干部駐村任職新思路思考

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**鎮(zhèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變?cè)圏c(diǎn)鎮(zhèn)之一。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府在機(jī)制運(yùn)行過程中，積極探索鎮(zhèn)村干部選任和管理新的方法和有效途徑。最近，他們針對(duì)個(gè)別村的實(shí)際，變鎮(zhèn)干部包村為派干部到村任職，走出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村任職第一步。陰灣村為全縣第一批“問題村”整建村，該村兩委會(huì)干部長期工作不協(xié)調(diào)，村上面貌多年變化不大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，各種矛盾、問題時(shí)有發(fā)生。在整建過程中，鎮(zhèn)黨委、政府針對(duì)該村支部書記因車禍致殘不能繼續(xù)工作，全村9名正式黨員中又沒有合適人選，村民對(duì)現(xiàn)任村干部意見大的實(shí)際情況，決定學(xué)習(xí)千陽經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新村干部選任方式，委派鎮(zhèn)后備干部楊建斌同志到該村任村黨支部書記。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委為了加強(qiáng)對(duì)駐村任職干部的管理，并幫助其盡快進(jìn)入角色開展工作，提出了相應(yīng)的工作管理思路及支持措施：一是待遇方面，保證下派任職干部原工資福利待遇及崗位、身份三不變，并通過履行干部任用程序，吸收楊建斌同志進(jìn)入鎮(zhèn)黨委班子，在干部使用中優(yōu)先考慮。二是工作方面，對(duì)其原所包村及分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以保證充足有效的工作時(shí)間；針對(duì)陰灣村既無經(jīng)濟(jì)積累，又無兩委會(huì)辦公場所的實(shí)際，鎮(zhèn)政府?dāng)D出2000元作為其工作啟動(dòng)資金，用于購置必須的辦公用品及兩委會(huì)辦公室的整修；同時(shí)制定任職期間的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和為群眾辦實(shí)事目標(biāo)等，作為任職期間進(jìn)行工作考核的依據(jù)。三是生活方面，鎮(zhèn)政府出資為任職干部購置了床和被褥等基本生活用品，同時(shí)適當(dāng)提高駐村生活補(bǔ)助，使其安心工作。在整建工作組支持協(xié)助下，派駐干部駐村十多天來，深受群眾歡迎，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。一是在交通局、國資局等單位協(xié)助下，道路拓寬維修工程已完成了設(shè)計(jì)工作，總工程量4317立方米，全長2200米的村間道路工程即將開工；二是村兩委會(huì)辦公室的維修，規(guī)范化管理工程已近尾聲；三是電話安裝工程已經(jīng)動(dòng)工，目前交換機(jī)房已修建完工，其它材料將陸續(xù)到位。