組工干部表率經驗交流

導語：組工干部表率經驗交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作表率，就是以身作則，率先垂范。其作用如響之隨聲,如影之隨形。組工干部作表率，就是要堅定不移地貫徹執行黨中央和黨委的決策部署，以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程。解放思想、求真務實、公道正派、奉民為先，為廣大黨員干部立好標桿、樹好榜樣。

要敢為時代之先，增強思想解放、銳意改革的創新力。組工干部要做創新的表率，必須緊跟時代步伐，在準確定位中謀求創新，在求新思變中推進創新，在取得實效中實現創新。一要創新思路。深入實際，做好調查，研究服務工作大局所面臨的新情況、新問題和新對策，把出發點放在落實改革創新精神的要求上，把切合點放在實現黨建工作和經濟工作雙贏上，把落腳點放在促進經濟發展和社會進步上。二要精選載體。經常閱讀中、省、市級黨建刊物，博采眾長，借鑒學習，找準工作的結合點，精心設計各項工作的載體，打造特色黨建“品牌”，塑造人才“精英”。三要改進方法。堅持從實際出發，樹立“方法就是能力”意識，在調整、改進組織部門和組織工作的思想方法和工作方法上狠下功夫，使組織工作能夠緊跟時展，始終充滿生機與活力。

要不斷提高內在修養，增強精益求精、富有成效的學習力。組工干部要時刻保持時不我待的學習動力，錘煉持之以恒的毅力，增強學習的轉化力，確保學有所得、學有所用、學有所成。一要認真學習黨的十七大精神，學習中央和省、市對組織工作的一系列重要指示，努力提高政治理論素養，切實加強黨性修養，增強貫徹落實科學發展的能力。二要精學組工業務。綜合運用多種學習載體，利用各類平臺，向書本學，向實踐學，向他人學，使組工干部逐步由“業務通”轉變為精通工作原則、熟悉工作程序、講究工作方法的“多面手”。三要學通公共知識。廣泛學習經濟、法律、科技、文學等方面知識，以深厚的文化底蘊、豐富的知識儲備、寬廣的工作視野，促使組織工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

要大興求真務實之風，增強腳踏實地，干有能為的實踐力。組工干部作實踐力的表率，就是要用科學的理論武裝頭腦，在調查思考和敢于突破上下功夫,切實增強分析問題和解決問題的能力。一要深入搞調研。圍繞組織工作、干部工作、人才工作、基層組織建設工作，以及黨性觀念、思想品行、工作作風等方面開展調研，了解情況、破解難題，服務決策、推動工作。二要注重調研成果轉化。量化調研任務，將有特色、有新意、有推廣價值的調研和創新成果，以交流經驗、專題座談、媒體傳播等方式進行推廣。切實把調研成果轉化為實際工作的推動力。三要注重實踐鍛煉。健全組工干部輪崗、換崗、掛職鍛煉等制度，堅持開展多種形式的業務競賽和定期講評活動，提高組工干部實踐能力。

要胸懷公道正派之念，增強誠實守信、務實清廉的公信力。公道正派是組織工作的生命線，是組織部門公信力的外在表現，也是組工干部職業道德和行為規范的核心內容。一要對己清正。組工干部要經常用公道正派來對照檢查自己的言行舉止和工作實績，看自己是否做到光明磊落、坦誠無私、言行一致、表里如一，是否符合黨性最強、作風最正、工作出色的要求。二要公正用人。秉公用權，知人善任，不以妒謗毀才，不以恭順選才，不以小過棄才。三要秉公用權。牢記手中的權力是黨和人民賦予的，忠于群眾，依靠群眾，服務群眾，切實為人民掌好權、用好權，處事謹慎，說話誠實，行事縝密，辦事公平。

要強化奉民為先意識，增強科學規范、優質高效的服務力。組工干部要牢記黨的根本宗旨，努力增強服務意識、豐富服務內容、創新服務手段、提高服務質量，樹立心系百姓、真情為民的表率形象。一是規范管理。做到規范管理有機制、整合資源有紐帶、日常工作有標準、創新服務有新招，推動機關管理規范化，工作程序標準化。二創新手段。變被動服務為主動服務，變單一服務為綜合服務，變常規服務為特色服務，為廣大黨員、干部、人才和群眾辦實事、做好事、解難事。三是熱忱服務。組工干部要在思想和行動上平易近人，謙虛誠懇，“一張笑臉迎人,一把椅子讓人,一杯熱茶敬人,一句好話暖人,一顆誠心待人”，禮貌誠懇接待，熱情周到服務，高效快捷辦事。