作風建設年宣傳經驗交流

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*縣委組織部深入開展“公道正派、務實創新、認真負責、廉潔自律”為主題的“作風建設年”活動，按照“五抓五促”，進一步抓好活動的開展，較好地推動了各項工作，有效地加強了組織建設，提高了組織工作服務科學發展的能力和水平。

一是抓學習，促素質提升。*縣委組織部利用每周五下午集中學習和個人自學等形式開展對《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》以及對總書記在十七屆中央紀委三次全會、省委書記白恩培在省紀委八屆四次全委會上的重要講話精神的學習，結合科學發展，不斷提高組工干部的思想水平和理論素質。截止5月，寫出心得體會50篇，發表了信息300余篇。

二是抓調研，促作風轉變。自開展“作風建設年”活動以來，組工干部在部領導的帶領下，多次深入全縣16個鄉鎮，179個建制村開展調研活動。通過民情溝通會、座談會等形式與群眾面對面交流，收集民情民意，真正了解基層干部群眾的所想、所需、所求。根據群眾的要求，真心實意的為群眾辦實事，排憂解難。同時，與基層干部群眾的“零距離”接觸中，干部們也得到了許多認識，創作出了調研論文20余篇。通過調研活動，不但增強了組工干部的實踐能力、分析能力、分析能力、解決工作的指導能力，較好地轉變了組工干部的工作作風。

三是抓活動載體，促活動深入。在開展“作風建設年”活動的第二階段，通過廣泛征求意見活動，敞開大門，拓寬渠道，努力查找問題。廣大干部職工共提出意見建議170余條，其中肯定意見130余條，意見建議30余條。在充分調查的基礎上，認真分析梳理群眾反映強烈的突出問題，如出現農村飲水、道路、環境污染等，采取現場辦、協調辦等形式為民解憂，為民辦事，也為組織建設建章立制提供有力的保證和依據。

四是抓制度建設，促工作規范。為進一步規范組織工作，組織部規范建立考核考勤制度，通過《組工干部上下班簽到制度》、財務管理制度、文件管理制度等，較好的規范和推進了各項工作，有力的促進了工作的落實。

五是抓宣傳，促監督。在“作風建設年”活動中，我部建立了以遠程教育辦公室為中心的宣傳機構，通過《*組工》、《*黨建網》向外宣傳，以《內部工作動態》、《組工業務指南》向組工干部介紹近期各股室開展工作的情況，以促使社會各界加強對組工干部的工作監督。