內勤民警的工作效率經驗交流

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隨著派出所正規化建設步伐的加快，基層派出所的內勤工作顯得日益重要，相應地對基層內勤人員的工作要求也越來越高。

加強新形勢下的基層內勤工作，對于促進派出所內部工作，規范業務建設，提高工作效率，推進派出所正規化建設有著十分重要的現實意義。下面，結合工作實踐,就如何提高基層內勤民警的工作效率談一點自己的看法。

一、加強思想建設，牢固樹立服務意識

現階段，派出所的內勤工作范圍相當廣泛，其職責還有增加的趨勢。對于日益增加的工作范圍和工作量，派出所的內勤民警必須加強思想建設，提高思想覺悟和自身素質,自覺克服工作上的“怕苦、怕累、怕吃虧”等錯誤認識，增強服務意識，責任意識,牢固樹立“執法為民”的服務宗旨理念，充分發揮職能，堅持扎根基層，立足現實，發揚頑強拼搏精神，才能使內勤工作有新的突破。

二、轉換角色，充分發揮職能

基層派出所的內勤民警既是指揮員，又是戰斗員，工作具有兩重性。對于一個基層派出所內勤民警，從某種意義上來講整個派出所工作的好壞，是通過內勤民警表現出來的。例如：工作匯報、信息傳遞、制定計劃、裝財管理、內務管理等，都需要內勤民警來具體制定和操作。因此，內勤民警要把握好自己的定位，靈活轉換角色，充分發揮其職能，擺正自己的位置，協調好自己的角色，發揮好服務與領導雙重職能，其所從事的內勤工作才會繁而不亂，有條不紊。

三、學會辯證法，以重點帶一般

基層派出所的工作任務十分繁雜，具體到內勤工作又更加具體和細致，面對日益增加的趨勢，如果內勤人員不分主次，不分輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，那就會是整天手忙腳亂，但收效甚微。這或許就是人們常說的“內勤工作投入多、產出少，不出成績”的原因之一吧。這就需要內勤民警學會統籌兼顧、合理安排工作，理清工作思路，而不能顧此失彼，忙而無序。

四、發揮特長，以勤補拙

目前，基層派出所的各項工作正進一步細化、量化，治安管理、行政執法等業務工作也進一步規范化了，責任分工更加明確。在這種情況下，內勤工作必須突出一個“勤”字，只有通過內勤民警的多動腦、多動口、多動手，廣聽博聞，積極搜集信息，整理資料，當好所領導的參謀助手，內勤工作才能夠適應工作發展的需要。一般情況下，內勤人員都有自己弱點，也有其業務特長，或者是“筆桿子”厲害，或者是電腦技術過硬，或者是辦事能力強等等。內勤人員要充分發揮自己的業務優勢，以彌補自身其它方面的不足。

五、領會領導意圖，變被動為主動

內勤工作其內部隱藏著一定的規律，內勤民警只有通過自己勤奮努力，積極主動地開展工作，持之以恒地摸索、實踐，才能找到并抓住其內隱的規律性，從而得心應手地開展工作。那種消極被動、推三拖四的工作態度是搞不好內勤工作的。因此，要充分發揮主觀能動性，積極主動地干好工作，以準確領會領導的意圖為前提，否則，內勤人員的辛苦努力將會是前功盡棄，無功而返。

六、加強業務學習，提高自身素養

當前，人類已經步入知識經濟時代，電子技術、信息技術的飛速發展推動著人們知識技能的更新換代。在社會上最明顯最突出的反應就是人才競爭日漸激烈，失業率高，再就業困難。

就派出所來說，目前，電子技術、信息處理技術已日益運用到派出所建設并快速向公安工作的每個層面滲透。這對派出所內勤民警的素質提出了更高的要求，迫使其通過努力學習，積極學習新技術，刻苦鉆研本職業務，虛心請教專業人士等各種渠道來彌補自身不足。內勤民警一定要轉變思想，與時俱進，使其以業務素質為主的綜合素質不斷提高，才能夠適應復雜多變的內勤工作需要。

總之，內勤工作是一項復雜的系統的業務工作，其工作過程是一個不斷摸索與積累知識經驗的過程，沒有現成的道路和模式可循，特別隨著科學技術的日新月異和派出所建設的迅猛發展，其可變因素也在增多，這些都要求內勤民警具有較高較廣泛的業務知識和技能來適應它，不斷提高自身的工作效率。