公路監理項目部經驗材料

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編者按：本文主要從樹立理想提升素質；立足崗位倡導勤學；恪守職責嚴格監理；創建特色精細管理幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：建設目標制定了青年文明號創建活動的實施方案；監理項目部黨支部做好黨建帶團建工作，強化團員青年理想信念教育；監理項目部十分注重對團員青年進行勸學，使他們養成人人愛學習，人人自覺學習的良好習慣；建立起了一整套科學化、標準化的監理程序和行之有效的管理模式，為唱響企業品牌，監理項目一手抓創“青年文明號”創建，一手抓廉政建設，抓廉政保隊伍促創建等。具體材料請詳見：

省公路局科研所**監理項目部自2004年6月進場以來，以創建“青年文明號”為載體，深入開展“學創建”和“提速創優”活動，恪守監理職業道德，勇當國家重點工程質量的守護神，各項工作都取得了明顯成效。項目部每年都被**建設指揮部評為監理先進集體；2005年被團省委、廳團委授予“青年文明號”光榮稱號；2006年被省公路局評為“三個文明建設先進集體”，被廳質監站評為“三學二爭一創”活動先進集體。

樹立理想提升素質

監理項目部貫徹**高速公路建設指揮部“干部優秀，工程優質”的建設目標，用政治思想教育來占領團員青年思想陣地，保障廣大團員青年的健康成長。

一是結合工地實際，制定了青年文明號創建活動的實施方案，明確了青年文明號創建標準，細化了責任，形成了創建氛圍；二是監理項目部黨支部做好黨建帶團建工作，積極支持團的工作，為團的工作的正常有序的開展提供了強有力的保障。采取發放理想教育書籍、辦學習研討會等形式多樣的教育活動，強化團員青年理想信念教育，使團員青年經受住市場經濟的各種誘惑和考驗，成為工程建設的生力軍和突擊隊。

立足崗位倡導勤學

監理項目部十分注重對團員青年進行勸學，使他們養成人人愛學習，人人自覺學習的良好習慣。自進場以來，監理項目部緊密結合工程監理特點，共舉辦各類學習培訓班10次，技術方案評審會14次，團員青年撰寫學術論文10余篇。

在勸學的同時，為了檢驗學習效果，項目部還準備了學習考勤記錄本，認真記載他們的參學情況，從而保證了人員的參學率。通過勸學，團員青年自學風氣濃厚，創新能力得到有效提升。

恪守職責嚴格監理

項目部在監理過程中，始終把工程質量作為工作重中之重抓落實，團員青年勇當質量守護神，建立起了一整套科學化、標準化的監理程序和行之有效的管理模式，形成“人人講質量，層層管質量，全員保質量”的風氣。

一是嚴把原材料入口關，做到所有原材料進場，一律由中心試驗室現場取樣抽檢，簽認合格后方可用于施工；二是嚴格把好工序關。凡未經批準、擅自施工者一概不予認可。上道工序不合格者決不準進入下道工序，對不執行施工程序和監理程序者，一律視為無效施工；三是“嚴”字當頭，特別關注“第一次”；四是抓典型，讓典型帶動后進，明確工程質量標準。2005年4月13日，監理項目部召開圬工砌體現場觀摩會，將各作業班組全部召集起來，同時觀摩好、壞兩方面的典型，并召開質量標準交底會，收效明顯；五是為保質量，寧當惡人，不當罪人。對質量隱患，堅持堅決返工，杜絕施工人員的僥幸心理。到目前為止，累計發出返工指令68起。2005年5月20日，龍潭河特大橋右7＃橋墩因未采取溫控措施，造成混凝土差動型裂紋，監理項目部和施工單位堅持高標準，認為是世界級的高墩橋梁，首批砼留下隱患是歷史的罪人，便與承包商一道，毫不猶豫地將其炸掉，重新施工。

創建特色精細管理

為唱響企業品牌，監理項目一手抓創“青年文明號”創建，一手抓廉政建設。以“青年文明號”創建為主線，開展了“交通提速創優年”系列活動，豐富了青年文明號創建的內涵。團員青年精神面貌煥然一新，“比、學、趕、幫、超”勞動競賽出現勃勃生機，截止目前，有15人（次）被省指評為“監理先進個人”。

抓廉政保隊伍促創建。通過六個專題教育，促使全體監理人員繃緊廉潔自律這根弦。利用大會小會講廉政，召開專題會集中學習討論，購買學習教育資料，將上級廉政建設有關文件復印下發給各駐地辦人員學習；及時傳達學習上級廉政精神，讓監理人員及時知曉廉政新動態；形式多樣搞教育。根據高監辦點多線長，山路崎嶇，人員集中不易的特點，撥款購買VCD機以及警示專題教育片和先進模范人物事跡教育片，送到駐地辦，利用雨天或晚上時間集中收看學習。通過長期耳濡目染的教育，使監理人員保持本色，開創了監理工作新局面。