城市團建工作經驗交流

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*團區委主動適應經濟社會結構和青年群體分布的變化，認真調研三產行業青年特點，努力加強新興領域組織建設和青年覆蓋，在天一商圈形成了“組織健全、服務完善、項目豐富”的商圈團建工作新格局。

一、走訪調查，建立健全團員青年信息庫

為了做實做細天一商圈團建工作，團區委摸底調查區域內140多家企業，通過發放調查表、宣傳單，摸清天一商圈各企業35周歲以下青年人數、團員總數、團支部成立情況，了解商圈內青年興趣團隊情況及活動需求，建立樓宇團員青年信息庫；走訪相關街道、管理部門、天一商會以及企業代表，征求商圈建團意見。以此為基礎，邀請15家企業（商家）和管理部門負責人，召開了天一商圈團建工作座談會，運用區域共青團整體化建設理念，闡明了天一商圈團建工作宗旨，提出了“組織一支隊伍、開展一次活動、投放一張卡名、構筑一個平臺、舉行一次招募、建立一個信息庫”的“六個一”工作啟動方案，為加快推進商圈團組織建設創造外部環境、奠定有效基礎。

二、分類指導，優化商圈團組織設置

天一商圈經過幾年來的集聚、優化、整合，企業規模和組織建設大致分為三種類型：一是大中型企業，團組織比較健全，團員相對集中；二是非公企業，團員人數一般在10人以上，雖設有團組織但組織活動幾乎空白；三是個體私營企業，團員數量少，組織不健全，而且大部分員工為外來務工青年，流動性大。

針對上述情況，結合該區域的市場特點和企業實際，團區委采用四種不同組織形式，分類指導團建工作。一是建立團建工作聯席會制度。集聚商圈內已建團企事業單位中比較活躍的青年、興趣團隊負責人及團支部負責人，加強溝通，爭取得到青年精英的支持。二是依次組建企業團組織。選擇某一片區，在條件較為成熟的企業開展團組織籌建工作，陸續擴大組織有效覆蓋。三是謀求吸引青年自組織。加強宣傳，吸引商圈內的各種青年社團、青年自組織等社會團體聯合開展公益活動、興趣聯盟。四是成立天一商圈團委。以直選的方式推選團委負責人，出臺相關規章制度，制訂天一商圈團組織階段性工作計劃，開展日常工作。

三、立足青年，構建自我運作模式

團區委牽頭，以企業為主成立了天一商圈團建工作組，發揮團屬自身交流的平臺優勢，幫助天一商圈團組織構建自我運作模式，擴大青年交際空間。一是組織青年活動，增強凝聚力。以“春天有約”、“邂逅夏天的故事”、“八分鐘約會”、“青春園”聯誼會為主，開展青年聯誼交友活動。目前已舉行“青春園”聯誼會之“咖啡教室”活動暨天一商圈團建啟動儀式，組織開展社區敬老、助殘、幫困志愿服務活動，并整合商圈內的社團、自組織以及志愿者組織，將有意服務于公益事業的青年匯聚一起，成立天一商圈青年義工聯盟。以東方熱線論壇為主線，引領若干知名網絡自組織，成立多個青年興趣小組，開展團組織和青年社團共建項目。二是搭建青年事務服務窗口，提升青年素質。以青年就業擇業、培訓、政策咨詢為主要內容，搭建青年事務服務窗口，成立天一青年創業創新論壇，邀請名師開展青年自身增值培訓會，組織專家志愿為天一青年提供政策咨詢服務。