農(nóng)機推廣中心整治方案

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按照縣上統(tǒng)一安排部署，我中心認真開展了“抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、正作風(fēng)、提效能、促落實”主題教育活動，中心領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，深刻進行自我剖析，查找突出問題。為了全面整治突出問題，提升能力素質(zhì)，確保主題教育活動區(qū)的扎實成效，特制訂如下整治方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的群眾路線，以服務(wù)零障礙、環(huán)境零缺陷、辦事無梗阻、發(fā)展更科學(xué)為目標，著力解決干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、思想觀念、精神狀態(tài)、履行職責、工作效能、廉潔從政、維護穩(wěn)定方面存在的庸、懶、散、奢等問題，不斷改進干部作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，為建設(shè)富裕、和諧、美麗、幸福新提供堅強保證。

二、基本原則

1、堅持分類指導(dǎo)，扎實有序推進。按照輕重緩急，細化分解整治內(nèi)容，提出整治措施，有計劃、有步驟推進整治工作。

2、堅持統(tǒng)籌兼顧，切實解決問題。對事關(guān)全單位、亟待解決的問題，集中時間、集中精力，重點解決；對涉及長遠的，做到有計劃、有責任領(lǐng)導(dǎo)、有工作措施，綜合協(xié)調(diào)各方面力量共同解決。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員和各股室負責人要率先垂范，嚴格落實整治措施，嚴格工作標準，帶頭開展工作，帶頭搞好整治。

4、堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主。廣泛征求全體黨員干部和社會各界對整治落實工作的意見建議，集思廣益，尋找解決辦法，及時通報整治進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督，用群眾滿意程度檢驗整治成效。

三、整治目標

通過對問題的全面整治達到以下目的：

1、進一步增強廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，提高干部黨性修養(yǎng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提升干部綜合素質(zhì)。

2、培養(yǎng)廣大黨員干部爭先進位、跨越發(fā)展的理念，樹立開放、發(fā)展、競爭、創(chuàng)新、責任意識，堅持實事求是、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，切實增強立足基層、為民服務(wù)的使命感和責任感。

3、引導(dǎo)干部立足本職，愛崗敬業(yè)、精益求精、勇于創(chuàng)新，加強班子成員、科室同志之間的寫作配合，形成整體合力，做到想干事、會干事、干成事、不出事、共好事。

4、切實增強全體干部的行動自覺性和執(zhí)行意識，引導(dǎo)干部務(wù)實拼搏，增強抓落實的責任感和緊迫感。

四、存在的突出問題和原因分析

按照主題教育活動《安排意見》要求，在組織黨員干部學(xué)習(xí)討論、自我剖析的基礎(chǔ)上，通過設(shè)立意見箱、公布監(jiān)督電話、公布意見建議征求公告、發(fā)放意見征求表和調(diào)查問卷、召開征求意見會等形式，自下而上，自上而下，上下互動，左右聯(lián)動，廣泛征求黨員群眾的意見建議，經(jīng)梳理，我中心存在4方面的突出問題。

1、部分干部整治理論、社會科學(xué)、人文經(jīng)濟、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識水平不高。

2、部分干部觀念不強，脫離實際、脫離群眾，工作深不下去，做事浮躁，習(xí)慣“走讀”等作風(fēng)漂浮的問題。

3、部分干部存在安于現(xiàn)狀、不思進取、墨守成規(guī)、心浮氣躁、眼高手低、能力不強的問題；存在推諉扯皮、態(tài)度生硬的問題；存在紀率松弛、遲到早退、脫崗溜哨的問題；存在揮霍公款、鋪張浪費的問題；

4、部分干部行動自覺性和執(zhí)行意識不夠強烈，逃避推卸責任，沒有責任感和緊迫感。

存在以上4方面突出問題的主要原因：一是對理論學(xué)習(xí)不夠重視。雖然平時中心黨支部狠抓理論學(xué)習(xí)，但在部分干部思想上并未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，為應(yīng)付差事而學(xué)習(xí)，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。三是缺乏敬業(yè)精神，有知識結(jié)構(gòu)之后的問題，沒有進取心，抱著混一天算一天的態(tài)度工作，思想上對工作不夠重視。四是督促檢查還沒做到根本上到位。經(jīng)常性、不間斷地抽查、檢查還有欠缺，從而部分干部存有僥幸心理、不能嚴格自律。

五、整治措施

1、抓學(xué)習(xí)，提高干部整體素質(zhì)。緊扣學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，以加強學(xué)習(xí)作為提高黨員干部隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。

2、轉(zhuǎn)觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。首先重點提高干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情投入到本職工作中去，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排憂解難，努力為基層群眾服務(wù)號，增強干部的公仆意識，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。

3、正作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚李強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃的機關(guān)干部隊伍，進一步提高班子決策水平。為確保各項工作措施落實到實處，按照2014年重要工作目標任務(wù)，將各項任務(wù)層層分解到各部門及個人，督促全體干部認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率。

4、強責任，創(chuàng)建誠信型機關(guān)。健全完善機關(guān)干部職務(wù)公示、公開承諾、首問負責、限時辦結(jié)、責任追究等制度，機關(guān)干部簽訂并公開誠信服務(wù)承諾，以制度建設(shè)、服務(wù)效能、勤政廉政為重點，強化務(wù)實意識、紀律意識、責任意識、全面轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，營造說立行、言必行、行必果的良好氛圍。