(jiǎn)明一條獎(jiǎng)勵(lì)5元。

（三）調(diào)研文章被地區(qū)（州）、自治區(qū)、國(guó)家級(jí)刊物采用每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)100、200、300元。

（四）新聞宣傳稿件被地區(qū)（州）、自治區(qū)、國(guó)家級(jí)刊物采用1篇分別獎(jiǎng)勵(lì)10、50、100元。

（五）將信息調(diào)研工作作為基層黨組織、信息工作人員年終考核、評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容和提拔、晉級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)不能完成任務(wù)的，年底不予評(píng)優(yōu)。

（六）年底將各基層黨組織完成信息調(diào)研任務(wù)情況統(tǒng)計(jì)后，進(jìn)行公布，對(duì)完成任務(wù)差的單位予以通報(bào)批評(píng)，好的單位除通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀基層信息調(diào)研工作者，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

本實(shí)施意見由**縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。