黨工共建必要交流

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黨組織與工會聯(lián)合開展“黨工共建”活動，是“雙組”建設(shè)的有效措施和良好機遇。可以說，這既是黨建工作中的一項重要組成部分，又是工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的客觀需要。為此，做好這項工作，“共”是前提，“建”是關(guān)鍵，“效”是目的。要不斷增強工會組織的服務(wù)意識，不斷發(fā)揮工會組織在發(fā)展中的重要作用，不斷提升工會整體素質(zhì)和工作水平，為“黨建帶工建、工建促黨建”做出新貢獻。提高認(rèn)識，明確方向

思想是行動的先導(dǎo)，充分認(rèn)識黨工組織開展“黨工共建”的重要性和必要性。一是要明確活動的重大意義。開展“黨工共建”是科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)新、“雙組雙建”的需要，是推動執(zhí)政黨和領(lǐng)導(dǎo)階級共謀發(fā)展、共促和諧的重大舉措。開展“黨工共建”是堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國社會主義特色工會發(fā)展道路的根本要求，是互相促進、資源共享、互相整合，形成合力的有效載體。二是要明確指導(dǎo)思想。“黨工共建”要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入落實全總提出的“組織起來、切實維權(quán)”工作方針為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力和工會組建工作為主線，以圍繞全局、圍繞職能、圍繞作風(fēng)、圍繞形象為基礎(chǔ)，以加強思想理論建設(shè)為根本，以打造高素質(zhì)的黨的干部、工會干部隊伍為關(guān)鍵。逐步強化黨工干部的政治責(zé)任感和使命感，逐步形成以黨帶工、以工促黨、雙向受益、共建共享、共同提高和雙方組織共同發(fā)展的工作新格局。

結(jié)合實際，明確目標(biāo)

只有細(xì)化目標(biāo)要求，才能保證“黨工共建”工作的順利開展。“黨工共建”要緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委的中心工作和工會職能職責(zé)，堅持以推動工會組建創(chuàng)新一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，以建立和完善“黨工共建”機制和創(chuàng)新工作機制為動力，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和工會組織先進代表性的重要作用。對此，要采取強有力措施，提供堅實的保障體系。一是分類指導(dǎo)，合力攻堅。針對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況要研究制定“黨工共建”的工作重點，工作方案，措施要得力，關(guān)鍵抓好落實。要堅持“黨工共建”與企事業(yè)單位改造、改組、改制同步推進、同步組建、同時發(fā)展，力爭在非企“黨工共建”活動中有一個新突破。這項工作各地要積極爭取工商、地稅、勞動、經(jīng)委等相關(guān)部門的大力支持，做到改制一家，完善一家，再造一家。在源頭上把“雙組”工作向外企、非企，向小門、小戶、小廠、小店延伸和擴展。二是督促檢查，推廣典型。各級工會要繼續(xù)開展百名、千名工建指導(dǎo)員下基層活動，在活動中抓典型、抓品牌、抓亮點、抓閃光點。要牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和大局意識，堅持求實、務(wù)實、落實的原則，深入職工、深入基層、深入非企、深入實際，辦實事、謀實體，把“黨建帶工建，工建促黨建”真正落到實處。三是規(guī)范運作，目標(biāo)考核。“黨工共建”活動要認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，全面推進基層黨工組織的規(guī)范化建設(shè)。要制定硬件指標(biāo)，軟件規(guī)劃，每季或半年對黨工工作要實行同步督查、考核、表彰獎勵。各地、各單位要切實理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，落實發(fā)展措施，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強黨工組織自我發(fā)展、自我組建的能力。

加強領(lǐng)導(dǎo)，分類指導(dǎo)

一是思想上重視，“黨工共建”活動必須要納入本地區(qū)、本單位總體規(guī)劃之中，擺上工作部署的重要議事日程，放在工作重中之重的任務(wù)來完成，實行黨工組織“第一責(zé)任人”負(fù)責(zé)制，不斷增強基層黨工組織的號召力、凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是建立健全組織機構(gòu)。成立地區(qū)或地方黨委組織部長任組長、工會主席任副組長的強有力“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)班子，協(xié)調(diào)督促。形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級的工作運行機制。三是活動創(chuàng)載體。把開展“黨工共建”活動要放在增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來抓。努力提升“黨工共建”的檔次和品牌。四是建立健全“黨工共建”制度。1.建立責(zé)任制。把開展“黨工共建”的目標(biāo)任務(wù)分解落實到每個領(lǐng)導(dǎo)成員和責(zé)任人，形成齊抓共管、雙向互動、互促互助、合力共建的工作新格局。2.建立研討會制度。要大力開展黨工建設(shè)的思想理論研究工作和調(diào)研工作，不斷拓展理論研究和實踐探索的空間，搭建“雙組”平臺，把工會組建工作提升到一個新的層次。3.建立培訓(xùn)制度。每年在區(qū)內(nèi)外舉辦黨工干部參加的一至二期培訓(xùn)班，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、鍛煉才干、推進工作。4.建立信息交流制度。要經(jīng)常總結(jié)各地先進工作經(jīng)驗，推廣典型。通過黨報黨刊和“工運簡報”，不定期刊載“黨工共建”工作情況。5.建立工作例會制度。每季召開一次聯(lián)席會，發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，著力解決黨的建設(shè)和工會工作中存在的突出問題。6.建立督促檢查制度。“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常下基層了解活動情況，及時督查，及時提出意見和建議，協(xié)助基層解決“共建”中的實際問題。7.建立輿論宣傳制度。要加大對“黨工共建”活動的宣傳力度，充分運用黨報、工會報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，營造良好的社會輿論氛圍，努力開創(chuàng)“黨工共建”的新局面。