分類村級建設交流

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在村級組織換屆選舉前期準備工作中，屬27個村級班子進行了綜合考核評議，并對考評為“先進、中間及后進”三種不同類型的班子提出了不同的要求，村級班子得到了明顯的加強，為順利完成村級組織換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

激勵先進班子，加快發展樹典范。一是“點”思想。采取召開先進班子座談會的方式，要求班子成員戒驕戒躁，破除小富即安、小成即滿的思想，激勵他們高起點確定目標，進一步加快發展步伐，成為發展典范，帶動其它村快速發展。二是“提”能力。結合“兩校進村”工作的開展，班子成員積極帶頭學習，進一步加強黨性修養和科學致富能力，帶領村民走共同致富道路。被評為先進村的中河村，以開現場會、技術交流會等形式，先后組織村民培訓蔬菜種植實用技術3期，參訓村民2**人次，做到戶均有一名蔬菜種植能手。沙淤溝村民小組的王加貴、晏明仙等村民通過參加科技種植蔬菜培訓，年收入實現了1萬余元的突破。三是“擴”影響。結合年終評議考核結果，對先進黨組織和優秀個人進行表彰獎勵，廣泛宣傳，擴大影響，培育典型，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

幫扶中間班子，理清思路爭先進。一是深入調研。鎮黨委**名領導班子與村“兩委”班子一起深入查找制約所掛鉤幫扶村經濟發展的瓶頸，挖掘優勢產業潛力，理清發展思路，找準工作突破點和著力點，建立符合村情的工作機制。迤北村經過幫扶后，制定了“產業富村、勞務興村”的發展思路，種植核桃苗1萬余畝。并抓住修筑國道2**線、修建水電站等工程需要勞動力的機遇，積極組織勞務輸出，不斷增加村民收入。中寨村以仔豬養殖協會為依托，大力發展仔豬養殖，建成仔豬養殖小區1個，飼養母豬6**余頭。二是轉變工作作風。要求村班子克服安于現狀的思想，樹立不進則退的危機意識，激發內在活力，爭取進入先進班子行列。三是強化能人的培養使用，注重村級后備干部的培養和儲備。大力開展“三培養”活動，把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，進而把黨員致富能手培養成村級后備干部。通過開展“三培養”活動，進一步優化了班子結構。

整頓后進班子，建好班子促發展。一是思想整頓。掛鉤領導指導村黨組織召開專題民主生活會，促進思想融洽；組織好村情民意懇談活動，虛心聽取黨員群眾代表的意見建議，制定切實可行措施解決存在問題。二是組織整頓。對經教育、幫扶等仍不起作用的村班子，由鎮黨委進行班子調整，選優配強班子，推動后進村各項工作。共考察提拔任用5人，降職使用2人。高筧、箐口、小街等村調整黨組織書記后，班子團結協作，基礎實施建設、黨務村務公開、產業結構調整等工作,有了明顯改觀。三是實行包村幫扶。由幫村支部派出專人進行幫扶，幫助解決各類熱點難點問題，推動村級經濟發展。

通過突出針對性加強村級班子建設，使后進班子學有方向、趕有目標，各類班子融洽和諧，干勁十足，班子成員充分發揮先鋒模范作用，積極帶領黨員、群眾做好事、辦實事，呈現出一片齊心協力、共謀發展的景象。