城管局四風問題整治方案

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按照縣委活動辦的要求，通過多種方式查找，認真梳理，本著實事求是、便于整改、務求實效的原則，從群眾感受最直接、反映最強烈的突出問題入手改起，特制定如下整改方案。

一、整改原則

為確保“四風”問題整改取得實效，要切實把握好以下原則：

1、領導帶頭。領導干部從自身抓起，真正把自我擺進去，把問題找出來，找準找實，并切實抓好整改。

2、突出重點。認真查找和解決群眾反映強烈、黨員干部明顯存在的突出問題、對照源頭防治“四風”要求，著力解決城市管理發(fā)展和體制機制方面突出問題。

3、務求實效。對存在的“四風”問題，能改的立即整改，一時不能辦到的，要明確整改期限。整改措施要達到讓群眾看得見、真滿意的效果。

二、整改措施

（一）形式主義方面：

1、領導班子自覺學習不夠，學風不濃。

整改措施：

（1）進一步健立完善局黨組中心學習組制度，制定學習計劃，分解學習任務，明確學習內容，落實學習時間，不定期抽查規(guī)定的讀書筆記。

（2）局領導班子成員，要不斷增強理論學習的自覺性和主動性，帶頭從繁雜的具體事務中解脫出來，按照建立學習型、服務型、創(chuàng)新型的“三型”學習組織要求，不斷武裝頭腦，提升理論水平。

牽頭領導：局長

局黨組書記

牽頭單位：局黨總支

責任單位：局各黨支部

整改時限：立即整改

2、工作存在重布置，輕落實現(xiàn)象。

整改措施：

（1）大興調研實干之風。局領導班子到城市管理一線調研時，既要到工作開展好的單位總結經驗，更要到困難集中、情況復雜、矛盾尖銳的地方去聽民音、解民難

（2）運用調研成果。對調研中發(fā)現(xiàn)的共性問題加強綜合研究，把具體工作措施上升為面上的工作部署，固化為長效機制。

牽頭領導：局長

局黨組書記

牽頭單位：局黨總支

責任單位：局機關各股室、局屬各單位

整改時限：立即整改

（二）官僚主義方面：

1、與職工群眾交流溝通不夠，對思想動態(tài)了解不深入。

整改措施：

（1）認真傾聽基層同志的呼聲，及時了解職工思想動態(tài)，關心工作生活實際困難，及時解決基層黨員干部職工反映強烈的熱點、難點問題和具體實際問題。

（2）認真開展與干部職工交心談心活動，與基層干部職工真心交朋友，提高工作的預見性和前瞻性，科學制定好工作計劃與任務安排。

牽頭領導：局長

局黨組書記

牽頭單位：局黨總支

責任單位：局機關各股室、局屬各單位

整改時限：立即整改

2、為群眾解決實際困難和問題不多。

整改措施：

（1）有針對性加強學習，做好思想政治工作，在轉變思想、拓展思路，更新觀念上下功夫，不斷激發(fā)黨員干部城市管理工作創(chuàng)新能力。

（2）健立建全工作責任機制和考核激勵機制，細化、量化工作指標，提高工作藝術，提升工作能力、適應城市管理工作發(fā)展的要求。

（3）全面清理縣人大代表的建議、縣政協(xié)委員的提案的辦理工作，抓實縣委督導單辦理情況，解決群眾熱點和難點問題。

牽頭領導：局長

局黨組書記

牽頭單位：局黨總支

責任單位：局機關各股室、局屬各單位

整改時限：立即整改

（三）享樂主義方面：

1、進取精神有所弱化，存在怕事現(xiàn)象；

整改措施：

（1）增強責任意識，不斷探索城市管理發(fā)展的新路徑，堅決克服安于現(xiàn)狀、“等、靠、要”保守思想。

（2）提倡愛崗敬業(yè)、反對得過且過；提倡無私奉獻、反對攀比享受；弘揚行業(yè)主弦律、發(fā)揚時代正能量，以“奉獻、求實、負責”的行業(yè)精神激勵和凝聚干部職工。

牽頭領導：局長

局黨組書記

牽頭單位：局黨總支

責任單位：局機關各股室、局屬各單位

整改時限：立即整改

2、不同程度存在吃請現(xiàn)象。

整改措施：

（1）嚴格執(zhí)行中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定及省市縣委若干規(guī)定，簡化接待，不講排場，不安排迎送，不接受宴請。

（2）制定完善公務接待相關制度，進一步規(guī)范局機關公務接待工作。

牽頭領導：局長

局黨組書記

牽頭單位：局辦公室

責任單位：局機關各股室、局屬各單位

整改時限：立即整改

（四）奢靡之風方面：

1、存在應付上級領導多，謀劃工作時間少現(xiàn)象。

整改措施：

（1）加強學習教育，增強以人為本、為民服務的使命感和責任感。

（2）通過專項整治，努力創(chuàng)造服務一流，“為民、務實、清廉”的城市管理干部隊伍。

牽頭領導：局長

局黨組書記

牽頭單位：局黨總支

責任單位：局機關各股室、局屬各單位

整改時限：立即整改

三、整改要求

（一）強化領導，落實責任。各支部、相關責任單位要高度重視，精心組織，切實加強組織領導。局領導牽頭、相關股室及單位負責具體落實，確保每項問題的整改能落實到人，責任到人，取得實效。

（二）分工協(xié)作，密切配合。“四風”問題整改落實涉及方方面面，要互相配合、明確重點、落實責任，相關股室要積極協(xié)助，主動配合，以高標準、嚴要求態(tài)和責任完成工作，確保整改落實到位。

（三）立查立改，務求實效。對于查找出來的問題，能夠馬上解決的，絕不拖延，馬上整改；對于那些難度較大或需要較長時間才能解決的問題，要積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。對于涉及多個部門或單位的問題，要加強溝通協(xié)調，形成合力，采取有力措施，切實解決。

（四）建立機制，推進工作。要以解決“四風”問題整改落實為契機，認真梳理我局系統(tǒng)作風建設方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和具體做法，構建作風建設的長效機制，力爭學習活動取得成效。