團組織建設交流

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團的建設是開展團工作的基礎，是共青團履行職責的前提。團的建設特別是團的基層組織建設是一項基礎工作，是一個系統工程。沒有一個健全有力的共青團組織網絡，團的工作就無從談起。當前，團的基層組織建設面臨的困難很多，遇到的矛盾比較突出，任務十分繁重，如何加強團組織的建設，是擺在我們面前的重要課題。

一、緊緊依托黨建帶團建，努力實現團的自身建設創新

加強黨建帶團建工作是黨團組織內在聯系的必然要求，是加強團的建設的根本保證。企業黨組織要始終堅持黨建帶團建工作，將團的建設與黨的建設相結合，將團的工作納入黨的工作目標責任制，使團的建設融入黨的建設和企業中心工作中去。

1、企業團組織要加強組織結構的創新。要適應建立現代企業制度的要求，銳意創新共青團的組織依托和管理模式，探索建立以企業團組織為核心、以各類青年社團和興趣協會為外圍的青年組織體系，延伸共青團的工作手臂，廣泛覆蓋青年，有效組織青年，將廣大青年緊密團結在黨的周圍，推動企業改革發展。要一切從實際出發，按照企業團組織履行青年事務的職能要求和團青比例不協調的問題，成立青年工作委員會和青年工作部，建立靈活多樣、動態開放的組織網絡。

2、企業團組織要加強制度建設創新。制度創新是加強團的自身建設的重要保障，是增強共青團能力建設的長效機制。長期以來，企業團組織在同級黨組織和上級團組織的正確領導下，建立了共青團和青年工作的相關制度，企業團組織要根據形勢的變化，不斷提出修改和完善的意見。同時要根據實際情況，制定更多更好的制度。總之，要按照企業的實際情況，把企業團的工作納入企業黨政管理考核體系中，實現企業團的工作制度化、規范化和科學化。

3、企業團組織要加強團的體系建設創新。企業團組織是一級組織，組織建設是一個系統工程，團的自身建設也要用系統理論來完善和加強。一是努力創建充滿活力的青年活動體系。活動是團組織的生命，充滿活力的青年的活動體系是由符合企業需求和青年需求、得到企業大力支持和青年熱情擁護，并取得實際成效的活動品牌組成的。二是努力創建充滿科技氣息的信息網絡體系。為進一步適應時展對共青團工作的新要求，企業團組織就必須逐步實現共青團工作電子化、網絡化和信息化，以此創新共青團組織的工作方式和工作手段，以便更加有效地服務企業，服務青年。三是努力創建充滿人才輩出的青年激勵體系。激勵和舉薦青年人才是共青團服務企業人才培養的重要工作，也是為黨團結凝聚青年人才的重要手段，也是團組織用組織行為培養青年的重要任務。

二、準確定位“企業共青團”，努力在企業團的工作思路上創新

企業共青團特殊性就在于“企業”二字，“企業”的定位是企業共青團準確定位的前提。我們的企業是中國共產黨領導下的社會主義初級階段的企業，是社會主義市場經濟的主體。企業是以追求利潤和效益為目標的社會經濟組織，企業行為是計入成本的行為。所以要做好企業共青團工作就必須在工作思路上與企業的定位相融合，實現工作思路創新。

1、企業共青團是一個政治型組織。是黨領導下的先進青年的組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。企業團組織負有引導和教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的責任，負有宣傳和落實黨的方針政策的使命，負有團結引導企業青年熱愛企業，投身實踐，建功立業的任務。

2、企業共青團是一個經濟型組織。經濟型組織是由企業的功能和目標所決定的。從團的組織行為來看，團的各項工作需要花費人財物，是計入企業管理成本的行為；從企業投資行為來講，企業希望團的各項工作是有預期收益的投資；從團的自身發展來看，需要強有力的物質依托。所有這些都需要我們用務實務實再務實的作風，研究共青團活動的成本支出和收益，研究團組織自我創效的能力。

3、企業共青團是一個服務型組織。企業共青團是用組織行為來完成是服務職能的。企業共青團從根本上講是服務黨的中心任務，保證企業健康持續穩定發展。一是在服務對象上要正確把握好服務對象的先進性和寬泛性，既要服務先進青年和優秀青年群體，又要服務中間青年、一般青年和弱勢青年群體。二是從服務內容來講，既要服務青年思想素質的提高，始終不渝地用“三個代表”重要思想和科學發展觀教育引導青年，又要服務青年技能素質的提高，積極地承擔更多的企業青年事務，還要服務青年文化生活和權益保護的需要。

三、融入企業中心，服務青年發展，努力在企業團的工作方式上創新

企業共青團工作的開展和成效與所有制是無關的，關鍵是企業共青團能否“融入企業中心”。講融入企業中心，就是要解決企業共青團工作與生產經營之間“兩張皮”和“雙軌運行”的問題，使企業共青團工作成為現代企業的有機組成部分，使政治優勢與社會主義市場機制優勢有效結合，使共青團工作成為推動企業生產經營的有效載體，成為企業管理過程中不可或缺的內容。

1、企業團組織要創新工作運行機制。工作運行機制包括青年思想教育機制、服務青年機制、動員青年參與機制等。企業青年思想教育機制要在注重世界觀、人生觀、價值觀教育的基礎上，突出青年企業觀、實踐觀、創業觀的教育，引導青年熱愛企業、投身實踐、創造財富。服務青年機制要在注重為青年搭建服務平臺、提供活動載體、強化服務手段的基礎上，突出團的工作與生產經營工作同向、合拍、聯動、協調運作，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。動員青年參與機制要在注重組織動員、社會動員的基礎上，突出現代信息傳媒的作用，創新聯系和動員青年的方式方法，保證青年參與的數量和質量。

2、企業團組織要掌握現代信息化工作方式。當今社會是信息社會，信息技術深刻改變著人們特別是青年的學習、工作和生活，也深刻影響著社會組織的運行方式、管理手段和工作模式。一是充分利用互聯網及時性、開放性、交互性的特點，努力建立共青團網站（頁），通過網站建設實現團內信息化平臺的建設，促進信息交流、資源共享，推動團內信息化工作的良性發展。二是借助手機等現代通訊系統，開展短訊服務，把有關通知、公告、會議、節日慰問等信息通過短訊告訴團員青年，盡最大限度地實現“服務青年和指導工作”的目的。