三個結合推進效能建設交流

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近年來，****市委老干部局深入開展“創新、創優、創業，爭創老干部滿意之家、爭做老干部貼心人、爭做共產黨員先鋒崗”的“三爭”、“三創”活動，受到全社會和廣大老干部的好評。他們的做法是：

一是把建設效能機關與崗位創建緊密結合。結合處室的特點，在全局上下形成“人人爭先進、崗位創一流”的良好氛圍。堅持從身邊小事做起，接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一個人。在服務老干部方面做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”。對老同志笑臉相迎，熱情接待。20****年共熱心接待老干部245人次，免費為離休干部進行乘車證年審3000人次，進行特殊護理費鑒定192人次，真正體現“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，讓老干部真切感受“娘家”的溫暖。

二是把建設效能機關與創建文明機關緊密結合。堅持把提高工作效能作為創建文明機關的一個重要著力點。對老同志的事，不拖、不推、不怕麻煩、不畏所難，符合政策規定的，立馬就辦；有條件的，馬上就辦；沒有條件的，創造條件爭取辦。20****年，以只爭朝夕的緊迫感和高度的政治責任感落實好老干部的政治、生活待遇，不僅有所作為，而且快作為。根據省文件精神和新的情況，結合****市的實際，貫徹共享發展成果的原則，調整和出臺有關政策，對離休干部的護理費、自雇費的標準和離休干部去世后的一次性撫恤金標準進行了調高和落實；為全市385名離休干部配偶無工作配偶建立了醫療保障，享受退休人員基本醫療待遇。加大市屬改制企業離休干部費用的催繳工作力度，到20****年底，已有653名離休干部累計上繳市財政專戶費用13564萬元。按照“安置到位，待遇到位，管理到位，服務到位”的要求，已有555名離休干部移交到市委老干部局管理。走出了“人員統一管理服務、費用統一征收使用”的“兩統模式”新路子，從根本上解決了改制和破產企業離休干部“人由誰管、錢由誰出”的問題，徹底解除了企業離休干部的后顧之憂，被稱之為“無憂工程”。

三是把建設效能機關與作風建設緊密結合。加強調查研究，為領導決策當好參謀。實行局長接待、定期與老干部集體談心、機關黨員聯系老干部黨支部、定期探視住院老干部等聯系老干部制度，主動走進老干部黨支部、老干部家庭和老干部病房，聽取老干部的呼聲和建議。20****年先后走訪慰問老干部649人次，參與喪事處理55人次。嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，建設廉潔型機關，以熱心周到、高效優質的服務樹起可親、可信、可靠的“老干部之家”的良好形象，以求真務實、清正廉潔的作風塑造部門良好的形象。