老干部局經驗交流

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在先進性教育活動中，市委老干部局不走過場，務求實效，堅持邊學邊查，邊議邊改，帶頭從老同志反映的問題改起，以實際行動贏得了老干部的稱贊。

廣開言路，誠心納諫。從3月上旬開始，該局先后在各縣市區委老干部局、市直單位老干部科和部分老干部中間，通過發放征求意見卡、召開座談會、登門走訪、開通熱線電話、設置意見箱等形式，廣泛征求意見。在此基礎上，由專人對征求到的意見進行匯總梳理，做到意見建議不截留，不過濾，不修飾，做到原汁原味，共整理意見86條，其中肯定性意見30條，希望及建議54條，意見2條。召開全體黨員大會，對征求到的意見進行了原味反饋，要求黨員干部以“有則改之、無則加勉”的態度，虛心接受批評，對存在的問題及時整改。

坦城相見，深入談心不走過場。為使談心活動不走過場，該局召開全體黨員會，對談心活動進行廣泛動員，力求談得面寬一點，談得深入一些。領導班子成員之間進行談心，黨員領導干部與分管科室負責人之間要進行談心，與黨員個人要進行談心，與直接服務的老干部要有選擇地談心。

領導帶頭，實事求是，開展批評找準問題。局長劉志新在轉段動員大會上特別強調，黨員領導干部要帶頭征求意見，帶頭進行談心活動，帶頭開展批評和自我批評，帶頭邊議邊改，只有這樣，黨員和群眾才能消除顧慮，敞開思想，暢所欲言。連日來，科以上黨員干部誠心誠意地征求群眾、服務對象的意見和開展談心活動，光明磊落地亮出問題，深刻透徹地剖析原因，實事求是地認識自己，力爭在談心活動中解決各種思想問題和疙瘩。

邊議邊改，竭誠為老同志服務。在黨性分析民主評議中，該局堅持把學習提高、對照檢查和整改提高結合起來，做到邊學邊議邊改。他們對照“三個代表”要求，聯系個人實際，結合職業特點和崗位職責，開展“五查五看”活動。根據老同志的意見，在老年大學和活動中心添置血壓計，整修離退休干部專用電梯，在活動中心各廳室制定文明用語，每層樓梯口鋪上防滑墊，及時維修了門球場廁所和鍋爐，為老同志提供舒適的娛樂活動空間。同時積極探索為老同志辦實事好事的長效機制，把征求老干部意見建議作為經常性的活動，制定老干部聯系卡片，建立活動登記制度，完善老干部信息庫，加強機關效能建設，使老干部服務工作更加具體周到。