為何要開展“效能建設年”

導語：為何要開展“效能建設年”一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

效能建設

我市機關“不效能”的主要表現：一是一些工作人員缺乏“兩風兩情”；二是行政許可和審批偏多；三是不作為、亂作為的行為時有發生；四是衙門作風在一些機關仍然存在；五是部門之間協調不夠。

“機關效能建設年”活動的主要內容：從轉變思想觀念入手，打牢機關效能建設的思想基礎；從創新體制機制入手，著力解決機關效能建設的深層次問題；從改善運作方式入手，建立便捷高效的機關運行體系；從嚴格考核監督入手，強化機關效能保障措施。公務員之家版權所有

重點難點問題：一是轉變政府職能，改進機關作風，強化服務效果；二是深化改革，繼續推進行政審批制度改革；三是堅決制止并查處新老“三亂”；四是推進國有資產管理體制改革，加快各種社團和非企業單位的清理及收費管理工作；五是結合機構改革，規范和調整部門職能交叉及并聯審批問題；六是進一步清理和規范行政處罰事項。

活動步驟：機關效能建設年分為3個階段，第一階段是動員部署，第二階段是組織實施，第三階段是考評總結。公務員之家版權所有

“機關效能建設年”著重解決的5大問題，收到的5個實效：一是著力解決思想狀態問題，使機關工作作風有明顯的轉變；二是著力解決服務態度問題，使機關服務效率有明顯提高；三是著力解決發展環境問題，使投資環境有明顯改善；四是著力解決干部素質問題，使隊伍素質有明顯增強