和而不同心得

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“和而不同”，這是孔子提出的一個哲學命題，意思是說事物之間“講究和諧而有所不同”。“和”是普遍性，“不同”是特殊性。在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，組織部門合理運用“和而不同”的思想，準確把握“和”與“不同”的方面，就會更加貼近工作實際，更加富有部門特色。

準確把握和深刻理解組織系統與其他系統在學習貫徹“三個代表”中的“和”。對于“和”的問題，應該重點學好中共中央《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和總書記七月一日在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。《通知》和重要講話中提出了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮要完成的“兩個目標”和“一個使命”。兩個目標是：全黨同志在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求、始終做到“三個代表”上取得新的成效。一個使命是：把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，務必在武裝思想和指導實踐兩方面都取得新的成效。這是黨中央向全黨全國人民發出的總動員，是組織系統與其他系統、組織工作與其他工作、組織工作干部與其他工作干部共同的奮斗綱領。

準確把握和深刻理解組織系統與其他系統在學習貫徹“三個代表”中的“不同”。組織系統在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中的“不同”之處，《通知》中有明確規定：“組織部門要把學習貫徹‘三個代表’重要思想與干部培訓工作結合起來，與加強領導班子建設和基層黨組織建設結合起來，加強組織協調工作。”這是黨中央專門對組織系統學習貫徹“三個代表”重要思想提出的總方針。貫徹落實好這一要求，關鍵還要準確把握組織工作與其他工作的不同、組織部門與其他部門的不同、組織工作干部與其他干部的不同。

準確把握組織工作與其他工作在學習貫徹“三個代表”中的“不同”，關鍵在于始終做到謀劃組織工作要以“三個代表”重要思想為根本依據，推進組織工作要以“三個代表”重要思想為強大動力，檢驗組織工作要以實踐“三個代表”重要思想的實際成效為根本標準，切實把“三個代表”重要思想貫穿到組織工作的各個方面。這是中組部長賀國強同志今年6月在陜西、江西和上海考察工作時提出的總要求。所以，組織工作的著眼點應該以增強執政能力為重點，切實加強干部隊伍建設，把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”的堅強領導集體；以增強凝聚力和戰斗力為目標，切實加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者；以黨管人才為抓手，切實加強人才隊伍建設，把各類人才凝聚到“三個代表”重要思想的旗幟下，成為全面建設小康社會的中堅力量。

準確把握組織部門與其他部門在學習貫徹“三個代表”中的“不同”，關鍵要把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門。組織部門是“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，在學習貫徹“三個代表”重要思想上應該要求更嚴、標準更高。重點圍繞“學習要有新收獲、貫徹要有新辦法、落實要有新成效”這一基本目標，力求組織部門學習的勁頭更足一些、理解更深一些，努力做到在運用“三個代表”重要思想指導工作、立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性上有明顯的增強。

準確把握組織工作干部與其他干部在學習貫徹“三個代表”中的“不同”，關鍵在于樹立組工干部公道正派的鮮明形象。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，責任重大。同志曾指出：“衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。”所以，公道正派是組工干部最鮮明的特征。組織部門應該從這個高度出發，認真組織開展好“樹組工干部形象”集中學習教育活動，多形式進行學習交流，多方位進行理論研討，多渠道實踐探索，把組工干部謙虛謹慎、平等待人、求真務實的傳統發揚光大。