領導干部廉潔自律交流

導語：領導干部廉潔自律交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在長期執政和發展社會主義市場經濟條件下，領導干部要廉潔奉公，當好人民公仆，就必須切實加強自身修養，搞好廉潔自律。

一、領導干部廉潔自律必須堅持自覺。

同志曾經說過：“外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。”廉潔自律強調的就是從內部因素解決問題。所以，作為一名領導干部，必須堅持高度自覺，做到自珍、自愛、自省、自勵。

自珍，就是要珍愛自己的人格、名譽和形象。既已踏入仕途而為官，就要追求高境界，追求高品位，始終保持高尚的人格魅力，始終維護秉公盡職、清政廉潔的良好形象，爭取人民群眾的好口碑。絕不能干那些自輕自賤，與領導干部身份大相徑庭的事情，如福建的“七品官”林龍飛放言“官位賣光、財政的錢花光、看中的女人搞光”，被當地干部群眾稱為“三光書記”；陜西的劉貴正挪用公款近百萬用于賭博，被人稱為“賭博書記”。在普通老百姓面前當鞠躬盡瘁，俯首甘為儒子牛，而在闊佬富豪們面前則不能低三下四，言聽計從。不能經常出沒于酒綠燈紅的場所，花天酒地、醉生夢死。不能在人際交往中低級庸俗、丑態百出。要時時、處處、事事記住自己是一名領導干部，記住作為一名領導干部應負有的責任，珍惜領導干部的名譽，以德服人，以廉樹威，使自己的人格魅力不斷得到升華，努力鑄就自己的崇高和偉大。

自愛，就是要珍愛自己的家庭，珍愛自己的前程與命運。作為領導干部，手中都掌握著一定的權力，在錢財、名利問題上犯錯誤的可能性比一般人大。如果居官不慎，平時不嚴格要求自己，就很容易栽跟斗。因此，平時一定要守得住本分，即不存非分之想，不取非分之物，不受非分之利。當邪念產生時，要想一想自己無限美好的前程，想一想自己能到今天是多年來一天一天的努力、一點一點的奮斗的結果，來之不易；想一想含辛茹苦養育自己成人的父母，想一想自己溫馨的家庭。須知邪念惡行必生苦澀之果：四川千萬巨貪鄭道訪氣死生母悲痛欲絕；河北權傾一時的李真走向斷頭臺追悔莫及；多少類似馬向東、章亞非那樣的一對對夫妻因同時墜入貪欲之海而“夫妻雙雙把家完”……

自省，就是要經常反省自己，如孔子曰“吾日三省吾身”，想一想自己是否行得端、做得正，思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人犯錯誤不是偶然的，有它的形成過程，即一個由小到大、由量變到質變的過程。那么在它的萌發階段是不容易被別人發現的，往往是到了一定程度才能被別人發現，然而為時已晚。所以，自省就顯得尤為重要。信念是人生的支柱和人生的方向。有人說得好，有了正確的信念，就不會迷失人生方向；而一旦失去信念，就可能成為欲海的“無舵之舟“，隨波逐流，滑向深淵，甚至走向犯罪。因此，就要經常查一查自己理想信念淡簿了沒有；俗話說：“人為財死，鳥為食亡”、“英雄難過美人關”，面對錢財、美色就要問一問自己動心了沒有；如果有人變著法兒給自己送這送那，就要想一想自己是否有被人利用之處；如果自己的配偶、子女和身邊工作人員有違法違紀行為，就要看一看自己是否盡到了教育的責任。

自勵，就是要始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，有一個振奮向上的精神狀態。要以焦裕祿、孔繁森、李潤五、鄭培民、牛玉儒等先進模范領導干部為榜樣，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到兩袖清風、一身正氣，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。工作上高標準，生活上低要求，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明。堅持立黨為公，執政為民，為國家富強、人民幸福而不懈奮斗。

二、領導干部廉潔自律必須堅持接受他律。

雞蛋能夠變成雞，石頭不能變成雞，是因為它們之間的內因不同。那么雞蛋又是怎樣變成雞的呢？回答是：適當的溫度。這就說明外因是事物變化的條件，雞蛋因適當的溫度這一外部條件而變成雞。因此我們說，領導干部廉潔奉公，自律是內部因素，他律是外部因素，兩者相輔相成，不可分割。實踐反復證明，自律和他律有效結合是保障領導干部不犯錯誤或少犯錯誤所必須的。我們的領導干部要在嚴格自律的同時，必須自覺地接受來自各層次、各方面的外部監督，強化被監督的意識，提高被監督的自覺性和主動性。要清醒地認識到，自己既有監督的權力，也有接受監督的義務；既是監督者，又是被監督的對象。因為如前所說，作為領導干部，手中都掌握著一定的權力，有權力就一定要有監督，不受監督制約的權力必然導致腐敗，這一點已經為世界各國所公認。

筆者以為，對領導干部的監督，最重要的是加強領導班子內部的監督。這是一種近距離的監督，具有最直接的效果。班子內部要開展積極的思想斗爭，成員之間要有坦誠的思想交流，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的要制止。特別是“一把手”，如果出現像郭萬里那樣集審批權、人事權、財權于一身，搞家長式管理，做事一手遮天，說話一言九鼎，別人根本沒有發言權，把自己凌駕于組織之上的，其他班子成員應該向上級組織反映。要完善領導干部民主生活會制度，嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評與自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。要不斷完善民主集中制，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論決定，防止個人說了算，充分發揮領導班子內部相互監督的作用。除此之外，主要領導干部每年還要在一定范圍內報告自己的廉潔從政的情況，自覺接受廣大黨員干部的監督。

對領導干部的監督，要不斷拓寬監督的渠道，充分發揮人民群眾監督的作用。常言道，群眾的眼睛是雪亮的，領導干部要放下架子，真誠地歡迎人民群眾的監督，主動地接受人民群眾的監督，廣開言路，聽民聲、察民意、知民情。除此之外，還應該接受人大、政協、政府專門機關、司法以及社會輿論等各方面的監督。這樣做，不僅有利于自身的廉潔自律，還有利于改進我們的各項工作。

對領導干部的監督，還要不斷完善干部管理體制和機制，充分發揮體制機制的監督制約作用。河南三任交通廳長“前腐后繼”撞法網，人們還記憶猶新。曾錦誠曾咬破手指給河南省委寫血書表白“……絕不收人家一分錢，絕不做一件對不起組織的事……”；張昆桐接任后，提出一個極具感染力的口號：“讓廉潔在高速公路上延伸”；石發亮如愿登上廳長“寶座”后，也提出了一個令人振奮的口號：“一個‘廉’字值千金。”結果呢？他們是“背著血書”行貪事，“錚錚誓言”變謊言，一個比一個黑，一個跟著一個“落馬”。究其原因，應該說除了金錢的誘惑，再就是權力的失控和用人的失察。所以我們常說，制度的缺陷是最大的缺陷。建立健全有效的制度，可以使好人昂揚奮進，壞人寸步難行；制度殘缺，可以使好人畏首畏尾，甚至走向反面，而壞人倒是可以肆意橫行，無法無天。因此，只有進一步加強源頭的預防和治理，形成有利于“用好權、管好錢、選好人”的體制機制，用制度保證行政過程的合法性、公正性和透明度，產生腐敗的土壤才會得以被徹底鏟除。