好班子創建交流

導語：好班子創建交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科技局領導班子按照市委創建“團結、廉潔、開拓”“好班子”活動的總體部署，認真落實黨風廉政建設責任制規定和要求，緊緊圍繞建設創新型城市目標，深入實施科技創新五大工程，加快發展高新技術五大產業，縱深推進各項科技工作，科技創新綜合實力明顯增強。我們的主要做法和體會是:

一、抓學習，強化創建基礎

一是以理論學習為重點，提升決策能力。局領導班子把黨組中心組理論學習作為提高干部理論素養的重要途徑，做到“三有三結合”：即年有學習計劃,月有學習重點,集中學習有考勤；平時學習與專題活動相結合，集中學習與自主學習相結合，理論學習與工作實踐相結合。重點學習政治、經濟、科技、法律法規等方面的理論知識，按市委要求組織開展黨組民主生活會，加強班子建設，開展批評與自我批評，深化對科學發展、自主創新的認識和理解，提高班子成員的政治素質和業務水平，提升班子的科學決策和綜合管理能力。明確科技工作必須與經濟社會發展緊密結合，提出了加快“高新技術產業化，傳統產業高新化，科技創新合作化，科技服務社會化”的工作思路，把構建以企業為主體、市場為導向、產學研結合的區域科技創新體系、高新技術產業“三倍增”、特色產業基地建設作為重點，不斷拓展科技工作的內容和領域、創新科技管理的方式和方法、提升科技工作的能力和成效，促進科技工作更好地支撐引領全市經濟和社會發展。

二是以深化研討為抓手，提高領導能力。注重把理論學習、經驗總結、問題研討與工作改進緊密結合，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性，切實提高領導干部分析和解決問題的能力，提高抓規劃、抓重點、抓特色、抓整合、抓服務的工作水平，班子成員參加了由市委組織的南通、泰州的學習考察，赴蘇州、無錫、南通等發達和發展地區學習調研。其中，《加強產學研聯合，加速企業技術創新》刊登在市委《開創》，《所得稅實施后對我市高新技術產業發展帶來的機遇和對策》刊登在《江蘇科技信息》，有效指導各項工作的開展。通過規劃引導、資源整合、項目推動、品牌培育、科技招商、中介服務等，探索培育特色產業、加快產業集聚的新模式。

三是以專題培訓為載體，增強服務能力。先后舉辦了《WTO與知識產權》、電子政務、現代經濟科技理論、科技政策法規等專題培訓和講座，組織班子成員參加省科技廳舉辦的市、縣科技行政管理干部培訓班和市委組織部舉辦的縣處級領導干部進修班等，組織科技創新與管理高級研修班，拓寬視野、豐富知識，提高為企業、為基層服務的能力和水平。

二、講民主，增強班子合力

一是堅持集體領導。堅持在決策前充分發揚民主，搞好調查研究，形成較為成熟的決策方案;堅持例會制度，確定每周召開局長碰頭會、每月召開月度辦公會溝通工作，局長辦公會或黨組會討論決定重大事項；堅持明確每位班子成員的責任，對集體決定的事，明確各自任務和完成時限。

二是明確職能分工。堅持集體領導下的分工負責制，到位不越位，分工不分家，做到“四要四不要”。一要當班長，不要當家長，不搞一言堂;二要敢于負責，不要攬功推過，讓大家放心、放權、放手干工作;三要尊重各方意見，不要優柔寡斷、久拖不決;四要敢于拍板決定，不要獨斷專行。班子成員既尊重和執行集體的決策，又敢于發表自身的意見;既抓好分管部門的工作，又積極參與集體領導，堅決維護班子的權威，維護集體決策的嚴肅性。

三是堅持民主監督。對科技立項、經費使用和科技進步獎評審等做到規范程序、陽光操作，紀檢監察部門參與評審和檢查，加強重點環節事前、事中和事后的跟蹤監督和管理；通過文件、報刊、網站推動政務公開，接受社會監督。班子成員以身作則、廉潔自律，在全局凝聚了人心，建立了威信，樹立了形象。幾年來，局領導班子從未出現違法違紀行為，全局也未出現一宗違法違紀案件。

三、建機制，確保創建成效

一是強化責任機制。領導班子和職能部門雙管齊下共抓“好班子”創建，局黨組定期對班子成員及機關工作人員貫徹執行各項制度的情況進行檢查，形成一級抓一級、層層抓落實的責任運行機制。人事、監察、辦公室等部門，協調配合，共同負責各項創建措施的組織實施。

二是強化考核機制。圍繞創建要求，加強考核，制訂了《科技局目標管理考核獎勵辦法》，明確考核范圍、考核方法，堅持定量與定性考核相結合、平時與年度考核相結合，每月進行一次“三看三查”活動，即看學習考勤本、查政治學習出勤率；看月度工作報表，查工作成效；看廉政情況反饋表，查干部廉潔自律情況。

三是強化監督機制。按照“誰主管、誰負責”和分級管理的原則，把黨風廉政建設各項目標、任務分解落實，責任到人，認真履行“一崗雙責”，既抓業務，又抓思想和廉政建設。在技術創新網上先后開設了“局長信箱”、“監督投訴”、“機關作風評議”和“民意調查”等專欄，公布舉報電話和電子郵箱，拓寬群眾監督渠道。還在全市范圍聘請了20名行風監督員，不定期進行問卷調查或座談，隨時接受社會各界的監督。

四、求創新，提升創建水平

一是組織實施科技創新五大工程。創新試點企業發展良好。認定市級創新型試點企業30家，使試點企業總數達到50家，其中興榮高科等6家企業被確定為省創新試點企業，試點企業的支撐和示范作用明顯。創新平臺有序推進。省級常州大學科技園獲批正式啟動建設，省級鐘樓高新技術創業中心批準成立。新增“一站兩中心”研發機構30家，創新平臺的發展壯大為我市企業科技創新提供有力支撐。重點創新項目帶動效應明顯。實施省以上科技計劃項目178項，其中省重大成果轉化項目10項，獲上級科技撥款1.32億元。市級科技項目下達經費1.2億元,政府投入帶動企業投入1:10，財政資金引導作用明顯。創新創業人才集聚工程初見成效。首批領軍型海歸創業人才項目正式簽約17項，引進創業人才及團隊69人，目前13個項目已正式注冊，注冊資本1.7億元。譚智民等12人被認定為省高層次創業創新人才。創新環境不斷優化。落實各級科技創新政策，完成制定21條實施細則，聯合成立政策落實協調小組，加大創新政策兌現力度，全年技術開發費加計扣除應納稅所得額2.5億元、政策獎勵7000多萬元。

二是深入開展產學研活動。成功舉辦首屆2007中國常州先進制造技術成果展示洽談會，組織重大產學研活動15次，累計簽訂科技合作協議180項，大院大所在我市設立研發機構45家。津通國際工業園被科技部認定為國家級“國際科技合作基地”。中科院常州中心已建設智能機械等12家分中心，建成實驗室16家。南京大學常州高新技術研究院建成光機電控制等5個公共技術平臺，研發和轉化項目32項。常州科教城現代設計與制造中心2.2萬m²的基礎設施完成建設，裝備投入4600萬元，代表國際最先進水平的高精尖數控加工設備和檢測設備已采購到位。北大眾志研發大樓也已開工建設。

三是加快發展高新技術產業。新增國家級重點高新技術企業18家、省高新技術企業245家，省高新技術產品410只。已累計擁有省級高新技術企業640家、國家重點高新技術企業48家。省高新技術產品1818只；全年企業技術開發費支出56.12億元，各類科技項目開發數1530項，參加科技活動人員2.6萬人。科技部新批我市建設國家輸變電特色產業基地，國家特色產業基地累計達8家。軟件園獲“現代服務業集聚區”和“江蘇省國際服務外包示范區”稱號，動漫基地被評為“全國十佳最具投資價值創意基地”，“化學合成及抗腫瘤藥物產業集群”被科技部認定為全國首批50個創新集群之一；高新技術產業“三倍增”計劃提前超額完成。五大高新技術產業實現產值1858億元，占全市高新技術產業產值達到92％。其中先進裝備制造和新材料產業，分別占全市高新技術產業的30.6％和39.5％。

四是進一步加強局機關“三個文明”建設。通過創建活動，全局上下形成了“團結協作、創新務實、廉潔勤政”的良好氛圍，機關“三個文明”的建設成果進一步豐富。我局連續多次被授予省科技工作先進單位、省知識產權工作先進單位，市“萬人評議機關”優勝單位、市建設學習型機關工作先進單位、市文明單位、市目標管理組織服務獎、市為農服務獎、市級機關作風建設優秀單位等榮譽稱號。

科技局領導班子將深入學習十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，把增強自主創新能力作為戰略基點，以做強企業、做大產業、提升核心競爭力為落腳點，爭當全省自主創新先行區。