農村牧區黨建交流

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年初以來，內蒙古庫倫旗立足于農村牧區實際，落實責任、精心選題，牢牢把握工作重點，突破工作難點，推動農村牧區黨建工作不斷上水平。

嚴格落實黨建責任制，基層黨建抓得緊。旗委出臺了關于落實基層黨建工作責任制的規范性文件，建立健全了基層黨建工作定期例會、定期督查、定期考核、目標化管理和專題述職等10項工作制度，旗委組織部每月召開一次基層組織建設工作調度會。挑選了10名責任心強、熟悉黨建工作的科級黨員干部，組成2個黨建工作專項督導組，專門負責對基層黨建工作進行督查，保證了各項改革創新工作任務真正落到了實處。

緊緊扣住發展主題，黨建工作選題準。庫倫旗立足于當地實際，找準黨建工作與經濟工作的切入點，提出了“打造富民黨建、為民黨建，推動科學發展、和諧發展”的主題，力求選題準確，特色鮮明。在農村牧區開展了以“創建‘五個好’黨支部、創建群眾滿意的涉農站所；爭做黨員業務能手、爭做黨員致富能手”為主要內容的“雙爭雙創”活動，取得了較好實效，有效發揮了基層黨組織“推動發展、凝聚人心，服務群眾，促進和諧”的作用。

堅持創新方式方法，重點工作有特色。一是創新了嘎查村干部選任方式。年初以來向嘎查村選派“創業型”、“科技型”、“能人型”、“知識型”、“公職型”村官共計95名，解決了一些嘎查村班子相對老化，素質偏低的實際問題。同時通過引入競爭機制，采取面試、考核相結合的方式，公開選拔了30名優秀青年到嘎查村任職，并從中選派了18名優秀青年到市農村牧區基層干部暨實用人才大專班學習培訓。二是創新了基層黨內民主渠道。在六家子鎮黨委開展了蘇木鎮黨代會常任制和黨代表任期制試點工作，旗委還專門成立了黨代會常任制辦公室，安排專人專抓這項工作，為充分發揮基層黨代表的作用搭建了平臺。同時開展了以“體察民情、了解民意、化解矛盾、排憂解難”為主要內容的民情調查活動，實行黨支部“五訪”制度，進一步暢通了群眾反映問題的渠道。三是創新了黨建工作載體。在農村牧區黨組織和黨員中全面推行“3**”服務承諾制。通過認真承諾、主動示諾、積極踐諾，有效提高了農村牧區黨組織和黨員服務群眾的能力和水平。四是創新黨員教育培訓方式。開通了旗內首家獨立域名、蒙漢兩種文字的“庫倫旗黨建網”，搭建學習教育新平臺。實施了黨員創業培訓工程，在各蘇木鎮全部建立流動黨校，在各嘎查村全部建立農牧民培訓學校，切實加強了對黨員的教育培訓。

牢牢把握問題關鍵，難點工作有突破。針對嘎查村干部選任方式單一的問題，開展了公推直選嘎查村黨支部書記試點工作，通過嚴把公開推薦、考察遴選、差額直選三關，在8月10日前選舉產生30名嘎查村黨支部書記，真正把選人用人權交給黨員群眾，同時也讓現任的黨支部書記有了危機意識，有力促動各項工作；針對當前普遍存在的農牧民黨員發展難的實際問題，建立了發展農牧民黨員的“三級聯系”、“預警”和“雙公示”三項制度，年初以來發展農牧民黨員3**名，既增加了新發展黨員的數量，又保證了新發展黨員的質量；針對流動黨員教育管理難的實際，旗委組織部采取了“五個一”的管理模式，有效解決了流動黨員教育管理難的問題，特別是通過建立教育信息平臺，開辟了黨組織與流動黨員有效溝通的新渠道。