優秀運動隊思想政治工作思考

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本文主要針對當前優秀運動隊的思想政治工作的基本概念與觀點進行闡述，對當前新形勢下優秀運動隊思想政治工作面臨的問題和適逢的機遇展開分析，并就如何抓住機遇解決這些問題提出些建設性的看法與建議。

伴隨不斷發展的新形勢，優秀運動隊的思想政治工作也不斷出現許多新問題、新課題有待我們用新的思維、新的途徑去研究、去解決，以適應新時期的客觀要求。為此我想以粗淺的文字從以下幾個方面來試著剖析當前優秀運動隊的思想政治工作：

一、基本概念與觀點

1、思想政治工作是研究人的政治意識和行為的活動規律，提高人們認識和改造世界的能力的一門科學。聯系當前實際，通俗點講就是用馬克思主義宣傳教育群眾，最大限度的調動群眾的積極性，為實現黨的政治任務和奮斗目標向努力奮斗。

2、優秀運動隊思想政治工作屬于意識形態范疇，是精神文明建設重要組成部分。其工作的對象與任務，就是用科學的先進的世界觀和方法論，解決教練員，運動員的政治立場、思想觀點、人生價值、奮斗目標等認識問題。探索在競技體育特定條件下的思想活動規律，以達到提高駕馭自我能力，調動人的主觀能動性向運動極限沖擊，向體育高峰攀登的目的，完成與祖國榮譽、民族尊嚴的有機結合。

二、當前面臨的問題與分析

1、隨著改革開放和市場經濟的發展，人們的思想觀點、思維方式、價值取向、人格追求以及心理狀態都發生了很大變化。人們的思想特別是年輕人的思想變得日益活躍、善于思考，已改過去單一的思維定勢，而呈現出思維的多元化。運動員雖然年齡小、文化低、閱歷淺、但由于他們職業特殊，接觸社會廣泛，思想更顯活躍，也更具復雜性，具體表現出“大道理聽不懂，小道理講不通”的矛盾，單靠過去的教育內容與方式已顯得蒼白無力，加之內外環境的變化，大小氣候的影響，使得一些優秀運動隊思想政治工作暴露出內容枯燥、形式單一且老舊的問題。

2、問題的存在，使得工作中出現種種不盡人意的情況。站在思想政治工作者的角度進一步地究其原因，筆者粗略總結有以下幾點：

①立意偏低

根據中共中央關于精神文明建設指導方針的決策精神，我們優秀運動隊思想政治工作的主要任務是對全體人員進行共戶主義教育，保證隊伍的社會主義方向，為出成績、出人才服務。其基本立意應定在為不斷培養與造就“四有”人才，為建設中國特色社會主義提供精神動力、智力支持和思想保證的高度之上。但近年來卻出現了立意趨低的種種情況。

——欠缺規范性引導。在運動訓練已成為腦力勞動與體力勞動高度結合的人體高科技的當今體壇，運動人才的成長規律要求思想政治工作始終地、系統地、不間斷地給予這支特殊隊伍以強大的精神動力支持。但是，我們優秀運動隊思想政治工作至今缺乏統一的權威的指導性條例與具體法規。

——缺乏標準尺度。衡量優秀運動隊思想政治工作好壞優劣的指標體系和測評標準，當前尚為空白。認識上尚不統一：其一認為，改革時期不安定因素甚多只要使運動隊不鬧亂子，運動員能拿牌子不進“局子”，就不錯。其二認為，運動隊應當以建立良好的訓練、教學、工作、生活秩序作為基本標準。其三認為，運動隊思想政治王作的根本任務是培養“四有”的建設者和接班人，應當以實觀培養目標，保證全面成才作為高評標準。

——工作要求降低。由于市場經濟某些負面影響和認識上的偏差，部分運動隊出觀了降低思想政治工作要求的傾向，由“思想政治工作”到只提“思想工作”到“重點抓品德的養成”再到“主要抓法制紀律”，由“最高理想到共同理想到合格公民”，輿論宣傳過多贊揚運動員的個人奮斗和自我價值的實現，弱化“國家榮譽至上，人民利益在先”的思想。成才導向發生偏差與迷失，造成隊伍思想建設滑坡。

——理論認識與實際操作脫節。對于加強改進思想政治工作這一重大的實踐性理論命題，近年來理論認識的高度與實際落實的深度二者之間反差趨大，知行脫節觀象突出，認識上承認思想政治工作的重要與必要，但實踐中卻沒有賦予其相對的獨立性。在體育系統的各項王作中，思想政治標準沒有真正成為舉足輕重的硬指標。少數運動隊的思想政治工作至今仍未擺脫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的窘境。

②難度增大

社會主義市場經濟帶來了我們體育改革的巨大活力，但市場經濟本身的自發性、開放性、不穩定性導致體育領域必然存在的種種機制、規則、管理上的無序狀態，以及國際大環境對過去固有的傳統管理模式的巨大沖擊，增加了新的難度。

——市場經濟直接的沖擊。首先，經濟關系的貨幣化、契約化、市場化，使部分優秀運動隊拜金主義、個人主義、享樂主義思想抬頭，少數隊員的價值取向發生偏移，對國家和社會的義務感、責任感減弱。其次，經濟運行中某些不正當競爭手段和社會政治生活領域商品化的腐敗現象，弱化了對運動員的正面教育與灌輸。再次，現階段尚不完善成熟的市場經濟，對屬于不同所有制領域的福利體育與商業體育以及職業化程度不同運動隊的調節作用存在差異，資源配置、發展條件和分配水平等方面的失衡，引起領隊、教練、運動員思想波動，增加了隊伍穩定的難度。

——國際大環境的影響。隨著中國體育與國際體育聯系的進一步加深，優秀運動隊的國際接觸也更加頻繁。不可能“凈化”的國際大環境對青少年運動員的影響，比任何歷史時期都更加直接與強烈。一一特殊成長過程的影響。新一代運動員大多生在撥亂反正與學潮風波年代，長在獨生子女家庭，處在改革開放時期。他們成長過程中的干擾因素運比老一代運動員復雜。

——大眾傳媒的挑戰。信息傳遞的時差縮短，信息快、多，使教育者作為“信息源”的權威資格下降，對運動隊思想政治工作的現實性，時代感和超前性有了更高的要求。

——人才流動引發的震蕩。俱樂部注冊登記、轉會等配套制度的實施和全國運動人才市場的開放，把運動員的靜態管理逐步推向市場管理，各項目年度性的“轉會潮”，打破了運動隊原有的相對穩定的組織形式，也打破了思想政治工作原有的系統性與連續性。導致隊伍思想政治工作架空，領隊等政工人員的職責權力不能落實。

③方法老化

由于新舊體制、新舊道德觀念的矛盾斗爭，不斷推進新時期運動隊思想管理領域的復雜化，而我們的工作思路，工作方法和教育手段，從內容、形式到實際操作，都還沒有適時地、充實地予以補充、拓展、更新，傳統思維慣性的影響和“穿舊鞋走新路”的現象普遍存在，方法“老化”情況嚴重。

三、解決問題的條件與機遇

新的歷史時期盡管給我們優秀運動隊思想政治工作帶來了一系列新的問題，但它也替解決這些問題，為進一步加強改進工作，創造了非常有利的條件和契機。

1、社會主義公有制在我國市場經濟領域的主體地位與中國共產黨的強勁領導，根本上確保了我們優秀運動隊的政治方向不變，培養“四有”人才的目標任務不變，有力地維護了思想政治工作的連續性與可靠性及其地位。

2、中華民族悠久的文化傳統和幾十年來我黨摸索創造、總結提煉的許多行之有效的工作方法，為今后進一步地改進提高工作，奠定了堅實的基礎。

3、近年來接連發生的“師徒反目”事件和部分高水平項目牌子、票子到手，隊伍旋即解體的慘痛教訓，使重視精神文明建設的思想共識在體育界上下進一步確定，改善優秀運動隊思想政治工作的有利氣候已經形成。

4、近年來，黨中央和國家體育總局為加強精神文明建設而采取的一系列政策措施，日益產生效力。從中央到地方，各級體育部門為加強改進優秀運動隊思想政治工作，已經營造了較為適宜的外部環境。

5、市場經濟為我們優秀運動隊思想政治王作從經驗型向科學型轉變提供機會。新時期大量引進的國外思想管理和教育的新理論、新經驗、新方法和眾多相關學科的最新成果，給該領域注入了新鮮的活力，開拓了政工人員的眼界，豐富了工作思路，加快了傳統方法的更新改造進程。

6、市場經濟密切了優秀運動隊與社會與企業的聯系，促使育人環境由過去“溫室育苗’’的封閉模式向“經風雨，見世面”的開放模式改變，拓寬了運動隊的資金來源，為改善與提高思想政治工作的“硬件”水平提供機遇。

四、解決問題的設想與建議

1、提高認識，更新觀念。從根本上講，要普遍提高對運動隊思想政治工作重要性的認識，從理論上與實踐上進一步確立其戰略地位，全面科學地認識培養優秀運動人才的標準和規格，認真貫徹黨的基本路線和社會主義精神文明建設的指導方針，認真貫徹國家體育總局加強改進優秀運動隊思想建設的指示。

當前，在具體管理上需要強化以下思想十一把手”要抓“兩手”，“兩手”都要硬；優秀運動隊要出成績，更要出“四有”合格人才；思想工作是啟發思想雙向交流，不是代替思想單向灌輸：思想工作中既要尊重個人利益，又要擺正祖國培養集體幫助和個人奮斗的關系；思想工作不是抹殺個性，而是提倡自主意識，激勵開拓拼搏進取：思想工作既必要且有效，但非萬能，需要其它手段，尤其是經濟法律手段的配合。

2、加強總體設計，狠抓基礎工程。

優秀運動隊思想建設，是一項復雜的系統工程，應從戰略高度，加強總體構想研究和基礎工程建設，逐步建立、建全科學體系。

①制定新時期運動隊思想政治工作綱要和中、長期規劃，建立從業余訓練到優秀運動隊，不同層次、不同類型隊伍相互銜接的思想管理目標和系列化的教育內容體系。

②建立優秀運動隊思想政治工作管理評估標準和評估制度，對不同類型運動隊制定相應的評估指標體系和評估方法，健全管理法規制度，把思想建設納入法制管理軌道。

③根據建設中國特色社會主義的理論和《體育法》，結合運動隊出現的新情況、新特點，組織力量對頒行多年的全國優秀運動隊工作條例、運動員守則、教練員守則進行修訂，加大依法治隊力度，尤要加強尖子隊員和引進隊員管理。

④調整、健全優秀運動隊思想政治工作領導管理體制，推行崗位責任制，實行政工人員任期目標管理，加強基層黨團組織建設，推廣“支部建在連上”的經驗。

⑤建立運動隊精神文明專項獎勵基金，設立思想政治工作系列獎項，逐步提高獎勵規格和力度。

⑥運用多種形式，結合運動隊實際，對領隊、教練及其政工干部有計劃、有步驟、有針對性地進行思想政治教育和管理專業的普及教育，并將有關課程納入現行各級教練員崗位培訓內容，切實提高教練員思想政治王作管理能力。建立國家與省（市）兩級運動隊領隊崗位培訓制度，創造條件選送有前途的中青年領隊、教練及其政工干部到體院管理專業或普通高校思想教育專業培訓提高。

3、積極改造舊法，潛心探索新法。加強新時期運動隊思想政治工作管理方法的科學研究，構建思想政治管理工作的多渠道、多載體、多種新手段的多元化方法體系。

①認真總結、推廣優秀運動隊思想政治工作中先進典型的經驗，建立定期研討、交流制度，鼓勵政工人員走學者化、專家化道路，積極創造有關論文的發表機會。

②利用本地區的有利條件，與社會掛勾建立思想教育基地，把優化運動隊小環境同優化社會大環境結合起來。

③積極引進和運用各種先進的科學方法，如形象化直觀化教育手段、心理咨詢診斷手段、量化管理和溝通協調激勵手段等，增強思想政治工作的說服力、吸引力和實際效果。

4、制定相應政策，穩定思想政治工作者隊伍。

采取得力措施，保證隊伍穩定，防止人員流失。

①堅持對政工人員進行全心全意為人民服務和敬業精神教育，牢固樹立為祖國體育事業和運動隊思想建設獻身的事業心與責任感。

②擺正思想政治工作的地位，調整充實管理隊伍，明確職責權限，使之有職有權有施展的機會，并對工作績效進行全面客觀、實事求是的評估。

③從政策上合理解決政工人員職務、職稱、待遇等實際問題，為其恪盡職守免除種種“后顧之憂”。