辦公室政務信息經驗交流材料

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xx市地處陜南，經濟發展相對滯后，交通、通訊等基礎設施薄弱，無論在經濟總量上還是產業發展、社會事業等各個方面，與兄弟市區相比都缺乏優勢。地方經濟落后、地域條件限制，加上前些年對政務信息的定位不夠準確，信息工作一直處于被動。20*年辦公廳領導親臨xx，就政務信息工作開展調研，組織培訓，在辦公廳領導的關心和業務處室的具體指導下，我們逐步理清了工作思路，明確了自身定位，政務信息工作取得了明顯的進步。

一、領導重視是政務信息工作順利開展的前提條件

近年來，xx市政府對政務信息工作給予了高度的重視。市政府要求各縣區成立、健全信息工作機構，市政府有專門分管信息工作的領導，對市政府辦公室的信息部門逐年提出明確的工作要求。首先是準確定位。市政府領導提出了“信息要有用”的基本要求，并強調全體政務工作人員都要圍繞“服務上級、服務領導、服務決策”的目標，積極主動地參與政務信息工作；二是提供必要的人力、財力保障。充實人員力量，專門從事政務信息工作的人員由2名增至3名；添置辦公設備，信息采編人員一人擁有一臺計算機，購置了無線上網卡，更新了信息傳輸設備，改善了辦公條件。三是搭建良好的工作平臺，拓展政務信息來源渠道。允許政務信息工作人員列席市政府各類會議、閱讀內部資料，參與全局性工作。同時，市政府領導經常在信息刊物上做出批示，僅2009年1-3月份，市政府領導批示專報信息13條。

二、扎實苦干是政務信息工作取得實效的唯一途徑

多年來，xx市每年上報信息30期左右，省上采用信息通報評比位次始終靠后。20*年7月，辦公室領導提出當年采編上報信息突破200期、省上采用評比實現位次前移的目標。面對超負荷的工作任務和巨大的工作壓力，從事信息工作的同志扎實工作，埋頭苦干，既細化分工又默契協作，圍繞經濟建設，突出階段重點，有效編報信息。一是踏實苦干。從領導關注的社會熱點、難點、焦點問題入手，全面反饋信息。專職信息工作人員幾乎是晝勞夜作，上班寫信息，下班找信息，吃飯想信息，真正做到了兢兢業業、專心致致。二是勤奮善思。努力擴大信息容量，將區域經濟發展、領導工作思路、工作進展動態以及工作成效、工作經驗等各方面情況及時收集，從不同角度分類整理上報。三是撲下身子。堅持開展信息調研。除常規工作外，信息工作人員每年至少有兩個月以上的時間堅持跟隨市政府和辦公室領導深入基層，廣泛收集第一手資料，采編有情況、有分析、有建議的政務信息供領導決策參考。四是力求主動。抓問題性信息報送，加強與新聞媒體的溝通聯系，爭取了工作主動。20*年當年上報政務信息200期，省采用31條,國辦采用1條。

三、加強網絡建設是信息工作縱橫拓展的必要基礎

在硬件建設方面，市政府各工作部門確定了負責信息工作的科室及專兼職信息人員，各縣區政府辦公室設立信息機構，有專職信息人員。目前，全市專兼職信息員近300名，初步形成了以市政府辦公室為中心，縱向貫通省、市、縣政府，橫向聯系各工作部門、駐外辦事機構、中省單位的多層次、全方位信息網絡。在物理網絡建設方面，結合省政府辦公廳、省電子政務辦cdma無線專網系統建設，我市一次性將專網系統延伸到各縣區政府，全部實行了“專機+專網”。在軟件建設方面，一是抓信息人員培訓。市縣定期組織召開培訓會議，有計劃、有重點地進行專題講座和業務培訓，拓寬知識領域，提高業務素質；到縣區檢查工作、調查研究，適時組織縣區乃至鄉鎮的信息員進行面對面輔導，積極鼓勵支持政務信息人員多寫、多練、多實踐，逐步掌握信息的搜集、編撰、處理技巧，提高編寫水平；對市縣區辦公室政務信息工作人員，我們有計劃地安排到市政府辦公室進行短期跟班學習，單對單地進行業務培訓。今年以來，全市采取以會代訓、印發信息業務資料等多種形式開展培訓，累計印發各種信息資料2000余份，培訓信息人員達到300多人次。二是加強橫向聯系。黨委系統的信息網絡建立較早，基礎扎實有深度；新聞媒體的信息網絡覆蓋面廣，信息量大有廣度。與他們建立友好合作關系，一方面與黨委系統加強工作協作、協調，確保全局性工作信息采編、上報的一致性；一方面與新聞媒體互通有無，拓寬了信息的獲取渠道，爭取了工作主動。

與此同時，為保證政務信息工作有章可循，市政府辦公室先后下發了《安康市政務信息工作辦法（暫行）》、《關于進一步加強政務信息工作的通知》和《關于認真做好政務信息報送工作的通知》等文件，結合工作實際，還制定了相關政務信息工作制度，對推動信息工作起到了積極作用。一是信息報送量化制。市政府辦公室每周向國辦報送1至2條信息，每個工作日向省政府辦公廳報送1條信息，要求各縣區和市直部門每周至少報送2條信息。同時要求經濟運行信息當月報，動態信息當天報，突發信息隨時報，以保證上級信息需求。二是政務信息約稿制。圍繞政府各個時期的中心工作，按季度印發《政務信息報送要點》，對領導需要了解的情況，隨時向信息網點下發信息約稿通知或直接電話聯系，明確專人及時采編上報。三是信息采用通報制。市政府辦公室對信息采用情況在全市范圍按月或按季度通報，并細化省級采用、市級采用、領導批示幾個等次，以便年度量化評比。四是健全激勵機制。市政府辦公室對國辦及省、市采用信息、領導批示信息的采寫人員實行稿酬獎勵。年底在全市范圍內評選政務信息工作先進單位和先進個人，統一進行表彰獎勵，促進了信息工作的整體發展。