領(lǐng)導干部紀律整治經(jīng)驗交流

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為了進一步嚴厲任務規(guī)律，強化責恣意識，讓干部職工勇于擔責，忠實履職守紀，12月2日，縣鎮(zhèn)召開干部任務規(guī)律整理大會，鼎力整理機關(guān)作風和干部職工任務規(guī)律，并接納強有力辦法，確保規(guī)律整理獲得實效。

一是強化組織指導。成立專門的作風建立指導小組以及督查小組，明白3名班子成員抓作風建立，并由紀委、黨政辦、組織人事辦抽調(diào)專人擔任該項任務。專門召開全鎮(zhèn)干部職工大會，對嚴厲任務規(guī)律再安插、再發(fā)動、再強調(diào)，并執(zhí)行層層包保，首要指導抓班子成員，班子成員抓分擔站股，站股擔任人抓干部職工層層落實責任制。

二是重溫各級規(guī)律規(guī)則。深化展開作風整理進修，進修了《中共貴州省委辦公廳貴州省人民當局辦公廳關(guān)于進一步增強機關(guān)作風建立仔細執(zhí)行作流行為標準“四要十禁絕”規(guī)則的告訴》、《安順市作風辦關(guān)于進一步嚴厲任務規(guī)律的告訴》、《中共縣委關(guān)于嚴禁縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部“走讀”的告訴》、“縣機關(guān)干部作流行為標準宣讀卡”等省市縣關(guān)于作風規(guī)律的文件。經(jīng)過對這些規(guī)律規(guī)則的深化進修，強化了干部職工的司法認識和規(guī)律認識。

三是出臺過硬辦法并實時執(zhí)行。出臺了《鎮(zhèn)干部職工考勤準則》，上下班執(zhí)行簽到簽退、請請假明白批假權(quán)限、會議、值班等違紀明白處分規(guī)則。對違背任務規(guī)律狀況嚴峻的，將進行分歧條理的處置直至待崗，被待崗的干部職工年度審核定為不稱職（或不及格），不發(fā)雙薪及年關(guān)獎，離崗進修3個月，離崗進修時期不發(fā)工資，每月只發(fā)根本生涯費290元，進修完畢經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研討后再作布置。進一步標準辦文辦會準則、公車治理準則、公事招待準則，進一步進步機關(guān)辦公效率。當前，該鎮(zhèn)已對近期不恪守任務規(guī)律的景象進行整治，對任務不力和形成不良影響的有關(guān)人員進行了嚴厲處置，并在干部職工大會作了公開傳遞。

四是加強開展責任。連系該鎮(zhèn)黨政班子換屆狀況，科學調(diào)整班子分工，執(zhí)行班子成員領(lǐng)辦制，對分擔任務每周一擺設(shè)，每周一總結(jié)。立異組織建立，依照“資本整合運用，任務齊抓共管，成果總結(jié)各計其功”的準則，把一些本能機能鄰近的政資本進行整合，成立農(nóng)業(yè)、矛盾排查調(diào)處、村鎮(zhèn)建立治理效勞、便民利民效勞等四個效勞中間，執(zhí)行一站式辦公，分擔指導兼任中間主任，鼎力整治群眾找人難、做事難等凸起問題。執(zhí)行指導班子及干部職工任務記實準則，將任務狀況天天記載、每周上報、每月匯編，到達人人頭上有目標，個個肩上有壓力，確保干部職工實行好職責、據(jù)守好崗亭、完成好義務、獲得好成果，為推進經(jīng)濟社會完成新跨越作奉獻。