全市組織工作會議講話

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同志們：

這次會議的主要任務是，學習貫徹全省組織部長會議和市委八屆八次全會精神，貫徹落實市委王正宇書記在今天上午召開的全市黨建工作會議上的重要講話，進一步動員廣大組工干部以飽滿的熱情、求實的作風、創新的思路，不斷開創組織工作新局面。

過去的一年是不平凡的一年，在市委的正確領導下，全市組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，緊緊圍繞市委提出的實施追趕式發展目標，大膽探索、勇于創新，積極發揮基層黨組織和各級黨員干部在抗擊非典、抗洪救災和改革、發展中的核心作用，深入貫徹《干部任用條例》，加強基層組織建設，廣泛開展黨員先進性教育，各項工作都取得了明顯的成效：

一是以《干部任用條例》為抓手，創新工作制度，加強了干部隊伍建設。制定下發了《鄉局級領導干部任職試用期滿考核細則》，先后對19位試用期滿干部進行考核。制定干部考察情況反饋制度。建立了干部選拔任用工作監督聯系點，制定了《<黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）>實施細則》，進一步規范選人用人行為。加強鄉鎮長助理的培養鍛煉，19位助理走上了鄉局級領導崗位。加強人才工作的調查研究，建立知識分子工作聯系點制度，組織開展知識分子工作宣傳月活動。重視干部檔案的收集與運用，收集年度考核表等材料23000多份，逐份登記，按時歸檔。

二是以追趕式發展目標為新要求，基層組織建設得到加強。把“三爭”活動作為開展“三級聯創”的有效載體，與全市追趕式發展目標融為一體，建立健全農村基層組織建設的長效機制，全市80%的村實行了公推直選。發揮全市57個“先富幫貧科技示范戶”的帶動輻射作用。加大對黨員經紀人隊伍建設，注意培植典型，做好結對幫帶。在全市范圍內建立村主要干部養老保險制度。努力推進非公有制和社區黨建工作，全市非公企業2474家，企業員工在30人以上符合建支條件的采取獨立建支、聯合建支、派駐黨建工作指導員等形式全部建立了黨支部，確定了10個非公企業為示范企業黨組織。積極探索構建以社區黨總支為核心的黨建工作格局，為開創社區黨建工作打好基礎。加強黨員發展與管理，在堅持公示制的基礎上，建立了發展黨員票決制和責任追究制，推行民主評議黨員“雙票雙審”制，形成了黨員教育管理入口、口內和出口較完整有效的機制，全市新發展黨員607人。

三是以黨的十六大精神為主要內容，開展了干部教育培訓和黨員先進性教育。繼續推進以周末課堂為主要形式的學習型干部隊伍建設。堅持用“三個代表”重要思想理論武裝，提升黨員干部的思想素質。在全市組織了學習十六大和黨章知識競賽，舉辦了“在追趕式發展中的優秀共產黨員”先進事跡圖片展。開展“黨員教育在基層”百部影片巡映活動，共105場次，收看人數達9.6萬人。以“與時俱進”為主題，在鄉局級黨政一把手和年輕干部中開展專題筆談。

四是以開門評部為主要途徑，組織部門和組工干部自身建設得到加強。開展了作風集中教育整頓活動和以樹立組工干部公道正派形象為主要內容的開門評部集中學習教育活動。共開設專題學習講座13場，學習心得交流4次，組織外出參觀、考察學習10次100人次，開門征求意見，召開座談會11場，發放征求意見表690份，回收580份，收集意見建議160條，制定整改措施29條，建立各種規章制度10項。三個多月的集中學習教育活動，初步查找并解決了一批影響組織工作發展、影響組織部門形象的問題，建立和完善了一批制度，在促進形成公道正派的長效機制上取得了明顯進步，組織部門自身建設邁出了新的步伐。

總結去年的工作，我們有這樣幾點體會：

第一，必須堅持用“三個代表”重要思想統領組織工作?！叭齻€代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的根本指導思想，是各項工作的行動指南。過去的一年，我們始終堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要的政治任務來抓，把“三個代表”體現在組織工作的各個方面，加強領導班子和干部隊伍建設，始終把“三個代表”作為檢驗選人用人的首要標準；在基層組織建設過程中，始終按照“三個代表”的要求，探索和創新基層黨組織的管理和設置；開展黨員干部的教育與管理，始終堅持運用“三個代表”的重要思想武裝頭腦，組織宣傳、教育、培訓。實踐證明，只有堅持用“三個代表”重要思想統領組織工作全局，組織工作才能抓住根本、把握方向、取得實效。

第二，必須堅持圍繞市委中心工作大局，推進組織工作。過去的一年，我們堅持在大局下行動，主動為大局服務。貫徹黨的十六大精神，實施拼搶之年的追趕式發展，實現“十五”奮進計劃的良好開端是市委的工作大局，圍繞這個大局，我們把優秀干部配備到經濟一線，配備到招商引資一線，把年輕干部抽調到基層一線去實踐鍛煉，配強、配優工業、流通企業、工業園區領導班子。在抗擊非典、抗洪救災斗爭中，組織部門發揮政治優勢，動員全市各級黨組織和黨員干部堅決貫徹市委決定，在一線考察和識別干部，宣傳黨員干部抗災先進事跡，取得了“抗非、抗洪”雙勝利，只有把組織工作放在市委工作大局下來認識、來把握、來推動，才能找準位置、履行職責、發揮作用，增強組織工作的主動性和實效性。

第三，必須堅持突出重點，改革創新。組織工作任務重、戰線長、頭緒多，要求我們必須分清輕重緩急，科學安排、突出重點，集中力量抓大事、抓急事、抓難事，在推進追趕式發展的進程中，特別是過去的一年，4月份抗非、7月份抗洪，還有招商引資任務、非公有制黨組織建設、解決村干部后顧之憂、以公道正派為主要內容的學習教育活動等等，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務，必然要求我們在繼承和發揚組織部門優良傳統的基礎上不斷調整工作思路、突出工作重點、創新工作方法，只有抓住重點，與時俱進，以改革創新的精神推進組織工作，才能站得高一些、看得遠一些、想得深一些，從而不斷開拓組織工作新境界。

第四，必須加強和改進組織部門自身建設，帶動和完成組織工作各項任務。做好組織工作，首要的必須建設一支高素質的組工干部隊伍。組織工作主要是做人的工作的，組工干部的工作性質和職責特點，決定了加強組織部門自身建設的重要性。去年，我們按照省和揚州市委組織的統一部署和要求，開展以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，通過開門評部、征求意見、座談走訪、整改提高、建章立制等一系列措施，進一步有效地提高了組工干部的良好形象，對于促進和完成組織工作各項任務起到了積極作用。

以上這些體會都是在我們工作的實踐中得出的結論，是全體組工干部共同創造的工作經驗和思想認識，也是我們今后必須繼續堅持并不斷完善的重要工作原則和工作方法。

市委八屆八次全會全面分析了我市追趕式發展的新形勢，對學習貫徹十六屆三中全會精神，圍繞“一個追趕、三步走”的發展目標作出了部署。今天上午召開的全市黨建工作會議，充分肯定了我市黨建工作發展的水平和成績，對組織工作也提出了要求，同時市委還印發了《**年全市組織工作要點》，對組織工作的主要目標和任務都作了明確，市委的要求就是我們的行動指南，請大家認真學習、貫徹執行。下面我主要針對幾項重點工作講五點意見：

一、圍繞起跳之年追趕式發展要求，選優配強領導班子，加強干部隊伍建設。

提高干部隊伍素質，保持干部隊伍活力，促使優秀人才脫穎而出是我市實現起跳發展的迫切需要。隨著改革的不斷深入，形勢喜人、形勢逼人，我們一定要以高度負責的態度、與時俱進的精神、開拓創新的思路，選準干部、識別干部、用好干部，把最強的干部用到經濟發展的最前沿。

1、堅持以發展為核心的用人導向。要認真貫徹執行《干部任用條例》規定的民主推薦、民主測評和考察預告、差額考察、任前公示、試用期等制度，結合實際不斷完善內容，細化方法，使群眾在干部選拔任用工作中的民主權利落到實處。本著對**發展負責的精神，特別是配備鄉局級黨政“一把手”，要始終堅持以發展論英雄，憑實績用干部，在干部的選拔任用過程中，要特別注重廣大干部招商引資、謀劃發展的能力，各鄉鎮、各部門也要按照“運河招商行動計劃”的要求安排工作、使用干部。積極探索務實可行的選拔和培養機制，引導全市各級干部一心一意謀發展，在發展的實踐中培養、選拔干部。積極引入競爭機制，要把競爭上崗作為一項制度長期堅持下去，繼續推行中層干部競爭上崗，堅持中層干部預審制度，進一步完善公開選拔制度，全市組工干部都要及時掌握情況，善于分析和思考，不斷改進方法，推動競爭機制的規范與科學。

2、深化改革，進一步優化干部隊伍結構。年齡結構、氣質特點、知識層次和專業水平決定著干部隊伍特別是領導班子的整體功能和戰斗力，今年在組織鄉局級領導班子進行考察的過程中要統籌考慮，要建立和探索鄉局級領導班子及其成員工作實現考察評價標準，對全體鄉局級干部實行日記式管理，各單位組工干部要做好督促和自查；繼續推行干部考察反饋制度，對民主推薦和民主測評的情況，及時向干部本人反饋，幫助干部認識自己不足，發揚優點、改進不足、提高素質；積極推進干部的交流與輪崗、重視和加強經濟部門、困難部位領導班子建設，優化干部隊伍結構，專業性較強的部門優先配備具有較高專業水平的領導人才，注意選拔和配備既懂黨務、政務，又懂經濟發展規律、具有較高專業水平的領導干部；要進一步加強后備干部隊伍建設，面向社會廣泛薦才，按照鄉局級黨政“一把手”、鄉局級后備干部和新錄用公務員三個層面，有針對性地強化年輕干部培養力度，各鄉鎮、各部門都要認真、嚴肅地做好后備干部的推薦和考核工作，真正讓一批能夠引領“起跳發展”、振興一方經濟、維護一方平安的優秀年輕干部得到迅速成長和進步。

3、創新工作方法，強化干部監督管理機制。最近，中央頒布了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，對加強新形勢下黨內監督提出了明確要求。貫徹這一條例，要同貫徹《干部任用條例》結合起來，重點加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監督，突出抓好政治紀律、干部選拔任用工作和干部作風的監督，提高干部執政水平和拒腐防變能力。組工干部要做學習《監督條例（試行）》的表率，也要配合紀檢監察部門抓好《監督條例》的貫徹和檢查。去年，我們建立了干部選拔任用工作監督聯系點，明確了鄉局級黨政領導干部選拔任用工作監督檢查內容，制定了《〈檢查辦法〉實施細則》，各鄉鎮都要按照實施細則的要求，做好平時各種基礎資料的收集、整理，迎接揚州和市委對《條例》工作的檢查。今年，我們還將進一步規范監督聯系點工作，完善干部經濟責任審計制度，建立擬提拔對象會審制度，對干部的自然情況、家庭（社會關系）、居住情況、現實表現和遵紀守法情況進行審查，認真組織實施干部選拔任用全過程檔案，努力強化干部選拔任用工作的內部監督，落實干部推薦責任制、考察責任制、選拔任用工作責任追究制。進一步推進干部工作民主化進程，在鄉鎮推行干部選拔任用票決制。進一步深化和宣傳干部人事制度改革，通過干部定期考察和平時走訪，加強對領導班子和領導干部的監督和管理。

二、貫徹落實人才工作會議精神，努力提升干部隊伍素質，加速人才集聚。

適應變化了的形勢，提高全市各級干部的執政能力和領導水平，牢牢掌握追趕式發展的主動權，關鍵在人、關鍵在人才，去年召開的全國和省人才工作會議，進一步明確了人才工作的根本要求、根本任務、根本目的和根本原則，全市的廣大黨員干部都要認真學習會議精神，組織部門應當主動承擔職責，發揮職能作用，把思想統一到貫徹落實人才工作會議的精神和要求上來。

1、有計劃地開展黨政人才隊伍的培訓和實踐。**年我們要把提升黨政干部隊伍素質作為加強人才隊伍建設的一個重要方面，把落實上級組織部門“大規模培訓干部”的工作要求與我市開展的以“周末課堂”為載體的學習型干部隊伍建設有機結合起來，進一步探索并建立各級領導班子和干部的學習機制，制定領導干部學習教育學分制，將最終所得積分納入領導干部年度考核。開辟“領導干部月度論壇”，每月邀請4-5名黨政主要負責同志就自己學習的內容，結合實際工作談認識、談體會。繼續辦好黨校主體班次，分別舉辦村黨支部書記和村委會主任培訓班、黨外和婦女干部培訓班和鄉鎮長培訓班。繼續開展計算機應用能力培訓和考核。加大集中培訓力度，市級機關逐單位集中培訓，鄉鎮機關分條塊培訓，力爭全年培訓考核500人；舉辦一次領導干部計算機應用能力競賽活動，以調動各級干部學習計算機技能的積極性。加大組工干部培訓力度，舉辦一期組工干部業務培訓班。積極做好省市有關調訓的學員選派工作，按時完成各項調訓任務。繼續積極探索和組織年輕干部參與社會實踐，組織鄉鎮后備干部到蘇南等經濟發達地區學習、交友，體驗經濟發展的氛圍，在實踐中增長才干、提高駕馭市場經濟的能力。

2、有目的地建立開放靈活的人才流動機制。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，緊緊圍繞追趕式發展的要求籌劃人才工作，實現人才結構、數量與經濟建設、社會發展需要相匹配。進一步加強人才工作的政策宣傳力度，繼續舉辦知識分子宣傳月活動，大力宣傳介紹優秀知識分子先進事跡，動員全社會高度重視人才工作，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”，有利于優秀人才脫穎的輿論氛圍和社會環境。制定和完善導向性人才工作政策，構建開放靈活的人才流動工作機制，打破人才流動的區域壁壘、部門壁壘、身份壁壘，規范吸引域外人才的優惠政策，指導制定黨政人才、企業經濟管理人才、專業技術人才三支隊伍之間，體制內人才與體制外人才之間的合理流動的有關工作條件、工作待遇等規定，實現人崗相適、人盡其才。年內擬舉辦一次人才隊伍建設工作座談會，專題研究人才隊伍建設問題。

3、有步驟地實施對人才工作的管理和服務。近年來，我市兩次榮獲江蘇省“知識分子工作先進縣（市）”稱號，一大批優秀科技人才、學科帶頭人、技術骨干、中青年專家工作在我市各行各業、各條戰線，為**的全面振興發揮了極其重要的作用。**年要進一步加強和改進對人才工作特別是知識分子的培養與服務，建立健全各個層次專家信息庫，全面落實有關學術帶頭人書報津貼，籌集建立人才獎勵基金，落實各類人才在培訓學習、科研開發、技術攻關以及職稱評聘、住房安置、子女就學、社會保險、醫療保障等方面政策，進一步完善黨政領導干部與知識分子結對交友聯系制度，定期征詢意見、解決實際問題、交流工作經驗，營造一流的人才工作環境。

三、堅持改革創新的工作思路，進一步增強基層黨組織活力。

近年來，基層黨組織出現了一些新情況，我們有針對性地提出了一些有關基層領導體制、工作機制、工作內容和方法上的新舉措，取得了實實在在的效果。但我們不能滿足于此，而要更加拓寬思路、銳意創新，既要圍繞市委的工作大局，又要針對基層組織建設的新特點，有的放矢，不斷提高基層黨建工作水平。

1、深入開展“三級聯創”活動。按照中央、省、市的部署，要在縣（市）、鄉（鎮）、村全面開展以“班子好、隊伍好、機制好、業績好、形象好”為目標的“三級聯創”活動。最近，市委專門下發了《關于深入開展“三級聯創”活動，全面加強農村基層組織建設的實施意見》，開展“三級聯創”活動，要緊緊圍繞推進農村小康和現代化建設，把創建工作融于全市追趕式發展、全面建設小康社會和基本實現現代化的主旋律中，匯聚各方面力量，形成加快發展的強大動力。要正確處理好“創”與“聯”的關系?！皠摗笔顷P鍵，“聯”是保證。要通過“層層創”、“上下聯”，形成上下聯動、分工負責、相互銜接、相互促進、環環緊扣、整體提高的工作格局。要按照“五個好”的要求，對創建目標進行統一規范，建立健全創建的考核評價體系。要進一步豐富創建活動的內容和形式。注意把“雙帶”、“雙培”、“雙強”、安民工程、富民工程等富有地方特色的農村黨建活動融入到“三級聯創”活動中去。各鄉鎮要按照市委的部署和要求，明確創建活動的責任體系，提升創建的基本標準，完善創建的工作內容，健全創新的考核評比辦法。要堅持以農民群眾滿意作為評價“三級聯創”活動成效的根本標準。要努力使創建活動反映農民群眾的意愿，滿足農民群眾的需要，實現農民群眾的利益。

2、全面推行村級組織規范化建設。要加強和建立村干部教育、激勵、監督、管理機制，堅持有利于增強村級組織整體功能，提高“兩委”干部的整體素質；有利于強化村級干部的考核管理，激勵他們在實現追趕式發展中建功立業；有利于充分調動村級干部的工作積極性，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力等原則，全面推行村級組織規范化建設。**年，我們要在認真調研全市村級組織建設的現狀的基礎上，會同財政、勞動和社會保障、人事和市委農村工作辦公室等部門，按照省有關文件精神，進一步制定全面推行村級組織規范化管理工作意見。要貫徹落實省委組織部《關于實行村黨組織書記規范化管理的意見》，選優配強村黨組織書記，切實解決村級干部的報酬待遇。要加強黨對農村基層民主建設的領導，扎實推進村務公開、政務公開，進一步明確村級各類組織的工作責責和范圍，強化村級組織崗位目標管理和考核，保障村級黨組織充分發揮領導核心作用，村民委員會依法履行職責，村級集體經濟組織發展經濟、致富農戶，為村干部營造良好的工作環境。

3、努力提升非公有制企業黨建工作水平。**年，要進一步把非公有制企業黨組織建設擺上更加重要的位置，要適應十六屆三中全會以后非公有制企業有一個更大發展空間的新形勢，探索和建立與現代化企業制度相適應的黨建工作管理體系，加強對非公有制企業黨建工作的領導和指導。要把組建黨組織的工作重點放在員工在50人以上的企業，力爭2-3年的時間，做到50人以上的企業有黨員、100人以上的企業有黨組織。對職工人數在25人以上暫不具備建立黨組織條件的企業，派駐黨建工作指導員。對已建立黨組織的非公企業，狠抓規范化建設，發揮黨組織在企業中的政治核心作用。特別重視做好入黨積極分子的培養工作，嚴格要求、嚴格程序，把那些政治素質過硬的技術骨干和其他優秀分子吸收到黨內來。發揮黨組織的作用，促進非公企業健康發展。要發揮好全市10家非公有制企業示范黨組織的作用，再培植30-40家非公有制企業黨建工作示范點，計劃在今年下半年召開一次非公有制企業黨建工作經驗交流會。同時，圍繞非公企業黨支部書記的工作職責和要求，舉辦一期非公企業黨支部書記培訓班，進一步提高非公企業黨支部書記的素質。

4、不斷加大社區黨建工作力度。以服務群眾為目標，以“共駐共建”為抓手，構建城市社區黨建工作新格局。要本著社區建設與社區黨建工作同步的原則，切實加強以社區黨組織為核心的社區組織體系建設，確保實現“一個社區一個黨組織”的目標，真正做到有人管事、有章理事、有錢辦事。各鄉鎮特別是**鎮要對社區黨組織建設進行一次復查，保證嚴格按照有關規定建立社區黨組織體系。要推行共駐共建制度，充分調動駐區機關、企事業單位黨組織和黨員參與社區建設的積極性和主動性，努力構建資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的社區黨建工作新格局。各主管部門、轄區各單位黨組織都要密切配合、相互支持。要按照“社區班子作用好、社區服務保障好、社區衛生治安好、社區文明建設好、社區制度執行好”的目標要求，在全市社區黨組織中廣泛開展爭創“五好社區”黨組織活動，要把為民服務作為社區黨建工作的出發點和落腳點，努力化解社會矛盾，凝聚社區群眾，共創祥和安定的氛圍，推進社區黨建工作水平的全面提高。

四、繼續開展黨員先進性教育，不斷促進黨員教育管理上水平。

隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，黨員教育管理出現了一些新情況、新矛盾，各部門、各鄉鎮都要及時發現一些苗頭性現象，有針對性地做好思想政治教育，提高黨員意識，各級黨組織都要堅持不懈地加強對黨員的教育和管理，努力形成保持黨員先進性的長效機制。

1、繼續深入開展“三爭”活動，提升農村黨員致富能力。各鄉鎮都要按照去年“三爭”活動工作意見，繼續加大爭創力度，要以“三爭”活動為載體，大力開展農村基層黨員干部政治理論、法律法規、市場經濟知識和實用科學技術培訓，加強示范基地建設，提高致富、帶富能力。要在黨員干部中深入開展學元龍先進事跡活動，在農村基層黨組織開展“五爭五比”（爭創先進黨組織，比黨組織的凝聚力強不強；爭當優秀村支書，比心系百姓的感情深不深；爭當優秀村干部，比致富群眾的步伐快不快；爭當優秀共產黨員，比模范作用的發揮好不好；爭當群眾貼心人，比為民謀利的措施實不實）的競賽活動，充分發揮全市黨員在追趕式發展中的先鋒模范作用。

2、以“為黨增光輝”為主題，切實做好黨員發展和黨員教育管理?！盀辄h增光輝”是我市多年來開展黨員先進性教育的主題和有效載體，按照黨的十六大精神，中央決定黨的先進性教育活動將于第四季度在全國展開，我們要結合“為黨增光輝”這一主題，認真做好各項準備工作，要圍繞保持黨員的先進性、純潔性，調查摸底、組織學習、超前整改。要改進和完善黨的代表大會制度，開展黨代表常任制試點工作，繼續推進公推直選，完善黨內選舉制度，各鄉鎮都要積極創造條件，爭取早推開、早發展。今年還要進一步認真抓好入黨積級分子培養、黨員發展工作和民主評議黨員工作，嚴格落實發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對基層執行發展黨員有關制度情況進行檢查和考核，制訂推行民主評議黨員“雙票雙審”制度，加大處置不合格黨員的力度。

3、提高黨員電化教育工作服務于黨建和經濟建設的水平。充分利用《黨建風景線》宣傳陣地，及時宣傳各條戰線上黨的先進集體和模范人物的事跡。探索黨員電教片供求互動的方式，注重實用性和針對性，發揮電教中心的資源優勢，提供更多在農業結構調整、科學種養、增加收入等方面的片源，竭力為全市各鄉鎮、各部門提供數字式影像資料的制作、刻錄等方面的服務。繼續組織“黨員教育在基層”電影放映活動，豐富放映的內容，為基層黨員和群眾提供先進的文化、科技產品，擴大電教工作的覆蓋面。

五、樹立公道正派形象，進一步加強組織部門自身建設。

今年的組織工作標準高、要求嚴、人手少、任務重。要確保完成全年工作目標，必須堅持以“三個代表”重要思想為統領，既要增強組工干部工作效率，夯實各項基礎工作，又要提高組工干部的奉獻意識，樹立良好的外部形象。**年，要按照省和揚州市“組織工作創新、自身建設創優”的具體要求，以超常的舉措、堅定的信心，推動組織工作上臺階。

1、不斷學習，努力增強組工干部的內在素質。全市組工干部都要認真學習黨的十六大和十六屆三中全會主要精神，認真貫徹落實市委八屆八次全會精神，在實踐中深刻領會“三個代表”重要思想的深刻內涵。按照建設學習型組工干部的要求，拓寬知識領域、改善知識結構、提高學習能力，特別要把理論學習與解決黨建和組織工作中的實際問題結合起來，堅持開展讀書學習活動，全年部機關每位干部都要閱讀兩本以上、部門和鄉鎮組工干部都要閱讀一本以上黨建理論、業務工作書籍，適時組織學習成果分享會、交流會，開展書面筆談，不斷豐富和提高組工干部的文化素質、知識素養，增強開展和駕馭組織工作的本領和能力。

2、轉變作風，努力提高組工干部的服務意識。按照中組部的要求，今年要繼續深入開展“以公道正派為主要內容的樹立組工干部形象”集中學習教育活動，把活動的范圍擴大到全市組工干部，繼續堅持把學習貫穿始終，把開門評部貫穿始終，把整改建制貫穿始終。要以推動組織工作的不斷創新為主要目的，加強與組織工作聯絡員、干部監督聯系點的溝通和交流，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率。健全組織部門堅持公道正派原則的制度保證體系，堅持組工干部的廉潔自律，正確處理好“進取心”與“平常心”的關系，甘為人梯、樂于平淡，不斷提高組工干部的思想素質和道德涵養。近期，我們將組織深入開展學習教育活動再動員。

3、從嚴管理，努力提升組工干部的外部形象。要進一步完善和健全內部管理制度，強化機關基礎管理，明確機關事務管理的規范和職責。各單位也都要把健全組織工作的基礎資料作為工作重點，特別是干部檔案、工作程序、各類制度、文件等。各鄉鎮、各部門要進一步強化檔案意識，既要保證硬件到位，也要狠抓軟件資料的收集、整理、借閱、轉遞四個關鍵環節的緊扣與關聯，我們將積極配合各管檔單位，認真給予指導和幫助，強化驗收與督查。要切實加強信息員隊伍建設，繼續辦好《**黨建》網站，加強組織系統網絡硬件的投入和建設，改進文件傳輸、信息報送和調研宣傳的協調機制，全員動手，深入開展調研，強化目標任務和獎懲措施，加強督查力度，保證政令暢通，努力提升組織部門和組工干部的外部形象。

謝謝大家！