干部作風建設年活動整改方案

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一、查擺出的主要問題

一是普法依法治理工作總體上還不夠平衡；二是法律服務工作需要進一步深化；三是人民調解工作水平需要進一步提升；四是特殊人群管理工作需要進一步加強；五是隊伍整體素質需要進一步優化。

二、原因分析

1、普法依法治理工作督查考核機制不夠健全，普法工作方式方法較為簡單。法治創建工作不夠深入，效果不夠明顯。

2、服務中心、服務大局的意識不夠強，高層次、專業化法律服務人才較少，服務水平有待進一步提高。

3、基層調解力量不足，專業性調解人員較少；人民調解工作經費保障落實不到位；聯調聯動工作需要加強。

4、基層司法所編制少，人員配備不到位，經費困難。

5、學習培訓抓的不夠緊，基層調研不夠深入；部分干部職工作風不夠扎實，工作效能不夠高；創新意識不夠強，創一流的氛圍不夠濃厚。

三、整改目標及整改措施

1、加強普法依法治理工作，營造公平正義法治環境。推進實施“法律六進”和普法下鄉“十百千萬”工程，開展“創優法治環境，服務跨越發展”系列法制宣傳活動，加強大項目建設、重點工程工地的法制宣傳工作，扎實推進基層法治創建，提高社會法治化水平，促進“法治”建設。牽頭領導：；責任科室：宣傳科；完成時限：全年。

2、提供優質高效法律服務，實施法律服務惠民工程。深化專業法律服務團工作，全市專業法律服務團達到11個，專業人員達到200人，圍繞全市“六大攻堅戰”，年內為1200家企業擔任法律顧問，對200家成長型企業進行“法律體檢”，提供專業化、團隊式、綜合性法律服務3000件以上。發揮律師、公證、基層法律服務、法律援助、12348法律咨詢熱線等法律服務資源優勢，依托法律援助機構、基層司法所和法律惠民室等平臺，構建覆蓋城鄉的法律服務惠民網絡，年內解答法律咨詢3萬人次，提供法律援助1000件以上。牽頭領導：；責任科室：公律科、基層科；完成時限：全年。

3、加強人民調解工作，營造安定和諧社會環境。加強人民調解組織隊伍建設，指導開展矛盾糾紛“大排查大調處”活動，提高調處化解效能。牽頭領導：田繼勝；責任科室：基層科；完成時限：全年。

4、強化特殊人群管理，促進“平安”建設。加強對社區矯正對象的教育、管理和矯治，加大刑釋解教人員移送銜接、教育幫扶工作力度，有效預防重新違法犯罪。牽頭領導：田繼勝；責任科室：基層科；完成時限：10月底。

5、深入開展“作風能力提升年”活動，全面提升隊伍素質。突出“為民、務實、清廉”主題，轉作風，強能力，提素質，促工作，樹形象。牽頭領導：；責任科室：政治部；完成時限：全年。