思想作風紀律整改工作方案

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為加強思想紀律作風建設，轉變機關作風，提高辦事效率，進一步建設服務型的隊伍，推動各項工作上臺階，通過廣泛征求各方面的意見和建議，在深入查擺問題的基礎上，結合工作實際制定如下整改方案。

一、機關作風存在的問題

通過廣泛向全局干部職工，轄區業務單位，各村征求意見，歸納出當前我局主要存在以下幾方面問題：

1、政治思想方面。個別干部職工思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護等。

2、工作作風方面。個別干部職工存在工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題；不注重自身的學習，業務素質低，分析解決問題能力不強問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題。平時工作開會次數多，開會時間長，工作布置多，督促跟進少。

3、紀律觀念方面。目前我局存在制度掛在墻上，說在嘴上，在逗硬執行上打折扣的現象。對職工的管理考核沒有完全逗硬，特別是干部職工請銷假制度。

二、整改指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的群眾路線，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持理論聯系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進機關工作作風，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。為我局民族宗教事業的全面、快速、健康發展提供有力的組織紀律保障。

三、整改目標

通過制定切實可行的整改方案和整改措施,切實解決局機關干部作風中存在的突出問題,使機關上下形成勤奮學習、刻苦鉆研,求真務實、真抓實干,嚴守紀律、照章辦事,維護大局、通力合作,廉潔自律、甘于奉獻的良好風氣。

1、思想政治素質明顯提高,理想信念進一步堅定。

2、發展意識明顯增強,執政能力進一步提高。切實樹立科學發展觀和正確政績觀,解決群眾關心的重點、難點問題。

3、工作作風明顯轉變,服務水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務的觀念,提高服務能力和服務水平,大力弘揚求真務實的精神,滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。

4、廉政建設明顯加強,干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識,認真落實黨風廉政建設責任制,進一步樹立為民、務實、清廉的形象。

四、整改措施

(一)思想方面

加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、十八大、十八屆三中全會和時事政治、法律法規學習,切實增強干部職工政治敏銳性和明辨是非能力,不斷更新觀念,努力提高干部職工的思想政治素質,增強服務群眾的意識。

負責辦公室:辦公室

負責領導:整改期限:7月底。

(二)學習方面

建立學習型機關,樹立終身學習的觀念:

(l)堅持每周例會學習制度。提高領導班子的綜合素質,進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力。全面提高工作人員的政治素養和業務水平,增強為人民服務的本領。

(2)堅持專題培訓制度。每年定期或不定期舉辦專題培訓班,通過聘請專家、學者進行專題輔導,使廣大黨員干部認清形勢,明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

負責辦公室:辦公室

負責領導:整改期限:7月底。

(三)工作紀律方面

建立機關簽到制度,嚴肅上下班紀律;健全首問負責制、限時辦結制等長效機制,熱情、禮貌接待服務對象。同時,組織全體干部職工認真學習各項制度,嚴格對照,達到人人明白什么事情必須做,什么事情應該做,什么事情可以做,什么事情不能做,從而自覺用規章制度約束規范自己的言行,共同塑造干部隊伍勤政務實、高效嚴謹的良好形象。

負責辦公室:辦公室

負責領導:

整改期限:8月底。

(四)作風建設方面

一是建立工作績效考核制度,提高干部工作效率。遇事不推諉扯皮、敷衍了事,做到及時迅速,實現各項工作的高效運轉。二是設置意見信箱,提高服務意識。使每個干部職工忠于職守,愛崗敬業,奮發有為,無私奉獻,把全部心思和精力集中在做好本職工作上。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。三是積極組織集體活動,增進各辦公室間的團結協作,提高團隊協作能力。四是堅決克服作風上存在的各種缺點和問題,領導干部堅持每月抽時間深入基層調查研究,了解實情,傾聽意見和建議,解決矛盾和問題,真正做到轉變工作作風,服務基層,服務群眾。

負責辦公室:各股室

負責領導:責任人:曾傳剛整改期限:8月底。

五、具體要求

(一)加強組織領導。各領導、各辦公室要高度重視干部作風。整改工作,堅持分工負責制,由主要領導牽頭抓,分管領導各負其責,各辦公室通力合作,抓好各項整改措施落實。要層層分解落實整改責任,切實做到領導帶頭,全員行動,突出重點,限期整改。

(二)嚴格落實責任。各辦公室要明確責任主體,抓好責任分解,嚴格責任考核和責任追究,確保責任落實到每個人。并要圍繞查擺出的問題,研究制定整改落實方法,確定目標任務,細化分工,明確整改時間,確保各項整改措施得到落實。

(三)強化監督檢查。干部作風整頓領導小組辦公室將加強督促檢查,嚴格按照整改期限對責任辦公室的整改內容、整改目標、整改措施進行跟蹤督查,及時掌握整改落實情況,確保整改提高階段工作取得實效。